Verordening cliëntenparticipatie Wsw

Artikel 1 - Begripsbepalingen

In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  Wsw: Wet sociale werkvoorziening

• b.

  Wsw-gerechtigden : ingezetenen die geïndiceerd zijn, te weten:

  • 1.

    Beschikbare Wsw-gerechtigden op de wachtlijst;

  • 2.

    Wsw-gerechtigden als werknemer van een Wsw-bedrijf (inclusief de gedetacheerden);

  • 3.

    Wsw-gerechtigden als werknemer bij een reguliere werkgever;

• c.

  Wsw-raad : de door het Algemeen Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling als zodanig erkende en namens de regiogemeenten Nijmegen, Beuningen, Druten, Groesbeek, Heumen, Millingen aan de Rijn, Ubbergen, West Maas en Waal en Wijchen actief zijnde cliëntenraad van Wsw-gerechtigden of hun vertegenwoordigers;

• d.

  De wet: de Wet sociale werkvoorziening;

• e.

  GR: Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Nijmegen e.o.;

• f.

  Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening.

Artikel 2 - Doelstelling

• 1.

  Het bewerkstelligen dat Wsw-gerechtigden of hun vertegenwoordigers, via het instellen van een regionale Wsw-raad betrokken worden bij de voorbereiding, vaststelling, uitvoering en evaluatie van het regionale Wsw-beleid.

• 2.

  De Wsw-raad wordt in de gelegenheid gesteld haar advies kenbaar te maken bij de totstandkoming of verbetering van het regionale Wsw-beleid, gericht op het bieden van optimale arbeidsmogelijkheden voor Wsw-gerechtigden.

Artikel 3 - Beleidsterreinen

De Wsw-raad wordt door het Dagelijks Bestuur van de GR om haar advies gevraagd bij de volgende beleidsterreinen:

• -

  Persoons Gebonden Budget voor Begeleid Werken;

• -

  Wachtlijstbeheer;

• -

  Cliëntenparticipatie;

• -

  De kwaliteit van de dienstverlening aan Wsw-gerechtigden van het SW-bedrijf en overige begeleidingsorganisaties.

Artikel 4 - Informatievoorziening, overleg en advies

• 1.

  Tussen het Dagelijks Bestuur van de GR of een afgevaardigde hiervan en de Wsw-raad vindt minimaal vier keer per jaar overleg plaats ten einde het advies van de Wsw-raad te horen aangaande de beleidsterreinen genoemd in artikel 3.

• 2.

  De Wsw-raad kan voor dit overleg onderwerpen ter bespreking aanmelden. Het Dagelijks Bestuur van de GR bepaalt in overleg met de Wsw-raad of het onderwerp op de agenda wordt geplaatst.

• 3.

  Het Dagelijks Bestuur van de GR verstrekt de Wsw-raad uiterlijk twee weken vóór het overleg de benodigde informatie.

• 4.

  De Wsw-raad is gerechtigd uit eigen beweging haar advies kenbaar te maken (volgens een in overleg vastgesteld model) aan het Dagelijks Bestuur van de GR.

• 5.

  Indien de Wsw-raad uiterlijk 6 weken voor een definitief door het Algemeen Bestuur van de GR te nemen besluit haar advies kenbaar maakt, wordt dit advies door het Dagelijks Bestuur van de GR schriftelijk meegedeeld aan het Algemeen Bestuur van de GR.

• 6.

  De voorzitter en secretaris van de Wsw-raad vertegenwoordigen de Wsw-raad en onderhouden het contact met het Dagelijks Bestuur van de GR.

• 7.

  De samenwerking tussen het Dagelijks Bestuur van de GR en de Wsw-raad wordt iedere twee jaar geëvalueerd.

Artikel 5 - Samenstelling en omvang

• 1.

  De Wsw-raad bestaat uit minimaal vijf en maximaal zeven leden en vormt zo veel mogelijk een evenredige afspiegeling van de doelgroep zoals vastgelegd in artikel 1 sub b.

• 2.

  De leden van de Wsw-raad hebben affiniteit met de Wsw en eventuele deskundigheid verkregen door eigen ervaring met de Wsw.

• 3.

  Het Dagelijks Bestuur van de Wsw-raad bestaat uit een onafhankelijke voorzitter, een vice-voorzitter en een secretaris.

• 4.

