Verlofregeling 2017

1. Het basisverlof van 144 uur per kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 6:2 CAR-UWO, wordt structureel verhoogd met 7,2 uur.

2. Het basisverlof als bedoeld in lid 1 wordt verhoogd volgens onderstaande tabel:

• •

  21,6 uur bij een leeftijd van 18 jaar of jonger,*

• •

  14,4 uur bij een leeftijd van 19 jaar,*

• •

  7,2 uur bij een leeftijd van 20 jaar,*

• •

  7,2 uur bij een leeftijd van 30 t/m 39 jaar,**

• •

  14,4 uur bij een leeftijd van 40 t/m 44 jaar,**

• •

  21,6 uur bij een leeftijd van 45 t/m 49 jaar;**

• •

  28,8 uur bij een leeftijd van 50 t/m 54 jaar,**

• •

  36 uur bij een leeftijd van 55 t/m 59 jaar,**

• •

  43,2 uur bij een leeftijd van 60 jaar en ouder**

* Bij 20 jaar en jonger geldt de leeftijd op 1 januari van het verlofjaar.

**Bij 30 jaar en hoger geldt de leeftijd die in het verlofjaar wordt bereikt.

3. De ambtenaar heeft, naast de feestdagen zoals opgenomen in art. 4:5 CAR-UWO, recht op verlof met behoud van salaris (uitgezonderd indien het een roostervrije dag betreft) op: Goede Vrijdag en 5 mei (Bevrijdingsdag).

1. Het college kan, na overleg met de Ondernemingsraad, 1 of 2 werkdagen per jaar als verplicht vakantieverlof aanwijzen. Het betreft dan dagen waarop de gemeente(dienst) is gesloten.

2. Het verlof als bedoeld in lid 1 wordt voor 50% vergoed door de werkgever. De overige uren dienen te worden afgeschreven van het verlofsaldo van de ambtenaar.