Verordening Tegenpresatie Participatiewet gemeente Renswoude 2016

1. In deze verordening wordt verstaan onder:

• ·

  uitkering: een uitkering op grond van de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ);

• ·

  vrijwilligerswerk: werk dat in enig verband onverplicht en onbetaald wordt verricht, voor anderen of de samenleving;

• ·

  tegenprestatie: het verrichten van naar vermogen door het college opgedragen onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringing van de arbeidsmarkt;

• ·

  mantelzorg: langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.

2. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet Werk en bijstand, de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.

1. Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:

• a)

  naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;

• b)

  niet zijn bedoeld als re-integratie instrument;

• c)

  worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht en

• d)

  niet leiden tot verdringing.

2. Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan en beleidsregels vast waarin wordt vastgelegd welke aanvullende voorwaarden daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.

1. Het college kan personen die een uitkering ontvangen opdragen een tegenprestatie te verrichten.

2. Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:

• a)

  de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;

• b)

  de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;

3. de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overweging worden genomen.

4. De verplichting tot een tegenprestatie naar vermogen wordt middels een beschikking door de medewerker van de gemeente opgelegd, met als bijlage een plan van aanpak waarin de afspraken met de klant en de tegenprestatieplaats zijn vastgelegd.

1. De tegenprestatie kan maximaal voor de duur van 1 jaar worden opgedragen.

2. De tegenprestatie wordt opgedragen met een bandbreedte van 4 tot 8 uur per week.

1. Het college zendt jaarlijks aan de gemeenteraad een verslag waarin de uitvoering van de Tegenprestatie wordt geëvalueerd.

2. Het verslag, zoals bedoeld in het eerste lid, bevat het advies van de cliëntenraad, als bedoeld in artikel 47 van de Participatiewet.