Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR41911
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR41911/1
Regeling vervallen per 01-01-2017
Regeling Vakbondscontributie gemeente Tholen
Geldend van 01-01-2008 t/m 31-12-2016 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2008
Intitulé
Regeling Vakbondscontributie gemeente TholenBurgemeester en wethouders van Tholen;
overwegende de mogelijkheid in de lokale arbeidsvoorwaardenregeling tot uitruil te komen van arbeidsvoorwaarden;
dat de bijdrage voor de vakbondscontributie via het bruto salaris, verlofuren of andere bestedings-mogelijkheden verrekend kunnen worden in het jaar waarin het is betaald;
gelezen de instemming van het Georganiseerd Overleg;
gelet op het gestelde in artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden en Uitwerkings-overeenkomst (CAR/UWO).
b e s l u i t e n:
vast te stellen de 'Regeling Vakbondscontributie gemeente Tholen'.
Artikel 1
-
1. Op schriftelijk verzoek van de medewerker kan door de gemeente Tholen worden meegewerkt aan een verrekening van de vakbondscontributie op de volgende wijze:
- a.
door inlevering van bruto salaris;
- b.
door inlevering van de of een deel van de bruto vakantietoelage;
- c.
door inlevering van bovenwettelijke verlofuren;
- d.
door inlevering van de eindejaarsuitkering;
- e.
of door een combinatie van de hiervoor genoemde mogelijkheden.
- a.
-
2. Verzoek om in aanmerking te komen voor een tegemoetkoming in de kosten van de vakbondscontributie geschiedt met een door het college vastgesteld aanvraagformulier, inclusief een betalingsbewijs/brief van de vakbond.
-
3. De vakbondscontributie dient in het jaar van betaling te worden verrekend.
-
4. De aanvraag dient uiterlijk 1 december van het jaar van betaling te worden ingediend.
Artikel 2
-
1. De verplichting van de werkgever genoemd onder artikel 1 geldt alleen zolang deze constructie fiscaal is toegestaan.
-
2. De werknemer dient een bewijs van betaling van de contributie aan de werkgever te overleggen.
-
3. De werknemer dient voor de uitvoering van de verplichting bereid te zijn benodigde informatie ter uitvoering van de regeling te verstrekken.
Artikel 3
De mogelijke gevolgen van het toepassen van deze regeling, zoals een eventuele verlaging van het WAO- en WW-loon, een eventuele verlaging van de berekeningsgrondslag van de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering, een eventuele verlaging van de pensioengrondslag e.a. komen volledig voor rekening van de werknemer.
Artikel 4
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2008.
Sint-Maartensdijk, 22 april 2008
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl