Verordening Werkleeraanbod WIJ Gemeente Sluis

Artikel 1 Begripsomschrijving

1.   In deze verordening wordt verstaan onder:

a. het College: het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Sluis;

b. een SW geïndiceerde inwoner: een persoon die blijkens een indicatiebeschikking of herindicatiebeschikking als bedoeld in artikel 11 van de wet tot de doelgroep van de gemeente Sluis behoort;  

c.startkwalificatie: een diploma van een opleiding als bedoeld in artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen b tot en met e, van de Wet educatie en beroepsonderwijs of een diploma hoger algemeen voortgezet onderwijs of voorbereidend wetenschappelijk onderwijs als bedoeld in artikel 7 onderscheidenlijk 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs;

d.jongere: een persoon, in Nederland woonachtig, in de leeftijd van 14 tot en met 26 jaar;

e.werkleeraanbod: het aanbieden van algemeen geaccepteerde arbeid, een voorziening gericht op arbeidsinschakeling, waaronder begrepen scholing, opleiding of sociale activering alsmede ondersteuning bij arbeidsinschakeling;

f.inburgeraars: personen die een door de gemeente aangeboden inburgeringtraject volgen zoals bedoeld in artikel 19 van de Wet inburgering;

g.voorziening: een voorziening bedoeld in artikel 7 eerste lid onder a van de Wet werk en bijstand (WWB);

h. UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;

i. het college: het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Sluis;

j. de gemeenteraad: de gemeenteraad van de gemeente Sluis;

k. Jobhunter: een persoon die in opdracht van de gemeente een jongere naar werk bemiddeld;

l.arbeidsinschakeling: het verwerven van algemeen geaccepteerde arbeid, niet zijnde gesubsidieerde arbeid;

2.Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt, voor zover niet anders bepaald hebben dezelfde betekenis als in de wet.

Artikel 2 Opdracht college

1.Het college biedt jongeren die recht hebben op een werkleeraanbod algemeen geaccepteerde arbeid, ondersteuning bij de arbeidsinschakeling of een voorziening gericht op arbeidsinschakeling aan.

2.Het college kan het werkleeraanbod ook invullen met een combinatie van algemeen geaccepteerde arbeid, ondersteuning bij de arbeidsinschakeling dan wel één of meerdere voorzieningen.

3.In afwijking van het tweede lid kan een werkleeraanbod ook bestaan uit een voorbereidingsperiode op een zelfstandig beroep of bedrijf, als bedoeld in artikel 17, zesde lid van de wet.

4.Het college stemt het werkleeraanbod af op de omstandigheden, krachten en bekwaamheden van de jongere, wiens recht op een werkleeraanbod is vastgesteld. Bij de invulling van het werkleeraanbod onderzoekt het college de mogelijkheden en omstandigheden van de jongere. Zij beziet daarbij tevens in hoeverre de wensen van de jongere bij de invulling van het werkleeraanbod kunnen worden betrokken.

5. Het genoemde in artikel 17, tweede lid van de wet wordt uitgewerkt in beleidsregels.

6. Het college zorgt voor een voldoende gevarieerd aanbod van voorzieningen.

7. Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van de jongere, het meest doelmatig is met het oog op het behalen van een startkwalificatie dan wel het inschakelen in arbeid.

8.Het college legt het werkleeraanbod op binnen acht weken na de aanvraag.

Artikel 3 Aanspraak op ondersteuning

1.Jongeren die recht hebben op een werkleeraanbod komen in aanmerking voor ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en voor de naar het oordeel van het collegenoodzakelijk geachte en beschikbare voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling.

2.Het college doet een werkleeraanbod dat past binnen de criteria die gesteld zijn in deze verordening.

Artikel 4 De voorzieningen

Bij de inzet van voorzieningen kiest het college voor voorzieningen die beschikbaar, adequaat en toereikend zijn voor het doel dat met het leerwerkaanbod van de jongere wordt beoogd. Het doel van de inzet van een voorziening is het behalen van een startkwalificatie, het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie van jongeren door het opdoen van werkervaring, het aanleren van vaardigheden en kennis, het opdoen van werkritme, maatschappelijke participatie dan wel op andere wijze vergroten van persoonlijke en maatschappelijke zelfredzaamheid. Onder voorzieningen wordt ook verstaan de inzet van verschillende diagnostische instrumenten.

