Bezoldigings- en vergoedingsregeling gemeente Schagen

1. Het recht op bezoldiging vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de ambtenaar ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op bezoldiging aan met de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.

2. Het recht op bezoldiging eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.

3. Wanneer het salaris, een emolument of een toelage moet worden berekend over een gedeelte van een maand, wordt het bedrag per dag vastgesteld door het maandbedrag te delen door het aantal kalenderdagen van die maand.

1. De ambtenaar wordt, met inachtneming van het bepaalde in artikel 3:1, van de arbeidsvoorwaardenregeling, bezoldigd volgen één van de schalen als vermeld in bijlage IIa behorende bij artikel 3:1 van de arbeidsvoorwaardenregeling, of, indien voor zijn betrekking een vast bedrag geldt, het bedrag dat is opgenomen in de bij deze verordening behorende bijlagen.

2. De ambtenaar die benoemd is in de functie van gemeentesecretaris geniet een bezoldiging overeenkomstig de eerste schaal die ligt onder die van de burgemeester. De overige ambtenaren kunnen geen bezoldiging die hoger is dan het maximum salaris behorende bij de schaal die onder die van de gemeentesecretaris ligt.

1. Het salaris, de toelagen en de vergoeding voor extra diensten worden maandelijks uitbetaald.

2. Wanneer het salaris, of een toelage moet worden berekend over een gedeelte van een maand, wordt het bedrag per dag vastgesteld door het maandbedrag te delen door het aantal kalenderdagen van die maand.

3. Wanneer het salaris en de toelagen moeten worden berekend per uur, wordt het bedrag per uur berekend door het maandbedrag te delen door 156.

1.

• a.

  Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van de functiewaardering en aan de hand van de vastgestelde conversie het voor de functie geldende functieniveau;

• b.

  De ambtenaar wordt ingepast: afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

1. Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van de functiewaardering en de daarbij te hanteren methode.

2. Anders dan bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in hoofdstuk 16 van de arbeidsvoorwaardenregeling, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisniveau gaan gelden met een lager maximum dan dat van het salarisniveau waarop hij in de verlaten functie uitzicht had.

3. Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de aanstelling en bevordering van ambtenaren in dienst van de gemeente Schagen.

1. De ambtenaar die aan de functie-eisen voldoet wordt ingepast in de schaal waarbij zij salaris wordt vastgesteld op salarisanciënniteit 0 van de geldende salarisschaal.

2. Van het bepaalde in de vorige leden kan worden afgeweken door het toekennen van een hoger salaris, indien daarvoor naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat.

1. Het salaris van de ambtenaar wordt binnen het geldende salarisniveau verhoogd tot de naasthogere periodiek.

2. De periodieke verhogingen worden toegekend:

wanneer de ambtenaar het maximumsalaris van de geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, wordt per 1 januari van elk jaar het salaris verhoogd tot de naast volgende trede van de geldende salarisschaal, tot het maximumsalaris is bereikt, onverminderd het bepaalde in artikel9 van deze regeling.

3. Het tijdstip waarop de onder lid 2 van dit artikel bedoelde ambtenaar een extra periodieke verhoging kan worden toegekend, kan indien hiervoor naar oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat anders luiden.

4. De tijd gedurende welke de ambtenaar ingevolge een wettelijke verplichting, als bedoeld in artikel 3:1 t/m 3:5:8 van de arbeidsvoorwaardenregeling, geacht wordt in zijn betrekking met verlof te zijn, wordt voor de toekenning van het salaris als diensttijd in aanmerking genomen.

5. De tijd die de ambtenaar ingevolge een wettelijk voorschrift geniet te vervulling van militaire dienstplicht of daarvoor in de plaats tredende dienst, wordt voor de toekenning van het salaris als diensttijd in aanmerking genomen.

1. Burgemeester en wethouders kunnen aan de ambtenaar, die het maximumsalaris van de voor zijn functie geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, een extra salarisverhoging toekennen tot een in de salarisschaal genoemde bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, op grond van:

• a.

  buitengewone bekwaamheid, geschiktheid en ijver;

• b.

  andere door burgemeester en wethouders van voldoende belang geachte redenen.

2. Bij toepassing van het vorige lid blijft het tijdstip waarop ingevolge van artikel 7 van deze regeling een salarisverhoging wordt toegekend onverlet, tenzij burgemeester en wethouders anders bepalen.

3. Ter uitvoering van lid 1 van dit artikel kunnen burgemeester en wethouders nadere regels vaststellen.

1. Bij onvoldoende bekwaamheid, geschiktheid of ijver van de ambtenaar kunnen burgemeester en wethouders besluiten dat ten aanzien van hem de salarisverhogingen, als bedoeld in artikel 7 van deze regeling, achterwege worden gelaten.

