Wachtdienstregeling gemeente Tubbergen 2010

1. In deze regeling wordt verstaan onder wachtdienst:

• -

  het zich buiten de normale werktijd als bedoeld in artikel 4:1 en 4:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen, te allen tijde, volgens rooster of in opdracht van de leidinggevende, beschikbaar houden voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de gemeente Tubbergen.

2. De wachtdienstregeling wordt gekoppeld aan de bereikbaarheid en de bezetting van de afdeling zoals die is vastgelegd in de regeling flexibilisering van werktijden gemeente Tubbergen 2008.

• -

  Elke afdeling is van maandag tot en met vrijdag bezet en bereikbaar tussen 08.30 uur en 12.30 uur en tussen 13.30 uur en 17.00 uur met uitzondering van de vrijdagmiddag (gemeentehuis en dependance). Voor de gemeentewerf geldt een bezetting en bereikbaarheid van maandag tot en met vrijdag van 07.30  uur tot 12.00 en van 12.30 uur tot 16.15 uur met uitzondering van de vrijdagmiddag.

• -

  Een wachtdienst gaat in op maandagmorgen 8.30 uur en eindigt op dezelfde tijd een week later.

3. De medewerker die tijdens de wachtdienst wordt opgeroepen moet binnen 1 uur na de oproep ter plekke zijn.

4. Ambtenaren die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben kunnen niet verplicht worden ingeroosterd voor de wachtdienst.

5. Onderlinge ruil van diensten is toegestaan in overleg met en na toestemming van de verantwoordelijk clustercoördinator/teamleider.  

1. Aan de ambtenaar die zich buiten zijn werktijden bereikbaar en beschikbaar moet houden voor de wachtdienst om bij een eventuele oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een vergoeding toegekend.

2. De brutovergoeding per volledige week wachtdienst bedraagt netto € 75,= en de vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd volgens het prijsindexcijfer.

3. De wachtdienstvergoeding wordt maandelijks uitbetaald.

4. De ambtenaar heeft recht op een vergoeding voor alle overwerkuren wanneer sprake is van daadwerkelijke inzet buiten de voor zijn betrekking vastgestelde werktijden zoals vermeld in artikel 3:2:1 lid 5a, 5b, 5c van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen.

5. De wachtdienstvergoeding kan niet worden omgezet in vakantie-uren. De overwerkuren kunnen voor een totaal van maximaal 72 uur per jaar worden omgezet naar verlofuren.

6. Voor werkzaamheden die tijdens de wachtdienst telefonisch kunnen worden afgedaan wordt de werkelijke werktijd gedeclareerd met een minimum van 15 minuten.

7. Vastgestelde feestdagen die vallen in een wachtdienst worden gecompenseerd door een verlofdag.

8. Voor brugdagen die vallen in een wachtdienst hoeft geen eigen verlof te worden afgeschreven.

9. De totale reistijd woonwerk wordt beschouwd als werktijd.

10. Het woon-werk verkeer, als gevolg van een oproep in een wachtdienst wordt beschouwd als een dienstreis en wordt op declaratiebasis vergoed.

11. De ambtenaar die volgens het rooster belast is met de wachtdienst ontvangt bij ziekte of ontstentenis geen vergoeding. In deze situatie wordt voorzien door verschuiving in de dienstrooster.

1. De clustercoördinator/teamleider stelt jaarlijks een wachtdienstrooster op.

2. De clustercoördinator/teamleider zorgt ervoor dat de wachtdienstmedewerkers kunnen beschikken over

• -

  de voor het werk benodigde materialen/hulpmiddelen

• -

  een badge of sleutels die toegang geven tot de gemeentelijk gebouwen

• -

  informatie voor de functie uitoefening

3. De ambtenaar is verplicht de ter beschikking gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken.

4. Het afdelingshoofd of de teamleider maakt afspraken over het gebruik van de dienstauto en/of gebruik eigen auto.

1. De ambtenaar is tijdens de wachtdienst bevoegd om in spoedeisende gevallen de benodigde maatregelen te treffen.

2. De ambtenaar neemt vooraf telefonisch contact op met zijn leidinggevende. Bij geen gehoor neemt hij zelf de beslissing.

3. Hij verantwoordt zijn beslissing door dit in een logboek vast te leggen.

1. De bepalingen opgenomen in de Arbeidstijdenwet omtrent arbeids- en rusttijden en consignatie zijn van toepassing.

2. In de gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslissen burgemeester en wethouders.

3. Deze regeling treedt met terugwerkende kracht in werking op 1 april 2010 en kan worden aangehaald als "Wachtdienstregeling gemeente Tubbergen 2010", onder intrekking van de huidige "Consignatieregeling storingsdienst Gemeente Tubbergen 2005".