  Extern deskundigen of vertegenwoordigers van groepen kunnen per onderwerp worden uitgenodigd in de Wsw-raad.

Artikel 6 - Benoeming en zittingsduur

• 1.

  De leden van de Wsw-raad worden benoemd door het Dagelijks Bestuur van de GR.

• 2.

  De Wsw-raad benoemt uit haar midden een vice-voorzitter en een secretaris.

• 3.

  De te benoemen voorzitter van de Wsw-raad wordt aangezocht door een door het Dagelijks Bestuur van de GR samen te stellen selectiecommissie, die bestaat uit ten hoogste drie leden van de Wsw-raad.

• 4.

  De leden van de Wsw-raad worden benoemd voor een periode van vier jaar en kunnen eenmaal voor eenzelfde periode herbenoemd worden.

• 5.

  Het Dagelijks Bestuur van de GR kan een niet-functionerend lid van de Wsw-raad ontslaan uit zijn lidmaatschap op voordracht van tenminste tweederde deel van het aantal leden van de Wsw-raad.

Artikel 7 - Faciliteiten

• 1.

  Het Algemeen Bestuur van de GR stelt aan de Wsw-raad zodanige middelen ter beschikking dat de Wsw-raad redelijkerwijs in staat kan worden geacht om in het kader van de uitvoering van deze verordening, de belangen te behartigen van de in de aangesloten regiogemeenten woonachtige Wsw-gerechtigden.

• 2.

  De middelen als bedoeld in het eerste lid worden door het Algemeen Bestuur van de GR jaarlijks toegekend op basis van een door de Wsw-raad ingediende begroting.

• 3.

  In deze begroting kunnen in ieder geval de volgende kostensoorten worden opgevoerd:

  • a.

    vacatiegelden per vergadering voor de leden van de Wsw-raad (volgens de verordening Geldelijke voorzieningen commissieleden van de gemeente Nijmegen);

  • b.

    vergoeding voor deskundigheidsbevordering;

  • c.

    aanschaf van documentatie, literatuur en vaktijdschriften;

  • d.

    faciliteiten voor kantoorkosten en correspondentie;

  • e.

    reiskosten.

• 4.

  De Wsw-raad voert het beheer over het budget en stelt het Algemeen Bestuur van de GR jaarlijks een overzicht beschikbaar met betrekking tot de wijze van besteding.

• 5.

  Het Algemeen Bestuur van de GR kan ook besluiten bepaalde faciliteiten in natura aan te bieden.

• 6.

  Het Algemeen Bestuur van de GR draagt er zorg voor dat de Wsw-raad ambtelijk ondersteund wordt.

• 7.

  Kosten worden alleen vergoed voor zover deze zijn opgenomen in de begroting en ook daadwerkelijk zijn gemaakt. Dit laatste zal de Wsw-raad aannemelijk maken door middel van het voeren van een boekhouding.

Artikel 8 - Beëindiging lidmaatschap en onverenigbaarheid functies

• 1.

  Het lidmaatschap van de Wsw-raad eindigt:

  • a.

    door het aflopen van de zittingsperiode;

  • b.

    bij schriftelijke ontslagname door een lid van de Wsw-raad (bedanken);

  • c.

    bij verhuizing van de Wsw-gerechtigde naar een gemeente die niet behoort tot de regiogemeenten als aangegeven in artikel 1 sub c;

  • d.

    bij verlies van het raadslid van zijn hoedanigheid als Wsw-gerechtigde of als vertegenwoordiger van een Wsw-gerechtigde;

  • e.

    door overlijden;

  • f.

    bij ontslag door het Dagelijks Bestuur conform artikel 6 lid 4.

• 2.

  In tussentijdse vacatures wordt zo mogelijk binnen drie maanden voorzien.

• 3.

  De leden van de Wsw-raad bekleden geen vertegenwoordigende functie namens een politieke partij in een van de regiogemeenten en zij bekleden geen functie bij een(commerciële) organisatie, die direct belang heeft bij de dienstverlening aan de doelgroepen van de Wsw en zijn geen lid van de ondernemingsraad van Breed.

Artikel 9 - Slotbepalingen

• 1.

  In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het Algemeen Bestuur.

• 2.

  Deze verordening kan worden aangehaald als Verordening cliëntenparticipatie Wet sociale werkvoorziening.

• 3.

  Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2008.