2. Burgemeester en wethouders kunnen nadien bepalen dat de salarisverhogingen, welke met toepassing van lid 1 van dit artikel achterwege zijn gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht, alsnog worden toegekend.

3. Van een beslissing tot toepassing van lid 1 van dit artikel wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot deze beslissing hebben geleid.

4. Burgemeester en wethouders kunnen ter uitvoering van lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. Wanneer voor de ambtenaar een salarisniveau gaat gelden met een hoger maximumsalaris, wordt het salaris in het nieuwe niveau vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in het oude niveau zou hebben genoten, zulks onverminderd het bepaalde in artikel 8 van deze regeling.

2. Onverminderd het bepaalde in artikel 7 van deze regeling wordt het salaris in het nieuwe salarisniveau verhoogd tot een bedrag in dat niveau, zodra en voor zoveel zulks nodig is om te bereiken dat het nieuwe salaris blijft uitgaan boven het salaris dat de ambtenaar in het oude niveau zou hebben genoten.

3. Ter uitvoering van het gestelde in lid 1 van dit artikel kunnen burgemeester en wethouders nadere regels vaststellen.

1. Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon, dat krachtens de artikelen 7, 8 en 14 van de Wet Minimumloon en minimumvakantiebijslag (Stb. 1986, 657) geldt voor een werknemer van dezelfde leeftijd als de ambtenaar, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil.

2. Voor een ambtenaar met een niet-volledige aanstelling wordt het voor werknemers van dezelfde leeftijd geldende minimumloon geacht te zijn vastgesteld op een evenredig deel van het maximum bij een volledige aanstelling.

1. Aan de ambtenaar voor wie werktijden zijn vastgesteld als bedoeld in artikel 3:3 van de arbeidsvoorwaardenregeling, kan door burgemeester en wethouders een toeslag worden toegekend.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. Aan de ambtenaar, die het maximum van het voor hem geldende schaal heeft bereikt, kan volgens artikel 3:7:8 van de arbeidsvoorwaardenregeling door burgemeester en wethouders een toelage worden toegekend, wanneer daartoe op grond van buitengewone bekwaamheid, geschiktheid en ijver aanleiding bestaat.

2. De toelage wordt ingetrokken, indien de gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn, tenzij burgemeester en wethouders van oordeel zijn, dat er omstandigheden zijn om de toelage geheel of gedeeltelijk te handhaven.

1. De ambtenaar die zijn privéauto beschikbaar stelt voor meet- en regeldiensten, dient zijn auto all-risk te verzekeren en ontvangt hiervoor een vergoeding.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot de in lid 1 van dit artikel bedoelde vergoeding nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die bij de uitvoering van zijn werkzaamheden werkkleding dient te dragen zal deze werkkleding door de gemeente verstrekt krijgen.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar kan in het eerste jaar van de aanstelling bij de gemeente Schagen een vergoeding krijgen voor de reiskosten woon-werkverkeer, overeenkomstig artikel 18:1:6 tot en met 18:1:10 van de arbeidsvoorwaardenregeling.

2. De ambtenaar die in dienstopdracht reist, krijgt hiervoor een reiskostenvergoeding.

3. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 en 2 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die is aangewezen voor bedrijfshulpverlening ontvangt hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die werkzaamheden verricht die aangemerkt zijn als zwaar- en vuilwerk ontvangt hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die belast is met de gladheidbestrijding ontvangt hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die is aangesteld als bode, ontvangt voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met beetrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaren die zijn belast met de controle van de lichtmasten ontvangen hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaren die zich beschikbaar houden ten behoeve van de storingsdienst, ontvangen hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die zich beschikbaar houdt ten behoeve van de controle van terrassen, ontvangt hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaar die het centrum van de stad aanveegt op zaterdagen, ontvangt hiervoor een toelage.

2. Burgemeester en wethouders kunne met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. De ambtenaren die zijn aangesteld als automatiseringscoördinatoren, krijgen voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden buiten de werktijden een vergoeding.

2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot lid 1 van dit artikel nadere regels vaststellen.

1. Alle ambtenaren, met uitzondering van de ambtenaren aangesteld bij de afdeling Openbare Werken, bureau Onderhoudsdienst, betalen voor het nuttigen van koffie of thee tijdens hun werkzaamheden een bijdrage in de kosten.

2. De bijdrage is f 1,50 per maand bij een aanstelling van de helft of minder dan een fulltime-aanstelling. de bijdrage voor de overige aanstellingen bedraagt f 3,-- per maand.

3. De in lid 2 genoemde bedragen worden maandelijks via de salarisbetaling verrekend.