Stageregeling gemeente Lochem

Stageregeling

Inhoudsopgave

• 1 Definities

• 2 Stageovereenkomst

• 3 Verzekering

• 4 Werktijden

• 5 Vakantie

• 6 Stagevergoeding

• 7 Reiskosten

• 8 Onkostenvergoeding

• 9 Tussentijdse beëindiging stage

• 10 Beëindiging stage

• 11 Geheimhouding en integriteit

• 12 Slotbepaling

• 13 Citeertitel en inwerktreding

1 Definities

Deze regeling verstaat onder:

• a

  stage: leerperiode van minimaal 6 weken die als onderdeel van een opleiding aan een erkende onderwijsinstelling, en met begeleiding vanuit de instelling, plaatsvindt bij de Gemeente Lochem

• b

  stagiair: diegene die als leerling van een erkende onderwijsinstelling op VMBO, MBO, HBO of WO-niveau in het kader van zijn opleiding is toegelaten om bij de gemeente praktijkervaring op te doen. Onder deze regeling vallen niet:

• c

  stageverlener: de gemeente waar de stage wordt gelopen

• d

  stageovereenkomst: de overeenkomst die, namens de gemeente, tussen de leidinggevende en de stagiair wordt gesloten waarin een aantal afspraken met betrekking tot de stage worden vastgelegd.

• e

  stagebegeleider: een, door de leidinggevende aan te wijzen medewerker van de gemeente die belast is met de begeleiding van de stagiair bij de gemeente

2 Stageovereenkomst

De Gemeente Lochem en de stagiair sluiten een stageovereenkomst ondertekend door de leidinggevende en de stagiair. Een stagiair is student, geen werknemer, de stage is dientengevolge geen (arbeidsrechtelijke) dienstbetrekking. De stagiair wordt ook niet als ambtenaar beschouwd en valt niet onder de CAR-UWO.

3 Verzekering

De stagiair is verzekerd voor de Ziektewet (ZW) en de WAJONG, maar niet verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW) en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen( WIA). De stagiair valt onder de aansprakelijkheidsverzekering van de Gemeente Lochem. De gemeente aanvaardt geen aansprakelijkheid voor letsel of schade, welke de stagiair mocht lijden tijdens of in verband met zijn aanwezigheid bij de stageverlener, dan wel bij de uitvoering van zijn werkzaamheden, behalve voor zover dit letsel of deze schade het gevolg is van opzet of grove schuld van de stageverlener of diens personeel.

4 Werktijden

Een stagiair werkt maximaal 36 uur per week. Indien de stagiair 1 dag naar school gaat, dan wordt 32 uur per week gewerkt. De exacte verdeling van de werkuren wordt in overleg tussen de stagebegeleider en de stagiair vastgesteld.

5 Vakantie

Een stagiair is in de eerste instantie student en heeft tijdens de vakanties van de onderwijsinstelling vrij. Deze vakantieperiodes worden aan het begin van de stage vastgelegd. Indien hierdoor het aantal stagedagen voor de onderwijsinstelling niet worden gehaald, dan kan worden besloten een deel van de schoolvakantie door te werken. De stagiair heeft geen recht op verlof en/of meeruren buiten de voor de gemeente geldende eventuele feest- of sluitingsdagen. In overleg met de stagebegeleider kan op verzoek 2 dagen verlof per maand worden opgenomen, met behoud van de stagevergoeding. In de zomervakantie wordt geen stage gelopen. Bij een afstudeerstage kan hiervan worden afgeweken.

6 Stagevergoeding

Een stagevergoeding wordt toegekend indien de stage langer dan 4 weken duurt. De stagevergoeding is vastgesteld op de volgende bedragen:

• -

  € 225,- bruto per maand voor VMBO/LBO studenten;

• -

  € 300, -bruto per maand voor MBO studenten;

• -

  € 375, - bruto per maand voor HBO studenten;

• -

  € 450, - bruto per maand voor WO studenten.

Deze vergoedingen gelden voor een stage van 36 uur per week. Voor een parttime stage geldt de vergoeding naar rato.

De stagiair is zelf verantwoordelijk voor eventuele financiële consequenties die de stagevergoeding, met het oog op de Wet Studiefinanciering 18+ en de Algemene Kinderbijslagwet, voor hem kan hebben. De stagevergoeding kan, op verzoek van de stagiair, op een lager bedrag worden vastgesteld.

Bij ziekte van de stagiair langer dan 2 weken bestaat geen recht op stagevergoeding. Tijdens schoolvakanties, anders dan de zomervakantie, wordt de stagevergoeding doorbetaald.

7 Reiskosten

De stagiair komt alleen in aanmerking voor reiskosten voor zover hij niet over een geldige Ov-jaarkaart beschikt. In dat geval geldt voor reiskosten een vergoeding van € 0,12 per km. Reizen per openbaar vervoer zullen worden vergoed op basis van tweede klas openbaar vervoer, voor zover de stagiair niet in het bezit is van een geldige OV-kaart. De stagiair dient maandelijks bij de personeels- en salarisadministratie van de Gemeente Lochem een declaratieformulier in voor de gemaakte reiskosten. Treinkaartjes en ander bewijsmateriaal dienen bij het declaratieformulier gevoegd te worden.

8 Onkostenvergoeding

De stagiair ontvangt geen vergoeding van onkosten.

9 Tussentijdse beëindiging stage

De stage kan in onderling overleg tussentijds beëindigd worden indien van een van of van beide partijen redelijkerwijs niet verlangd kan worden de stage voort te zetten. De stageverlener is gerechtigd na overleg met de contactpersoon van de onderwijsinstelling de stage te beëindigen indien de stagiair zich naar het oordeel van de stagebegeleider onvoldoende houdt aan dit contract, de bij de stageverlener geldende regels of de gegeven aanwijzingen.

10 Beëindiging stage

De stageovereenkomst eindigt van rechtswege op de in de stageovereenkomst vermelde datum.

11 Geheimhouding en integriteit

De stagiair verplicht zich tot geheimhouding van al hetgeen hem als gevolg van de stage ter kennis komt, voor zover van deze verplichting niet nadrukkelijk ontheffing is gegeven door de stagegever. De stagiair zal geen gelden of gunsten aannemen van derden in verband met zijn stage.

12 Slotbepaling

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, neemt de directie, namens het college van burgemeester en wethouders, een nadere beslissing.

13 Citeertitel en inwerktreding

Deze regeling kan worden aangehaald als “Stageregeling Gemeente Lochem” en treedt in werking per 1 januari 2009.