Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR348419
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR348419/1
Regeling vervallen per 01-06-2019
Verordening Tegenprestatie gemeente Zuidhorn
Geldend van 01-01-2015 t/m 31-05-2019
Intitulé
Verordening Tegenprestatie gemeente ZuidhornDe raad van de gemeente Zuidhorn
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 4 november 2014;
gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet;
gezien het advies van de Wmo-adviesraad;
besluit vast te stellen de Verordening Tegenprestatie gemeente Zuidhorn.
Artikel 1 Begrippen
-
1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet , de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen ((IOAZ), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.
-
2. In deze verordening wordt verstaan onder:
- a.
uitkering: een uitkering op grond van de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ).
- b.
doelgroep:de belanghebbenden die een uitkering ontvangen en waaraan tijdelijk ontheffing is verleend van de verplichting als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel a. van de Participatiewet.
- c.
mantelzorg:langdurige zorg die niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt geboden aan een hulpbehoevende door personen uit diens directe omgeving, waarbij zorgverlening rechtstreeks voortvloeit uit de sociale relatie en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.
- a.
Artikel 2 De duur van de tegenprestatie
De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van drie maanden per jaar en gedurende acht uur per week.
Artikel 3. Opleggen tegenprestatie
-
1. Het college legt de tegenprestatie op aan de belanghebbende die tot de doelgroep behoort.
-
2. Geen tegenprestatie wordt opgelegd als de belanghebbende mantelzorg verricht.
-
3. Bij het opleggen van de tegenprestatie wordt rekening gehouden met de individuele omstandigheden en het plan van aanpak van de belanghebbende. Tot de omstandigheden wordt in ieder geval gerekend:
- a.
Het verrichten van vrijwilligerswerk.
- b.
Het verrichten van arbeid in loondienst.
- c.
Het volgen van een zorg- of re-integratietraject.
- d.
De duur van de werkloosheid.
- a.
Artikel 4 De inhoud van een tegenprestatie
Op grond van artikel 9 van de Participatiewet, artikel 37 IOAW en artikel 37 IOAZ is de belanghebbende verplicht naar vermogen door het college opgedragen onbeloonde maatschappelijke nuttige werkzaamheden te verrichten die worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet leiden tot verdringen op de arbeidsmarkt.
De op te leggen tegenprestatie moet aan vier eisen voldoen:
- a.
De tegenprestatie is naar zijn aard niet direct gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt en is niet bedoeld als re-integratie instrument;
- b.
De tegenprestatie mag niet in de weg staan aan acceptatie van algemeen geaccepteerde arbeid of aan de re-integratie gericht op arbeidsinschakeling;
- c.
De werkzaamheden zijn additionele onbeloonde maatschappelijke nuttige activiteiten;
- d.
Het mag niet leiden tot verdringen op de arbeidsmarkt.
Artikel 5 Regelingen
-
1. Het college kan regelingen vaststellen met betrekking tot de uitvoering van deze verordening.
-
2. De regelingen, zoals bedoeld in het eerste lid, geven dan in ieder geval aan wanneer sprake is van verdringing op de arbeidsmarkt.
Artikel 6 Hardheidsclausule
Het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, indien onverkorte toepassing zou leiden tot onredelijkheid of onbillijkheid.
Artikel 7 Mantelzorg
Het college draagt geen tegenprestatie op indien een belanghebbende mantelzorg verricht voor zover het verrichten van mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is.
Artikel 8 Inwerkingtreding en citeertitel
- 1.
Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 januari 2015.
- 2.
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening tegenprestatie gemeente Zuidhorn
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl