Uitvoeringsregeling Dienstkleding

1. Medewerker:

de ambtenaar ingevolge art. 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO

2. Werkgever:

het college van burgemeester en wethouders.

3. Bevoegd gezag:

de burgemeester, de werkgeverscommissie van de raad, de algemeen directeur /gemeentesecretaris, de directeuren, de griffier; indien de bevoegdheid is doorgemandateerd, de in het mandaatbesluit genoemde functionaris of het organisatieonderdeel waar de medewerker werkzaam is.

4. Dienstkleding: kleding, schoeisel en overige beschermingsmiddelen die, in verband met de eisen van de dienst, door en voor rekening van de werkgever aan de medewerker ter beschikking worden gesteld.

1. Het bevoegd gezag stelt, indien van toepassing, jaarlijks vast welke functies in aanmerking komen voor het ter beschikking stellen van dienstkleding.

2. Het bevoegd gezag bepaalt op welke wijze de dienstkleding aan de medewerker ter beschikking wordt gesteld.

3. Het bevoegd gezag bepaalt bij welke werkzaamheden de dienstkleding dient te worden gedragen.

4. Het bevoegd gezag bepaalt op welke plek binnen een gebouw,gebouwencomplex of bij welk terrein, de medewerker kleding dient achter te laten, wanneer het kleding betreft die:

• a.

  niet uitsluitend of nagenoeg uitsluitend geschikt is om tijdens de uitoefening van de werkzaamheden te dragen of,

• b.

  geen of geen duidelijk zichtbaar beeldmerk van de dienstter grootte van ten minste 70 cm² bevat.

5. Het bevoegd gezag bepaalt door wie, op welke wijze en wanneer de dienstkleding gereinigd, onderhouden c.q. vervangen wordt.

6. Het bevoegd gezag draagt zorg voor het administreren van de ter beschikking gestelde en geretourneerde dienstkleding.

1. De medewerker, aan wie dienstkleding ter beschikking is gesteld, is verplicht deze tijdens de uitoefening van zijn functie te dragen.

2. Het is de medewerker niet toegestaan de dienstkleding buiten de dienst, anders dan op weg naar en van het werk, te gebruiken dan wel door anderen te laten gebruiken, te vervreemden of daarin aangebrachte beeldmerken en merktekens te verwijderen.

3. Wanneer schade aan dienstkleding of het zoekraken van dienstkleding te wijten is aan schuld of nalatigheid van de medewerker, kan deze verplicht worden gesteld de aanschafprijs van de kleding dan wel de schade te vergoeden.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als de ‘Uitvoeringsregeling Dienstkleding’ en treedt in werking op 1 januari 2016.

2. Met de invoering van deze regeling vervalt de ‘Uitvoeringsregeling Dienstkleding’ van 1 januari 2010.