Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum)

1. Het recht op salaris vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de ambtenaar ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op salaris aan met de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.

2. Het recht op salaris eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.Gebroken tijvakken

1. De toepassing van bijlage II dan wel bijlage IIa CAR/UWO vindt plaats zoals bepaald in artikel 3:1, derde tot en met vijfde lid, CAR/UWO.

2. Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversietabel de voor de ambtenaar geldende salarisschaal, tenzij zijn wijze van functioneren zich nog daartegen verzet. Hierbij wordt rekening gehouden met de richtlijnen aanloopschaal en functieschaal.

3. Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.

4. Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.Periodieke verhoging van het salaris

1. Het salaris van de ambtenaar die voldoende functioneert, wordt binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naast hogere bedrag.

2. De periodieke verhogingen worden toegekend aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal met ingang van de eerste dag van de maand waarin zijn aanstelling een jaar is verstreken en nadien telkens na een jaar.

3. Het tijdstip waarop ingevolge het vorige lid voor de eerste maal een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien daartoe naar het oordeel van burgemeester en wethouders aanleiding bestaat.

4. Het salaris wordt, indien de salarisschaal zoals opgenomen in bijlage II CAR/UWO van toepassing is en wanneer het maximumsalaris is bereikt, voor de eerste maal na drie jaar en vervolgens om de twee jaar verhoogd tot het naasthogere bedrag.Ziekte en periodieke salarisverhoging

1. Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, kan op basis van nader door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg vast te stellen criteria, worden bepaald dat voor hem de in artikel 7 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.

2. Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend.

3. Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.Salaris bij bevordering naar hogere schaal

1. Wanneer de ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximumsala-ris, wordt:

• a.

  voor de ambtenaar, als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder a, CAR/UWO, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in de oude schaal zou hebben genoten;

• b.

  voor de ambtenaar, als bedoeld in artikel 3:1, derde lid onder b, CAR/UWO, het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het eersthogere bedrag in die schaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de ambtenaar tenminste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de ambtenaar laatstelijk genoot en het naasthogere bedrag in die oude schaal, dan wel het naastlagere bedrag in die oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.

2. Voorzover nodig zal - in afwijking van het eerste lid onder a - de vooruitgang in salaris tengevolge van de indeling in de schaal met een hoger maximumsalaris nimmer minder bedragen dan het geval zou zijn bij verhoging ingevolge artikel 7 in de schaal waarin de ambtenaar wordt ingedeeld.

1. Aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan, op basis van door Burgemeester en wethouders in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg nader vast te stellen criteria, een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van zeer goede of uitstekende vervulling van de betrekking.

2. Bij de toepassing van het vorige lid blijft het tijdstip waarop ingevolge artikel 7 een salarisverhoging wordt toegekend onverlet, tenzij anders wordt bepaald.Gratificatie

1. Aan een ambtenaar die het maximum van de voor hem geldende schaal heeft bereikt kan een persoonlijke toelage als bedoeld in artikel 3:7:8 CAR/UWO worden toegekend, indien betrokkene gedurende meerdere jaren uitstekend heeft gefunctioneerd.

2. De regeling met betrekking tot deze toelage wordt door Burgemeester en wethouders vastgesteld in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg.

3. De in het eerste lid bedoelde toelage wordt ingetrokken, indien de gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn, tenzij Burgemeester en wethouders van oordeel zijn dat er omstandigheden zijn die rechtvaardigen, de toelage geheel of gedeeltelijk te handhaven.Arbeidsmarkttoelage

1. Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.

2. De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.

3. De regeling met betrekking tot deze toelage wordt door Burgemeester en wethouders vastgesteld in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg.

4. De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend.Geen afbouwregeling

1. De ambtelijke leden en secretarissen van commissies, alsmede de notulisten van de raad, ontvangen voor het bijwonen van de vergaderingen van respectievelijk de commissies en de raad, een presentiegeld ten bedrage van 100% van het bedrag vermeld in het Rechtspositie-besluit raads- en commissieleden, zoals dat bedrag jaarlijks door de minister van binnenlandse zaken is of wordt vastgesteld voor een gemeente in klasse 3.

2. Het bepaalde in het eerste lid is niet van toepassing indien de vergadering eindigt voor 18.00 uur.

3. Het bepaalde in het eerste lid is niet van toepassing indien de in dit lid bedoelde ambtenaar wordt bezoldigd naar salarisschaal 9 of hoger.Refertetijdvak.

1. Deze regeling treedt in de plaats van de vigerende “Bezoldigingsverordening gemeente Weststellingwerf 2000”, kenmerk 0004140/P&O.

2. Deze regeling wordt aangehaald als: “Bezoldigingsregeling gemeente Weststellingwerf (erratum)”.