Bezoldigingsverordening gemeente Stein 1999

1. Het recht op bezoldiging vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de ambtenaar ingaat.Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op bezoldiging aan met de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.

2. Het recht op bezoldiging eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.

1. De toepassing van bijlage II dan wel bijlage IIa van de CAR/UWO-verordening vindt plaats conform hetgeen is bepaald in artikel 3:1, derde t/m vijfde lid van de CAR/UWO-verordening.

2. Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende salarisschaal, tenzij zijn wijze van functioneren zich nog daartegen verzet.

3. Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderings-onderzoek en de daarbij te hanteren methode.

4. Anders dan bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in hoofdstuk 16 CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.

1. Het salaris van de ambtenaar die voldoende functioneert, wordt binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naast hogere bedrag.

2. De periodieke verhogingen worden toegekend aan de ambtenaar die het maximum van de voor hem geldende schaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal met ingang van de eerstvolgende 1 januari. 

3. Het tijdstip waarop ingevolge het vorige lid voor de eerste maal een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien daartoe naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat.

4. De uitloopperiodieken in de schalen 1 t/m 5 van bijlage II van de CAR/UWO-verordening worden in de toepassing daarvan beschouwd als gewone, zich jaarlijks opvolgende, periodieken.

5. Een verhindering wegens ziekte als bedoeld in hoofdstuk 7 CAR/UWO-verordening, zal niet van invloed zijn op het tijdstip van toekenning van periodieke salarisverhogingen.

1. Aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van de door burgemeester en wethouders d.d. 24.09.1996 vastgestelde Nota Beloningsbeleid en Belonings-differentiatie, genoemde criteria.

2. Bij de toepassing van het vorige lid blijft het tijdstip waarop ingevolge artikel 7 een salarisverhoging wordt toegekend onverlet, tenzij anders wordt bepaald.

1. Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, kan worden bepaald dat voor hem de in artikel 7 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.

2. Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend.

3. Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.

1. Wanneer de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsalaris, wordt:a. Voor de ambtenaar als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder a, van de CAR/UWO-verordening, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in de oude schaal zou hebben genoten;b. Voor de ambtenaar, als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder b, van de CAR/UWO-verordening, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eerst hogere bedrag in die schaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de ambtenaar tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de ambtenaar laatstelijk genoot en het naast hogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naast lagere bedrag in die oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.

2. Voor zover nodig zal –in afwijking van het eerste lid onder a– de vooruitgang in salaris tengevolge van de indeling in de schaal met een hoger maximumsalaris nimmer minder bedragen dan het geval zou zijn bij verhoging ingevolge artikel 7 in de schaal waarin de ambtenaar wordt ingedeeld.

1. Aan de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 11, [besluit burgemeester en wethouders d.d. 25.02.1992] wordt in geval van overwerk een overwerkvergoeding toegekend conform hetgeen is geregeld in artikel 3:2 en artikel 3:2:1 van de CAR/UWO-verordening.

2. Het bepaalde in de "Beleidsregels voor de vergoeding van overwerk" vastgesteld door burgemeester en wethouders d.d.25.02.1992 en de "Uitvoeringsregeling overwerk parttime personeel" vastgesteld door burgemeester en wethouders d.d.19.01.1999, zijn onverminderd het bepaalde in het eerste lid, van toepassing.

1. Aan de ambtenaar voor wie een salarisschaal geldt met een lager maximumsalaris dan dat van schaal 11, en voor wie de werktijden zijn vastgesteld conform in artikel 3:3 CAR/UWO-verordening, wordt een toelage toegekend op grond van artikel 3:3 van de CAR/UWO-verordening.

2. De toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de ambtenaar geldende salaris per uur en wel:a. 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur en tussen 18.00 en 22.00 uur;b. 40% voor de uren op zaterdag tussen 6.00 en 22.00 uur;c. 45% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 0.00 en 6.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur;d. 65% voor de uren op zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde lid van de CAR/UWO-verordening, met dien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het salaris behorende bij het maximum van salarisschaal 6 van bijlage II en IIA van de CAR/UWO-verordening.

3. In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen die het bepaalde in de vorige leden aanvult of daarvan afwijkt.

1. Aan de ambtenaar wiens bezoldiging, als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage als bedoeld in artikel 15 een blijvende verlaging ondergaat, wordt door het bestuursorgaan een aflopende toelage toegekend, indien:a. die blijvende verlaging tenminste 3% bedraagt van de som van het salaris en de toelagen bedoeld in artikel 11;enb. de ambtenaar de toelage, als bedoeld in artikel 14, direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende tenminste 2 jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.

2. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid wordt aan de ambtenaar van 55 jaar of ouder, wiens bezoldiging als gevolg van het buiten zijn toedoen beëindigen of verminderen van een toelage, als bedoeld in artikel 15, een blijvende verlaging ondergaat, een blijvende toelage toegekend indien de ambtenaar de toelage als bedoeld in artikel 15 direct voorafgaande aan het tijdstip van vorenbedoelde beëindiging of vermindering ervan, gedurende tenminste 10 jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.

3. De in het eerste lid bedoelde aflopende toelage gaat, wanneer de ambtenaar de leeftijd van 55 jaar bereikt en hij, onmid-dellijk voor de aanvang van die toelage, gedurende tenminste 10 jaren zonder wezenlijke onderbreking een toelage als bedoeld in artikel 15 heeft genoten, over in een blijvende toelage als bedoeld in het vorige lid.

4. Voor de toepassing van de voorgaande leden wordt onder wezenlijke onderbreking verstaan een onderbreking van langer dan twee maanden.

5. Het bestuursorgaan stelt voor de uitvoering van dit artikel nadere regels vast.

1. Indien in de salarissen van het personeel in de sector gemeenten een wijziging wordt aangebracht welke een algemeen karakter draagt, wordt door burgemeester en wethouders met ingang van de datum waarop die wijziging ingaat, een over-eenkomstige wijziging aangebracht in de salarissen van de ambtenaren.

2. Van de wijziging bedoeld in het vorige lid geven burgemeester en wethouders kennis aan de raad.

1. De ambtenaar die op de datum van inwerkingtreding van deze verordening is ingedeeld in salarisschaal 9a, opgenomen in de bijlagen II en IIa van de CAR/UWO-verordening, blijft in het bezit van deze salarisschaal.

2. Alle rechten die aan een nog van toepassing zijnde overgangs-bepaling kunnen worden ontleend en voorzover daarin niet in deze verordening is voorzien, worden gegarandeerd.

1. Deze verordening treedt in werking op de eerste dag van de maand volgende op die waarin zij is vastgesteld.

2. Zij kan worden aangehaald als "Bezoldigingsverordening Stein 1999";

3. Bij de inwerkingtreding van deze verordening vervalt de Bezoldigingsverordening Stein 1996, zoals vastgesteld op 21 maart 1996 en sedertdien gewijzigd.