Regeling vervallen per 31-12-2014

Regeling Parkeerkaart Personeel gemeente Uden

Geldend van 01-01-2011 t/m 30-12-2014

Intitulé

Regeling Parkeerkaart Personeel gemeente Uden

Regeling Parkeerkaart Personeel gemeente Uden

(geldig van 1 januari 2011 tot 1 januari 2013)

Artikel 1. Begrippen

Deze regeling verstaat onder:

  • 1.

    Werkgever: de gemeente Uden

  • 2.

    Medewerker: de medewerker in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Uden (CAR-UWO), alsmede de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Uden (CAR-UWO).

  • 3.

    Gedetacheerde medewerker: de medewerker die vanuit zijn/ haar werkgever voor langer dan één jaar is gedetacheerd bij de gemeente Uden op basis van een detacheringovereenkomst.

  • 4.

    Externe werknemer: de werknemer die niet in dienst is van de gemeente Uden en niet valt onder het begrip gedetacheerde medewerker

  • 5.

    Leidinggevende: functionaris aan wie de medewerker voor zijn/ haar werkzaamheden direct verantwoording verschuldigd is (hiërarchisch leidinggevende).

  • 6.

    Secretaris: de gemeentesecretaris van de gemeente Uden.

  • 7.

    Adviseur P&O: de HR-adviseur of P&O-managementadviseur van de gemeente Uden.

  • 8.

    Parkeerkaart personeel : een door de gemeente Uden verstrekte parkeerkaart aan een medewerker voor het parkeerterrein Nieuwe Markt/ Uden Centrum Zuid.

Artikel 2. Doel

De mogelijkheid te bieden aan medewerkers om tegen een gereduceerd tarief gebruik te kunnen maken van de parkeervoorziening Nieuwe Markt/ Uden Centrum Zuid te Uden. Dit in het kader van het bieden van voorzieningen en faciliteiten aan het personeel van de gemeente Uden.

Totaal zijn er 60 parkeerkaarten tegen gereduceerd tarief beschikbaar.

Daarnaast wordt aan externe werknemers de mogelijkheid geboden om tegen een normaal geldend tarief gebruik te kunnen maken van de parkeervoorziening Nieuwe Markt/ Uden Centrum Zuid te Uden.

Artikel 3. Voorwaarden

  • 1. De (gedetacheerde) medewerker of externe werknemer kan uitsluitend gebruik maken van de parkeerkaart personeel op werkdagen van 9.00 uur tot 18.00 uur (tijden betaald parkeren).

  • 2. De aanvraag voor de parkeerkaart personeel geschiedt door het indienen van een formulier bij P&O. De uitgifte van de parkeerkaart personeel geschiedt door Publiekszaken, onderdeel Bouwen en Wonen, tegen een tarief per jaar van € 100,00 per jaar (tarief bedrijfsparkeervergunning voor werkdagen -/- personeelskorting). Het tarief van € 100,00 geldt uitsluitend voor medewerkers en gedetacheerde medewerkers. Voor externe werknemers geldt het normaal geldend tarief voor een bedrijfsparkeervergunning.

  • 3. De parkeerkaart personeel wordt voor één jaar toegekend.

  • 4. Indien de (gedetacheerde) medewerker of externe werknemer hiervan geen gebruik meer wil maken, dan dient hij/ zij dit schriftelijk te melden bij P&O. Het inleveren van de parkeerkaart dient plaats te vinden bij de balie (KCC) tijdens de openingstijden.

  • 5. Er wordt geen garantie verstrekt tot het kunnen parkeren op de aangewezen locatie.

  • 6. Het parkeren geschiedt geheel op eigen risico en dient plaats te vinden in de daarvoor bestemde parkeervakken. De gemeente Uden is gevrijwaard voor alle gevolgen welke uit het parkeren op de aangewezen locatie voortvloeien.

  • 7. Op het aangewezen parkeerterrein gelden de regels van het wegenverkeersreglement. De (gedetacheerde) medewerker of externe werknemer is hieraan gehouden.

  • 8. De (gedetacheerde) medewerker of externe werknemer dient de parkeerkaart personeel goed zichtbaar in de auto te leggen. Eventuele parkeerboetes zijn voor eigen rekening.