Artikel 5 Verplichtingen van de jongere

Een jongere die gebruik maakt van een voorziening is gehouden te voldoen aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de Wet structuur uitvoering werk en inkomen, deze verordening, evenals aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft verbonden.

Artikel 6 Intrekken werkleeraanbod

Het college kan het werkleeraanbod intrekken of herzien indien wijziging optreedt in de omstandigheden, krachten of bekwaamheden van de jongeren dan wel indien de jongere niet voldoet aan een of meer op hem rustende verplichtingen als bedoeld in artikel 5 en hem dit te verwijten valt.

Artikel 7 Budget en subsidieplafonds

• 1.

  Het college kan één of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op de specifieke voorziening, behoudens het gestelde in de wet.

• 2.

  Het college kan een plafond instellen voor het aantal jongeren dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

Artikel 8 Scholing en werken

1.Het uitgangspunt bij het aanbieden van een werkleeraanbod is het behalen van een startkwalificatie. Bij het ontbreken van een startkwalificatie wordt in eerste instantie ingezet op scholing, onder de noemer Leer eerst.

2.De in het eerste lid bedoelde scholing wordt zoveel mogelijk gecombineerd met het opdoen van werkervaring.

3. Het college wijst voor de uitvoering van de in het eerste lid bedoelde voorziening Dethon en ROC aan als opdrachtnemer.

4. Als de jongere over een startkwalificatie beschikt, wordt via de jobhunter ingezet op arbeidsinschakeling.

Artikel 9 Soorten voorzieningen

Het college kan tevens de hieronder genoemde voorzieningen aanbieden:

• a.

  Work First;

• b.

  plaatsingskosten/plaatsingsfee;

• c.

  intensieve begeleiding;

• d.

  diagnostische instrumenten;

• e.

  scholing, trainingen en cursussen;

• f.

  kosten van leermiddelen;

• g.

  jobhunting, bemiddeling en nazorg.

Artikel 10 Projecten

1. Het college wijst voor de uitvoering van Work First en voor de uitvoering en de exploitatie van een voorlichtings- en opleidingscentrum (VOC) voor de glastuinbouw Dethon aan als opdrachtnemer.

2. Bij vraaggerichte trajecten of projecten kan het college nadere besluiten nemen over eventuele investeringen.

3. Het college legt in beleidsregels de omvang en de hoogte van de bijdrage voor genoemde projecten vast.

Artikel 11 Loonkostensubsidie

1.Het college kan een loonkostensubsidie aan een werkgever of een detacheringbedrijf verstrekken gericht op arbeidsinschakeling van een jongere.

2. Het verstrekken van loonkostensubsidie is een generieke regeling.

3. Het college verstrekt de loonkostensubsidie alleen indien door de plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing van bestaande werkgelegenheid plaatsvindt.

Artikel 12 Persoonsgebonden re-integratiebudget

1.Het college kan aan jongeren een vergoeding verstrekken in de vorm van een op arbeidsinschakeling gericht persoonlijk re-integratiebudget.

2.Onder een persoonsgebonden re-integratiebudget wordt verstaan een subsidie ter voldoening van noodzakelijke te maken kosten van werkzaamheden die zijn gericht op scholing of arbeidsinschakeling.

Artikel 13 Overige vergoedingen

Het college kan aan jongeren een vergoeding verstrekken voor kosten die gemaakt zijn in het kader van de arbeidsinschakeling, vrijwilligerswerk of maatschappelijke participatie.

Het kan hierbij gaan om de onderstaande kosten:

• a.

  verhuiskosten in verband met aanvaarden van reguliere arbeid;

• b.

  reiskosten;

• c.

  stagevergoeding;

• d.

  kosten voor kinderopvang;

• e.

  kosten van leermiddelen;

• f.

  overige kosten.

Artikel 14 Voorliggende voorzieningen

Het college verstrekt geen vergoeding voor kosten waarvoor, al dan niet door de gemeente, reeds een andere vergoeding wordt verstrekt.

Artikel 15 Beleid

Het college kan ten behoeve van de uitvoering van deze verordening nadere regels vaststellen.

Artikel 17 Inwerkingtreding

Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2010.

Artikel 18 Citeertitel

Deze verordening kan worden aangehaald als “Verordening Werkleeraanbod WIJ