Regeling vergoeding bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten gemeente Vlaardingen

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: 1. Medewerker

De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, eerste lid, onder a van de CAR.

2. College

Het college van burgemeester en wethouders.

3. Feestdagen

De dagen als genoemd in artikel 4:2:1, derde lid en vierde lid van de CAR-UWO en lokale feestdagen, genoemd in artikel 4 van de Verlofregeling gemeente Vlaardingen.

4. Bereikbaarheidsdienst

Het in opdracht van de leidinggevende bereikbaar zijn van de medewerker om buiten de vastgestelde werktijden gehoor te geven aan oproepen.

5. Beschikbaarheidsdienst

Het als gevolg van de bereikbaarheidsdienst verrichten van werkzaamheden.

6. Uurloon

Het uurloon overeenkomstig schaal 7, periodiek 11, zoals vastgelegd in bijlage IIa van de

CAR-UWO.

Artikel 2 Vergoeding in geld bereikbaarheidsdienst

1. Aan de medewerker die de verplichting als bedoeld in artikel 1, sub 4, is opgelegd wordt een vergoeding toegekend.

2. De bedoelde vergoeding in het eerste lid bedraagt:

a. 10% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op maandag tot en met vrijdag;

b. 16% van het uurloon voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op een zaterdag, een zondag of een (lokale) feestdag.

Artikel 3 Vergoeding in tijd bereikbaarheidsdienst

1. Op verzoek van de medewerker kan de vergoeding bestaan uit tijd indien en voor zover naar het oordeel van de leidinggevende het dienstbelang zich daar niet tegen verzet.

2. De bedoelde tijdcompensatie in het eerste lid is gelijk aan:

a. 1/10 uur voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op maandag tot en met vrijdag;

b. 1/6 uur voor elk uur dat de medewerker bereikbaar moet zijn op een zaterdag, een zondag of (lokale) feestdag.

3. Het verlof bedoeld in het vorige lid wordt door de leidinggevende verleend op een zo vroeg mogelijk tijdstip, gelegen binnen twee, doch uiterlijk binnen zes weken na de week waarin de medewerker zich bereikbaar heeft gehouden.

Artikel 4 Vergoeding beschikbaarheidsdienst

1. De vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst is overeenkomstig artikel 3:2 van de CAR-UWO en hetgeen zoals opgenomen in de regeling overwerkvergoeding gemeente Vlaardingen.

2. Gelijktijdig met de vergoeding als bedoeld in het eerste lid ontvangt de medewerker de vergoeding als bedoeld in artikel 2, danwel artikel 3 van deze regeling.

Artikel 5 Uitsluiting

Indien er bij de functiewaardering rekening is gehouden met het feit dat de medewerker zich bereikbaar en beschikbaar moet houden is het bepaalde in deze regeling niet van toepassing.

Artikel 6 Onvoorziene omstandigheden

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 7 Citeertitel en inwerkingtreding.

Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling vergoeding bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten gemeente Vlaardingen”, en treedt met terugwerkende kracht in werking met ingang van 1 januari 2012.