Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Westerkwartier 2019

1. Het college stelt vast of een persoon behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie.

2. Hierbij neemt het college de volgende criteria in acht:

• a.

  een persoon behoort tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de Participatiewet, die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen en die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie; of

• b.

  een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 10d, tweede lid van de Participatiewet.

1. De loonwaarde moet worden vastgesteld op basis van de feitelijke werkzaamheden van de medewerker en met inbreng van de werkgever.

2. De methode waarmee de loonwaarde wordt bepaald moet een beschreven objectieve methode zijn die door of onder verantwoordelijkheid van een deskundige wordt uitgevoerd.

1. In gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.

2. Het college kan nadere regels stellen over de uitvoering van deze verordening.

1. Deze verordening treedt in werking op de eerste dag na de bekendmaking ervan.

2. Gelijktijdig met het in werking treden van deze verordening wordt/worden de volgende verordening(en) vervallen verklaard:

• a.

  Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Leek 2017;

• b.

  Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Marum 2017;

• c.

  Verordening loonkostensubsidie 2015 gemeente Zuidhorn;

• d.

  Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2015 gemeente Grootegast.

• e.

  Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE-gemeenten 2016.