  • 9. Het gebruik van de parkeerkaart personeel is persoonlijk en mag niet worden overgedragen aan een ander. Indien misbruik wordt geconstateerd, wordt de parkeerkaart personeel direct ingetrokken en komt de betreffende (gedetacheerde) medewerker of externe werknemer de eerstkomende twee jaar niet meer hiervoor in aanmerking.

  • 10. Bij uitdiensttreding van de gemeente Uden dient de parkeerkaart die is verstrekt op basis van deze regeling op de datum van ontslag te worden ingeleverd.

Artikel 4. Verdeling

  • 1. Totaal zijn er 60 parkeerkaarten personeel beschikbaar.

  • 2. Voor het bepalen van de eerste verdeling van deze parkeerkaarten wordt als volgt te werk gegaan:

    • a.

      Via intern mailbericht gedurende de periode van 18 november tot 13 december 2010 de belangstelling hiervoor kenbaar maken bij P&O. Let op: de medewerker dient te voldoen aan de voorwaarden genoemd in artikel 3.

    • b.

      Bij meer aanmeldingen dan de beschikbare kaarten, wordt in eerste instantie de parkeerkaart personeel door P&O toegekend aan de medewerkers die buiten een straal van 10 kilometer van de gemeente Uden woonachtig zijn van het gemeentehuis (te bepalen via de ANWB-routeplanner – kortste weg). Daarna wordt via loting, onder toezicht van de ondernemingsraad, de resterende parkeerkaarten personeel toegekend.

    • c.

      De overgebleven belangstellenden worden op een reservelijst geplaatst met nummering.

  • 3. Zodra een parkeerkaart personeel vrijkomt, wordt de vrijgekomen parkeerkaart personeel door P&O toegekend aan de medewerker die bovenaan de reservelijst staat.

  • 4. De lijst van (gedetacheerde) medewerkers of externe werknemers aan wie een parkeerkaart personeel is toegekend als ook de reservelijst is in te zien bij P&O.

  • 5. Indien er meer dan 10 parkeerkaarten personeel niet worden afgenomen, dan wordt aan gedetacheerde medewerkers en externe werknemers de mogelijkheid aangeboden om van deze regeling gebruik te maken.

  • 6. De ondernemingsraad van de gemeente Uden controleert de wijze van verdeling en de opstelling van de (reserve)lijst.

Artikel 5. Vermindering tarief per jaar

  • 1. Vermindering van het tarief per jaar, zoals genoemd in artikel 3, lid 2, kan uitsluitend plaatsvinden om de volgende redenen:

    • a.

      bij andere plek van de tewerkstelling als gevolg van reorganisatie of langdurige detachering.

    • b.

      bij uitdiensttreding gedurende het jaar.

    • c.

      bij indiensttreding gedurende het jaar.

    • d.

      bij einde van de detacheringovereenkomst

    • e.

      bij beëindiging van de opdracht

  • 2. De vermindering, indien er sprake is van 1a of 1b, bedraagt zoveel twaalfde gedeelten van de voor dat jaar verschuldigde tarief van de voor dat jaar verschuldigde tarief als er in dat jaar na inlevering van de vergunning nog volle kalendermaanden overblijven.

  • 3. Het tarief als bedoeld in lid 1 c wordt berekend over zoveel twaalfde gedeelten van het voor het jaar verschuldigde tarief als er in dat jaar na het tijdstip van ingang van de vergunning nog volle kalendermaanden overblijven.

Artikel 6. Evaluatie en duur regeling

  • 1. Na de periode van één jaar na inwerkingtreding, wordt in overleg met de ondernemingsraad, deze regeling geëvalueerd.

  • 2. Deze regeling geldt maximaal twee jaar. Hierna wordt bezien of er in het kader van de te bieden parkeervoorzieningen aan de inwoners van de gemeente Uden deze regeling nog kan blijven gehandhaafd.

Artikel 7. Slotbepaling

  1. In gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist de gemeentesecretaris.

2.Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2011.

Aldus vastgesteld door burgemeester en wethouders

van de gemeente Uden op 9 maart 2011