Verordening Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen

Artikel 1 Begripsbepalingen

• 1. Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;

• 2. Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;

• 3. Antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet;

• 4. Klacht: klacht als bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de Wet;

• 5. Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het Besluit;

• 6. Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het Besluit;

• 7. Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

• 1. Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.

• 2. Burgemeester en wethouders waarborgen dat deze antidiscriminatievoorziening voldoet aan alle kwaliteitseisen uit de Wet en het Besluit.

• 3. Burgemeester en wethouders dragen zorg voor een goede en laagdrempelige toegankelijkheid van de antidiscriminatievoorziening.

Artikel 4 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

• 1. Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

• 2. Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers van de gemeente die deze meldingen op adequate manier opneemt en doorverwijst.

• 3. Klager wordt door de medewerkers van de gemeente doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.

Artikel 5 Subsidie voor werkzaamheden door de antidiscriminatievoorziening, samenhangend met de uitvoering van de Wet

• 1. De subsidie met betrekking tot antidiscriminatie samenhangend met de Wet wordt verstrekt voor twee jaar.

• 2. De hoogte van het bedrag dat de gemeente Goirle ontvangt uit het Gemeentefonds voor deze taken is bepalend voor de hoogte van de subsidie.

• 3. De Algemene Subsidie Verordening is niet van toepassing op deze subsidie.

Artikel 6 Indienen aanvraag

• 1. De antidiscriminatievoorziening dient de subsidieaanvraag samenhangend met de Wet in voor een periode van twee jaar.

• 2. De aanvraag wordt uiterlijk op 1 oktober voorafgaand aan het eerste subsidiejaar ingediend.

• 3. De aanvraag omvat in elk geval een begroting en een activiteitenplan.

Artikel 8 Verantwoording en verzoek tot definitieve vaststelling van de subsidie

• 1. De antidiscriminatievoorziening verantwoordt zich jaarlijks binnen drie maanden na afloop van het jaar door toezendiing van een financieel verslag of jaarrekening en een activiteitenverslag.

• 2. De antidiscriminatievoorziening dient binnen drie maanden na afloop van het tweede jaar een verzoek in tot definitieve vaststelling van de subsidie.

Artikel 9 Definitieve vaststelling van de subsidie

• 1. Burgemeester en wethouders stellen de subsidie uiterlijk vast op 1 juni van het jaar na afloop van de tweejarige subsidieperiode.

• 2. De subsidie wordt vastgesteld voor een periode van twee jaar.

• 3. Indien de prestaties genoemd in de aanvraag niet of gedeeltelijk geleverd worden, kan de subsidie lager worden vastgesteld.

Artikel 12 Vorming van reserves

• 1. De antidiscriminatievoorziening mag een weerstandsvermogen opbouwen. Dit vermogen mag niet hoger zijn dan 5% van de jaarlijkse inkomsten.

• 2. Bestemmingsreserves mogen worden gevormd mits deze worden verantwoord in de jaarrekening.