Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR468618
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR468618/1
Regeling vervallen per 31-12-2022
Ondermandaatbesluit bevoegdheden Werkorganisatie Duivenvoorde
Geldend van 18-10-2017 t/m 30-12-2022
Intitulé
Ondermandaatbesluit bevoegdheden Werkorganisatie DuivenvoordeDe concerndirectie van de Werkorganisatie Duivenvoorde,
overwegende dat het dagelijks bestuur haar mandaat heeft verleend met de opdracht om zoveel mogelijk ondermandaat te verlenen aan afdelingshoofden en teamleiders en deze bij voorkeur te omschrijven door het benoemen van beperkingen ten opzichte van de bevoegdheden van de concerndirectie;
overwegend dat het in sommige gevallen gewenst is om mandaat te verlenen aan voor de Werkorganisatie Duivenvoorde werkzame personen;
gelet op artikel 10:9, eerste en tweede lid, van de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op artikel 60 van Boek 3 van het Burgerlijk Wetboek;
besluit vast te stellen het
Ondermandaatbesluit bevoegdheden Werkorganisatie Duivenvoorde
HOOFDSTUK 1 ALGEMEEN
Artikel 1 Begripsbepaling
-
1. Tenzij in deze interne instructie anders is bepaald, worden in dit besluit begrippen uitgelegd zoals omschreven in artikel 1 van het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde.
-
2. Onder medewerker wordt verstaan: een voor de Werkorganisatie Duivenvoorde werkzame persoon niet zijnde afdelingshoofd, teamleider of een daaraan ingevolge artikel 6, vierde lid, van het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde gelijkgestelde.
Artikel 2 Gelijkstelling machtiging en volmacht
Tenzij in dit besluit anders is bepaald, wordt in dit besluit onder mandaat ook machtiging en volmacht verstaan.
Artikel 3 Bereik
Dit besluit betreft de verlening van ondermandaat aan medewerkers.
Artikel 4 Gebruik ondermandaat
Ondermandaat wordt gebruikt met inachtneming van de volgende bepalingen in het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde;
- a.
artikel 8 over vervanging;
- b.
artikel 9 over beperking van het gebruik;
- c.
artikel 11 over de ondertekening.
HOOFDSTUK 2 AFDELINGSHOOFDEN EN TEAMLEIDERS
Artikel 5 Afdelingshoofden
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van de taken van hun afdeling wordt ondermandaat verleend aan de afdelingshoofden.
Artikel 6 Teamleiders
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van de taken van hun team wordt ondermandaat verleend aan de teamleiders.
HOOFDSTUK 3 – STAF, STRATEGIE EN CONTROL
Artikel 7 Negatief mandaat
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van hun taken wordt ondermandaat verleend aan de bij Staf, Strategie en Control werkzame medewerkers.
Artikel 8 Positief mandaat
Voor zover geen ondermandaat is verleend met toepassing van artikel 7 wordt aan de volgende categorieën medewerkers voor de volgende bevoegdheden ondermandaat verleend:
(gereserveerd)
HOOFDSTUK 3 AFDELING, FINANCIEN, FACILITAIRE EN JURIDISCHE ZAKEN
Artikel 9 Negatief mandaat
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van hun taken wordt ondermandaat verleend aan:
- a.
de bij het team Facilitaire Zaken en Inkoop als (senior) adviseur inkoop en aanbesteden of medewerker locatie II werkzame mededewerkers;
- b.
de bij het team Financiën werkzame medewerkers;
- c.
de bij het team Juridische Zaken werkzame medewerkers.
Artikel 10 Positief mandaat
Voor zover geen ondermandaat is verleend met toepassing van artikel 9 wordt aan de volgende categorieën medewerkers voor de volgende bevoegdheden ondermandaat verleend:
(gereserveerd)
HOOFDSTUK 4 AFDELING PERSONEEL, ORGANISATIE EN INFORMATIE
Artikel 11 Negatief mandaat
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van hun taken wordt ondermandaat verleend aan de bij de afdeling Personeel, Organisatie en Informatie werkzame medewerkers.
Artikel 12 Positief mandaat
Voor zover geen ondermandaat is verleend met toepassing van artikel 11 wordt aan de volgende categorieën medewerkers voor de volgende bevoegdheden ondermandaat verleend:
(gereserveerd)
HOOFDSTUK 5 AFDELING PUBLIEKSZAKEN
Artikel 13 Negatief mandaat
Met inachtneming van de beperkingen ingevolge Bijlage 2 bij het Mandaatbesluit Werkorganisatie Duivenvoorde en ter vervulling van hun taken wordt ondermandaat verleend aan de bij het team Post en Archief van de afdeling Publiekszaken werkzame medewerkers.
Artikel 14 Positief mandaat
Voor zover geen ondermandaat is verleend met toepassing van artikel 13 wordt aan de volgende categorieën medewerkers voor de volgende bevoegdheden ondermandaat verleend:
(gereserveerd)
HOOFDSTUK 6 SLOTBEPALINGEN
Artikel 15 Citeertitel
Dit besluit wordt aangehaald als “Ondermandaatbesluit bevoegdheden Werkorganisatie Duivenvoorde’’.
Artikel 16 Inwerkingtreding
- 1.
Dit besluit treedt in werking op 18 oktober 2017.
- 2.
In geval van bekendmaking na 17 oktober 2017 werkt dit besluit terug tot en met 18 oktober 2017.
Ondertekening
SLOTFORMULE EN ONDERTEKENING
Aldus vastgesteld op 28 september 2017,
H.I.P.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl