Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR307797
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR307797/1
Regeling vervallen per 23-07-2015
Beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid gemeente Vught
Geldend van 08-11-2013 t/m 22-07-2015
Intitulé
Beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid gemeente VughtHet college van de gemeente Vught,
Gelet op het bepaalde in artikel 18a, vierde en zevende lid van de Wet Werk en Bijstand,
Gelet op het bepaalde in artikel 20a vierde en zevende lid van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers,
Gelet op het bepaalde in artikel 20a vierde en zevende lid van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen,
Gelet op artikel 2 en 2a van het Boetebesluit sociale zekerheidswetten,
Besluit vast te stellen de
Beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid
Artikel 1. Begripsomschrijving
- 1.
Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ).
- 2.
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
- a.
benadelingsbedrag: het benadelingsbedrag zoals gedefinieerd in artikel 18a, tweede lid vande WWB en artikel 20a, tweede lid van de IOAW en de IOAZ;
- b.
boete: de bestuurlijke boete, als genoemd in artikel 18a, eerste lid van de WWB en artikel 20a, eerste lid van de IOAW en de IAOZ;
- c.
college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vught;inlichtingenplicht:
- d.
de inlichtingenplicht bedoeld in artikel 17, eerste lid van de WWB en artikel 13, eerste lid van de IOAW en de IOAZ alsmede de verplichtingen, bedoeld in artikel 30c, tweede en derde lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen.
- a.
Artikel 2. Waarschuwing bij geen benadelingsbedrag
-
1. Indien het niet of niet behoorlijk nakomen door belanghebbende van de inlichtingenplicht niet heeft geleid tot een benadelingsbedrag, ziet het college af van het opleggen van een boete en volstaat het met het geven van een schriftelijke waarschuwing.
-
2. In afwijking van het eerste lid legt het college een boete op van € 150,- indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht plaatsvindt binnen een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de belanghebbende een waarschuwing als bedoeld in het eerste lid of een boete is opgelegd.
-
3. In afwijking van het bepaalde in het eerste lid legt het college een boete op van € 150,- indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht ziet op het opzettelijk verstrekken van onjuiste inlichtingen.
Artikel 3. Verlaging boete bij verminderde verwijtbaarheid
-
1. Het college verlaagt de boete met 50% indien sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a, tweede lid, onder a en b van het Boetebesluit socialezekerheidswetten.
-
2. Indien er sprake is van verminderde verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 2a, tweede lid, onder c van het Boetebesluit socialezekerheidswetten, stelt het college de boete vast aan de hand van de hoogte van het benadelingsbedrag en de duur van de overtreding.
- a.
Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 75%.
- b.
Indien het benadelingsbedrag lager dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50%.
- c.
Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt voordat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 50%.
- d.
Indien het benadelingsbedrag gelijk aan of hoger dan € 5.000 is en de overtreding gemeld wordt nadat deze meer dan een jaar heeft voortgeduurd, verlaagt het college de boete met 25%.
- a.
Artikel 4. Zienswijze en rapport
Indien sprake is van een op te leggen boete dan wordt overeenkomstig artikel 5.53 van de Algemene wet bestuursrecht de overtreder steeds in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze naar voren te brengen en wordt van de overtreding steeds een rapport of proces-verbaal opgemaakt.
Artikel 5. Onverwijld
Onder “onverwijld” als bedoeld in de artikel 30c, lid 3 SUWI, artikel 17 WWB, 13 IOAW en IOAZ wordt verstaan: onmiddellijk, maar in ieder geval op de laatste werkdag van de maand waarin het feit en de omstandigheden als bedoeld in de artikelen 17 WWB en 13 IOAW en IOAZ zich heeft voorgedaan, door middel van vermelding op het wijzigingsformulier dat het college aan belanghebbende ter beschikking heeft gesteld.
Artikel 6. Binnen gestelde termijn
Indien sprake is van een al eerder toegekende uitkering op grond van de WWB of IOAW of IOAZ is sprake van schending inlichtingenplicht als sprake is van een overschrijding van een hersteltermijn die is gegeven in verband met het niet, niet tijdig of onvolledig verstrekken van de voor de verlening van bijstand of uitkering van belang zijnde gegevens of gevorderde bewijsstukken
Artikel 7. Citeertitel en inwerkingtreding
Deze beleidsregels worden aangehaald als “Beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid gemeente Vught” en treden in werking op de achtste dag na publicatie.
Bijlage 1 Toelichting beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid
Toelichting beleidsregels inzake boete, waarschuwing en verminderde verwijtbaarheid
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl