Mandaatbesluit c.q. volmacht werkgeverscommissie aan (plaatsvervangend) griffier

Het aangaan, beëindigen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten.

Het mandaat om arbeidsovereenkomsten te beëindigen is beperkt tot ontslag op eigen verzoek.

Het aangaan van leerovereenkomsten.

Geen.

Het inhuren van externe medewerkers.

Conform het inkoop- en aanbestedingsbeleid en passend binnen het geldende raamcontract met betrekking tot uitzendkrachten en payrolling.

Het toekennen van een waarnemingstoelage aan een ambtenaar die tijdelijk een hogere functie waarneemt.

De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier.

Het vaststellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

Vaststellen persoonlijk ontwikkelingsplan griffier door de werkgeverscommissie.

Het besluiten tot toekennen van vergoedingen voor:

• *

  Overwerk;

• *

  Reis- en verblijfkosten;

• *

  Schade aan kleding en uitrusting.

De werkgeverscommissie besluit tot toekenning van vergoedingen voor reis- en verblijfkosten en schade aan kleding en uitrusting van de griffier.

Het besluiten over de toekenning van zwangerschaps-, bevallings-, ouderschaps-, adoptie en pleegzorgverlof.

De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier.

Het besluiten over de toekenning van calamiteitenverlof, kort- en langdurend zorgverlof.

De algemeen werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier.

Het besluiten over de toekenning van een ambtsjubileumgratificatie.

De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier.

Het verstrekken van voorschotten op het salaris.

• *

  De werkgeverscommissie beslist over de toekenning aan de griffier.

• *

  Tot 80% tegoed salaris. 

Het inhuren van externe adviseurs.

• *

  Betreft geen algemene inhuur van inhuur van externe medewerkers maar inhuur van adviseurs met specialistische kennis waarover de griffie niet beschikt;

• *

  Inhuren juridisch adviseurs in overleg met Juridische Zaken vanwege de raamovereenkomst juridische dienstverlening,