Piketregeling gemeente Winterswijk 2014

1. Deze piketdienstregeling geldt voor de aangewezen ambtenaren van de gemeente Winterswijk;

2. Deze functionarissen worden namens het college van burgemeester en wethouders aangewezen;

3. De in het eerste lid bedoelde functionarissen zijn verplicht deel te nemen aan de piketdienst;

4. Bezwaren tegen deelneming aan de piketdienst dienen schriftelijk en met redenen omkleed bij het college te worden ingediend;

5. Het college kan, indien hiervoor gegronde redenen aanwezig zijn, een als zodanig aangewezen functionaris ontheffen van de verplichting tot deelneming aan de piketdiensten.

1. Voor het verrichten van piketdiensten als bedoeld in deze regeling worden geldelijke vergoedingen toegekend aan de aangewezen ambtenaren;

2. De in het eerste lid bedoelde geldelijke vergoeding wordt als een maandelijkse toelage uitbetaald;

3. Het bedrag van de vergoeding wordt afgeleid van het voor de functionaris vastgestelde rooster;

• a.

  De vergoeding bedraagt per uur daadwerkelijke bereikbaarheid en beschikbaarheid een percentage van 5% voor de weekdienst en 10% voor de weekenddienst (gemiddeld 5,77%) van het salaris van de betreffende ambtenaar met als minimum schaal 8.11 en als maximum het maximumsalaris van schaal 10;

• b.

  Medewerkers die voor 1-1-2008 een vergoeding van 8,5% ontvingen en daarbij geen overuren declareerden (dit is 1,74% meer dan dat ze wel overuren zouden declareren), krijgen nu een vergoeding van 5,77% + 1,74%, daarnaast wordt het verschil tussen de oude en nieuwe vergoeding gecompenseerd middels een individuele regeling. Zij kunnen geen overuren declareren en geen buitendagvenstervergoeding.

• c.

  De maandelijkse toelage wordt meegenomen in de per januari van elk jaar vast te stellen pensioengrondslag volgens voorwaarden van het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds dan wel de grondslag bij indiensttreding;

• d.

  De maandelijkse vergoedingen worden aangepast aan de reguliere salarisverhogingen voor gemeenteambtenaren;

• e.

  De in het eerste lid bedoelde vergoeding kan op basis van lid 3 van dit artikel ook worden toegekend aan functionarissen die incidenteel piketdiensten verrichten. De vergoeding wordt na afloop van een incidentele piketdienst op de voorgeschreven wijze gedeclareerd bij de leidinggevende;

• f.

  De functionaris die arbeidsongeschikt is, blijft gedurende maximaal 6 maanden vanaf de arbeidsongeschiktheidsdatum in het genot van de aan hem toegekende maandelijkse vergoeding, mits deze ook daadwerkelijk is ingeroosterd. De functionaris die deze dienst overneemt, ontvangt hiervoor een vergoeding als bedoeld in deze regeling.

• g.

  De managers dragen zorg voor de wekelijkse notering van de uren die de dienstdoende functionarissen per wachtweek toekomen.

1. De ambtenaar die valt onder de standaardregeling van de werktijdenregeling kan door de werkgever aangewezen worden voor het verrichten van beschikbaarheidsdiensten.

2. Wordt de ambtenaar opgeroepen om daadwerkelijk werkzaamheden te verrichten gedurende zijn beschikbaarheidsdienst dan ontvangt hij een buitendagvenster-vergoeding over de uren buiten het dagvenster plus de compensatie in uren.

3. Verricht de ambtenaar werkzaamheden op uren binnen het dagvenster dan kan hij die uren op een ander moment in tijd compenseren in overleg met zijn leidinggevende. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor de medewerkers als bedoeld in artikel 4, lid 3b van deze regeling.

1. De Piketregeling gemeente Winterswijk wordt per 1 januari 2014 ingetrokken;

2. Deze regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2014;

3. Deze regeling wordt aangehaald als: Piketregeling gemeente Winterswijk 2014.