CVDR409893_1Compensatie hardheidsclausule reiskostennlregelingVeiligheidsregio Fryslân2018-05-22AchtkarspelenAmelandDantumadielDe Fryske MarrenDongeradeelFerwerderadielFranekeradeelHarlingenHeerenveenHet BildtKollumerland en NieuwkruislandLeeuwardenLeeuwarderadeelLittenseradielMenameradielOoststellingwerfOpsterlandSchiermonnikoogSmallingerlandSúdwest-FryslânTerschellingTytsjerksteradielVlielandWeststellingwerfBlad Gemeenschappelijke Regeling, 2016, 326Compensatie hardheidsclausule reiskostenOnbekenddagelijks bestuurbestuur en recht2016-06-23De tekst in dit document is vrij van auteursrecht en
databankrecht2016-07-012016-06-23geen wijzigingOnbekendGeenGeenCOMPENSATIE HARDHEIDSCLAUSULE REISKOSTENHet dagelijks bestuur van Veiligheidsregio Fryslân;gelezen het voorstel van 23 juni 2016 (bijlage bij agendapunt 4);gelet op artikel 9 van de Regeling Reis- en verblijfkosten Veiligheidsregio
Fryslân;BESLUIT:de Compensatie Hardheidsclausule Reiskosten als volgt vast te stellen:De volgende begripsbepalingen zijn van toepassing in het kader van
dit besluit:netto maandinkomen:het netto inkomen per maand in de peilmaand juli 2015, hierbij
worden alle declaraties, uitbetaling meer-uren etc. niet
meegerekend.bedrag financiële achteruitgang reiskosten:op basis van de reisbewegingen in de referteperiode 1 juli 2015 – 1
juli 2016 wordt uitgerekend welk bedrag voor reiskosten de
medewerker zou hebben ontvangen volgens de in juni 2015 geldende
regeling, rekening houdend met de regel dat op kantoordagen geen
reiskosten gedeclareerd konden worden. Dit fictieve bedrag wordt
verminderd met de werkelijke ontvangen reiskosten (zowel de
gedeclareerde dienstreizen als de vergoeding woonwerk-verkeer) en
het voordeel van fiscalisering van de reiskosten (ongeacht of
daadwerkelijk gebruik is gemaakt van de fiscaliseringsregeling). Het
bedrag wordt eenmalig bepaald over de referteperiode. Dit bedrag
staat vast en wordt niet geïndexeerd.De medewerker heeft gedurende 3 jaar recht op een compensatie als
het bedrag van de financiële achteruitgang reiskosten per maand 3%
of meer is van het netto maandinkomen.De compensatie is het deel van de achteruitgang dat uitstijgt boven
de 3%. De compensatie wordt als volgt afgebouwd:over de periode juli 2015 - juni 2016: 75% van de compensatie;over de periode juli 2016 - juni 2017: 50% van de compensatie;over de periode juli 2017 – juni 2018: 25% van de compensatie.Om aanspraak te kunnen maken op de onder 2 genoemde compensatie,
dient de medewerker voor 1 januari 2015 in dienst te zijn
getreden.Indien een medewerker aanspraak heeft op de onder 2 genoemde
compensatie, maar hij gaat voor 1 juli 2018 uit dienst, dan ontvangt
de medewerker de vergoeding voor het desbetreffende jaar naar rato
per maand. Indien in de periode van 1 juli 2015 – 1 juli 2018 de standplaats,
het huisadres of het aantal werkdagen wijzigt, zal de compensatie
worden herrekend, tenzij door deze wijziging de afstand
woonwerk-verkeer toeneemt of het aantal werkdagen toeneemt.De compensatie wordt uitbetaald in september 2016, juli 2017 en juli
2018. Dit besluit kan worden aangehaald als “Compensatie Hardheidsclausule
Reiskosten”.Aldus vastgesteld door het Dagelijks Bestuur op 23 juni 2016,Voorzitter, de heer F.J.M. CroneSecretaris, de heer W.K. Kleinhuis