Regeling Bedrijfshulpverlening 2016

1. Het hoofd bedrijfshulpverlening (BHV) zoekt ambtenaren aan voor vrijwillige deelname aan de bedrijfshulpverlening in en rond de gebouwen van de gemeente.  Zonodig kan een afdelingshoofd zijn ambtenaren (op vrijwillige basis) voordragen voor een functie als bedrijfshulpverlener.

2. Aanwijzing als bedrijfshulpverlener wordt schriftelijk door het hoofd BHV aan de ambtenaar medegedeeld.

3. In de schriftelijke aanwijzing worden in ieder geval genoemd de BHV-locatie voor welke men als bedrijfshulpverlener wordt aangewezen, de taak die men bij de BHV uitoefent en de datum met ingang waarvan men wordt aangewezen.

4. Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener vindt plaats:

• -

  op schriftelijk verzoek van de bedrijfshulpverlener;

• -

  indien de bedrijfshulpverlener niet meer in het bezit is van een geldig BHV-diploma;

• -

  indien het hoofd BHV de bedrijfshulpverlener niet meer in staat acht op adequate wijze zijn taak uit te voeren;

• -

  bij schorsing of ontslag van de bedrijfshulpverlener, of

5. Intrekking van het besluit tot aanwijzing als bedrijfshulpverlener kan plaatsvinden wanneer vermindering van het aantal medewerkers of het aantal huisvestingslocaties daartoe aanleiding geeft.

1. De bedrijfshulpverlener dient voor de uitoefening van de bedrijfshulpverleningstaken als de bedrijfshulpverlener voldoende inzetbaar te zijn.

2. Een bedrijfshulpverlener is  voldoende inzetbaar als:

• -

  hij tenminste 18 uur per week als bedrijfshulpverlener aanwezig

  en inzetbaar is op de aangewezen locatie;

• -

  hij bij de informatiebijeenkomsten en oefeningen aanwezig is;

• -

  beschikt over de vereiste en geldige diploma’s.

1. De bedrijfshulpverlener die aan de voor hem geldende criteria van artikel 3 voldoet ontvangt een vergoeding zoals genoemd in hoofdstuk 3 CAR.

2. De vergoeding wordt éénmalig per jaar toegekend aan de bedrijfshulpverlener  of ploegleider onder de voorwaarde dat hij op de peildatum van 1 november als zodanig voldoende inzetbaar is. 

3. Voor het uitvoeren van BHV-taken en oefeningen buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden bestaat geen aanspraak op vergoeding voor overwerk. Voor de “gewerkte” uren kan op een ander moment verlof worden genoten.

1. De ambtenaar die voor 1 januari 2016 is aangewezen als bedrijfshulpverlener, ploegleider of hoofd bedrijfshulpverlening behoudt de hogere vergoeding zoals opgenomen in lid 2 en 3.

2. De ambtenaar die voor 1 januari 2016 is aangewezen als bedrijfshulpverlener ontvangt een netto vergoeding van € 195,- per jaar.

3. De ambtenaar die voor 1 januari 2016 is aangewezen als ploegleider of hoofd bedrijfshulpverlening ontvangt een netto vergoeding van € 250,- per jaar.