Kledingreglement gemeente Weststellingwerf (erratum)

Geldend van 01-01-2010 t/m heden

Intitulé

Kledingreglement gemeente Weststellingwerf (erratum)

Nummer: 2009-2806\1 InternBurgemeester en Wethouders van de gemeente Weststellingwerf,overwegende dat de gemeenteraad van Weststellingwerf aan het college de bevoegdheid heeft overgedragen tot het vaststellen van specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentepersoneel, voortvloeiend uit de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR-UWO);gelet op het raadsbesluit van 20 december 1999, nummer 199/140b, bekendgemaakt in Aanpakken en Stellingwerf op 22 maart 2000;overwegende de wenselijkheid van een bijstelling van de geldende specifieke arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor het gemeentelijke personeel wat betreft de redactie en de lay-out;b e s l u i t e n :ter vervanging van het vigerende “Kledingreglement 1992” vast te stellen het navolgende “Kledingreglement gemeente Weststellingwerf (erratum)”.

Artikel 1

  • 1. Aan de in vaste en tijdelijke dienst zijnde leden van het gemeentepersoneel, wier functie daartoe door het college van Burgemeester en Wethouders is aangewezen, wordt van gemeentewege ten behoeve van de uitoefening van hun werk werkkleding en -schoeisel verstrekt.

  • 2. Het college van burgemeester en wethouders bepaalt ieder jaar of en zo ja, in welke omvang werkkleding en -schoeisel wordt verstrekt.

Artikel 2

  • 1. Het personeel op arbeidsovereenkomst, dat een half jaar of langer als zodanig werkzaam is, ontvangt werkkleding en -schoeisel in dezelfde mate als voor het andere personeel is bepaald.

  • 2. Indien de in dit en het vorige artikel bedoelde leden van het personeel hun functie gedurende ten minste drie maanden om gezondheids- of andere redenen niet werkelijk hebben uitgeoefend, wordt de door het college van burgemeester en wethouders vastgestelde minimale draagtijd verlengd met de niet in werkelijke dienst doorgebrachte tijd.

  • 3. Verstrekte werkkleding en -schoeisel blijven eigendom van de gemeente, zolang de daarvoor vastgestelde minimumdraagtijd niet is verstreken.

  • 4. Bij beëindiging van het dienstverband kan worden gevorderd dat werkkleding en -schoeisel, voor zover de minimumdraagtijd nog niet is verstreken, worden ingeleverd.

Artikel 3

De leden van het personeel aan wie overeenkomstig de bepalingen van deze regeling werkkleding en -schoeisel is verstrek, zijn verplicht deze tijdens de uitoefening van hun werk te dragen, tenzij zulks door het betreffende afdelingshoofd niet noodzakelijk of met het oog op het seizoen en de weersgesteldheid ondoenlijk wordt geacht, dan wel het dragen hiervan op medisch advies is verboden.

Artikel 4

  • 1. Voor zover niet anders is of wordt bepaald, moet de krachtens deze regeling verstrekte werkkleding en -schoeisel door het personeel behoorlijk worden verzorgd en onderhouden.

  • 2. Het personeel is gehouden zich in dat opzicht te gedragen naar de aanwijzingen door of vanwege het betreffende afdelingshoofd gegeven.

  • 3. Het is niet toegestaan om de volgens de bepalingen van deze regeling verstrekte werkkleding en -schoeisel te vervreemden of de daarin aangebrachte merktekens of initialen van de gemeente te verwijderen.

Artikel 5

  • 1. Deze regeling treedt in de plaats van het vigerende “Kledingreglement 1992”, kenmerk 1992/107.

  • 2. Deze regeling wordt aangehaald als: “Kleding reglement gemeente Weststellingwerf (erratum)”.

Ondertekening

Wolvega, 1 januari 2010.Burgemeester en wethouders voornoemd,de secretaris,                 de burgemeester,