Regeling vervallen per 01-01-2020

Uitvoeringsprocedure werving en selectie voorrangskandidaten(behorende bij art4 Regeling werving en selectie)

Geldend van 16-06-2014 t/m 31-12-2019

Intitulé

Uitvoeringsprocedure werving en selectie voorrangskandidaten(behorende bij art4 Regeling werving en selectie)

Burgemeester en wethouders van Westland stellen de volgende regeling vast.

1. Procedure

  • 1. Bij een melding van een vacature wordt deze doorgespeeld naar de afdeling BAS/ team POO&C.

  • 2. POO&C checkt of er een match met een voorrangskandidaat is;

  • 3. De voorrangskandidaten die volgens POO&C matchen, worden via de integraal manager van de zendende afdeling voor de functie aangeboden.

  • 4. Indien de zendende manager de door POO&C voorgestelde functie niet passend/geschikt acht , dan meldt hij /zij dit met argumenten onderbouwd via POO&C aan het DT.

  • 5. De vacature wordt tegelijkertijd intern opengesteld, onder voorwaarde dat eerst eventuele voorrangskandidaten in aanmerking komen voor de vacature;

  • 6. De voorrangskandidaten waar POO&C geen match mee heeft gevonden, worden door middel van de interne vacaturestelling op de hoogte gebracht van de vacature en dienen bij belangstelling binnen 7 dagen te reageren o.v.v. hun status van voorrangskandidaat;

  • 7. De selectiecommissie kan de aangeboden voorrangskandidaten afwijzen op basis van schriftelijke argumentatie aan de zendende manager door tussenkomst van POO&C;

  • 8. In geval van verschil van mening over de eventuele geschiktheid tussen de selectiecommissie en de zendende manager, kan het DT een nader besluit nemen;

  • 9. Indien de selectiecommissie meer dan één aangeboden voorrangskandidaat geschikt acht, is de volgorde in voorrangskandidaten bepalend;

  • 10. Indien uit de voorrangskandidaten geen geschikte kandidaat is gevonden voor vervulling van de vacature, komen de overige sollicitanten in aanmerking voor de vacature.

2. Volgorde voorrangskandidaten

In het geval dat meerdere voorrangskandidaten in aanmerking komen voor een functie, is de volgorde voor plaatsing:

  • a.

    De re-integratie kandidaat

  • b.

    Medewerkers met de HPK-status

  • c.

    Medewerkers van Stadsgewest Haaglanden (tijdelijk tot 01-01-2016,  zie toelichting onder 3)

  • d.

    Medewerkers met de status van Mobiliteitskandidaat

  • e.

    Overige medewerkers (inclusief medewerkers WestlandTheater De Naald tot 01-04-2015, zie toelichting onder 3)

3. Tijdelijke voorrangspositie medewerkers Theater De Naald en Stadsgewest Haaglanden

Medewerkers van WestlandTheater De Naald en het Stadsgewest Haaglanden tijdelijk als interne sollicitanten aanmerken.

Medewerkers WestlandTheater De Naald:

Met het Georganiseerd Overleg is bij de vaststelling van het sociaal plan overeengekomen dat medewerkers van De Naald tijdelijk tot 1 april 2015 (is één jaar na uitdiensttreding bij Gemeente Westland) worden beschouwd als interne sollicitanten met uitzicht op een aanstelling in vaste dienst van de Gemeente Westland. Zij vallen tot genoemde datum onder de categorie overige medewerkers.

Medewerkers van Stadsgewest Haaglanden:

In het MT is overeengekomen dat medewerkers, die worden toegewezen vanuit het Stadsgewest Haaglanden tot 5,9 fte (na wijziging van de Wet Gemeenschappelijke Regelingen per 01-01-2015) aan de Gemeente Westland, tot 1 januari 2016 als interne sollicitanten met een voorrangspositie worden beschouwd, ná de medewerkers met HPK-status, met gelijke rechtspositionele rechten als medewerkers in vaste dienst van de Gemeente Westland.

4. Herplaatsingskandidaten die niet onder het sociaal statuut vallen

Artikel 17 van de regeling Werving en Selectie biedt de mogelijkheid om in geval van bijzondere omstandigheden of uitzonderlijke gevallen, waar in het wenselijk is dat een herplaatsingspoging of herplaatsingstraject plaatsvindt, door het college van B&W de status van herplaatsingskandidaat toe te kennen gelijk aan de status van herplaatsingskandidaat zoals bedoeld in het Sociaal Statuut gemeente Westland en de Regeling Werving en Selectie Gemeente Westland, waarbij de herplaatsingstermijn kan worden beperkt.

Ondertekening

Aldus vastgesteld door burgemeester en wethouders van Westland in hun vergadering van 20 mei 2014 (nummer 7.5.1).