Regeling Leer-Arbeidsplaats voor de (duale) werknemer-student

1. Aanstelling van de werknemer-student geschiedt door burgemeester en wethouders in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd, voor de duur van de praktijkcomponent van de opleiding.

2. De afspraken omtrent het lerend-werken en de voorwaarden aangaande de aanstelling van de werknemer-student zullen worden vastgelegd in een Leer-Arbeidsplaats-overeenkomst tussen de gemeente, de werknemer-student en de onderwijsinstelling.

3. De maximale duur van de tijdelijke aanstelling bedraagt 2 jaar.

4. Op de werknemer-student zijn, ingevolge artikel 1:2:1, lid 3 van de CAR/UWO, expliciet de hoofdstukken 3 (salaris en vergoedingsregelingen), 7 (aanspraken bij ongeschiktheid wegens ziekte c.a.), 10-a (bovenwettelijke werkloosheidsuitkering), 11-a (suppletie) en 17 (opleiding en ontwikkeling) van de CAR/UWO niet van toepassing.

1. De tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

2. De tijdelijke aanstelling kan door de gemeente dan wel de werknemer-student gedurende de proeftijd (overeenkomstig lid 3) worden ontbonden.

Hiertoe is in ieder geval aanleiding indien:

• -

  zowel werknemer-student als de onderwijsinstelling van oordeel zijn dat de opgedragen werkzaamheden zich op geen enkele wijze verhouden tot de vooraf overeengekomen leerdoelen;

• -

  zowel de gemeente als de onderwijsinstelling van oordeel zijn dat de werknemer-student de opgedragen werkzaamheden niet naar behoren vervult.

3. De in lid 2 bedoelde proeftijd bedraagt bij:

• -

  een aanstellingsperiode korter dan één jaar ten hoogste een maand;

• -

  een aanstellingsperiode van een jaar of langer ten hoogste twee maanden.

1. De werknemer-student ontvangt een salaris overeenkomstig het voor zijn leeftijd geldende wettelijk minimumjeugdloon en naar evenredigheid van zijn arbeidsduur (../36).

2. Over het salaris als bedoeld in lid 1 van dit artikel wordt een vakantietoeslag toegekend als bedoeld in artikel 6:3, tweede lid van de CAR/UWO.

1. De werknemer-student heeft, indien het dienstverband langer dan drie maanden duurt, aanspraak op vakantieverlof overeenkomstig de bepalingen voor ambtenaren van de gemeente Westland.

2. Bij een dienstverband tot en met drie maanden heeft de werknemer-student, naast vrijaf op de erkend kerkelijke feestdagen (artikel 4:2:1 CAR/UWO) of op officiële feestdagen samenhangend met zijn geloof en/of culturele achtergrond, géén aanspraak op verlof.

1. De werknemer-student die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt, of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft dan wel worden ontslagen overeenkomstig de hoofdstukken 16 en 8 van de CAR/UWO.

2. In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet kunnen burgemeester en wethouders een nader besluit nemen.