IKB-regeling Heemskerk 2017

Lid 1. Naast de collectieve bronnen zoals genoemd in artikel 3:28 van de AVR - met de beperking voor medewerkers in de Kunsteducatie zoals aangegeven in artikel 19b:10 - gelden op basis van lid 6 van voornoemd artikel aanvullende de volgende lokale bronnen :

• •

  p.m. (eventueel tegenwaarde van bovenwettelijke vakantie-uren)

Lid 2. De bovengenoemde lokale bronnen zijn niet pensioengevend.

Lid 1. Naast de collectieve doelen zoals genoemd in artikel 3:29 van de AVR gelden de volgende lokale doelen:

• •

  fiets;

• •

  fitnessabonnement;

• •

  vakbondscontributie;

• •

  fiscale uitruil woon-werkverkeer;

• •

  storting in het ABP ExtraPensioen.

Lid 2. De doelen kunnen slechts worden ingezet indien en zolang de medewerker over voldoende IKB-saldo beschikt.

Lid 1. De medewerker kan éénmalig in de drie jaar zijn IKB-saldo gebruiken voor de aankoop van één fiets, eventueel met elektrische trapondersteuning (zgn. e-bikes). Niet toegestaan zijn kinderfietsen of motorisch aangedreven (snor)fietsen. Het maximale bedrag dat exclusief verzekering kan worden ingezet is € 749,00. Voor een eventuele aanvullende verzekering geldt een maximum van € 150,00.

Lid 2. Gedurende de periode als genoemd in lid 1 kan de medewerker jaarlijks een bedrag van € 82,-- inzetten voor onderhoud of de aankoop van accessoires

Lid 3. De medewerker dient voor zijn inzet verbandhoudende met de fiets via de IKB-module de bijbehorende factuur te overleggen.

Lid 4. De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de medewerker met zich meebrengt.

Lid 1. De medewerker kan zijn budget gebruiken voor het sluiten van een basis fitnessabonnement.

Lid 2. Niet toegestaan is een fitnessabonnement dat naast conditie- en krachttraining ook andere faciliteiten biedt zoals sauna, zonnebank, kinderopvang en andere soorten sport.

Lid 3. Het maximale bedrag dat jaarlijks kan worden ingezet is € 240,-- bruto.

Lid 4. De medewerker dient bij de keuze het fitnessabonnement en het betalingsbewijs via de IKB-module te overleggen.

Lid 1. Indien de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan zijn budget aanwenden voor de in rekening gebrachte vakbondscontributie.

Lid 2. De medewerker dient bij zijn keuze de jaaropgave dan wel de betreffende maandelijkse betalingsbewijzen via de IKB- module te overleggen.

Lid 1. De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is – zijn budget uitruilen tegen een netto vergoeding woon-werkverkeer.

Lid 2. De medewerker kan deze keuze doorgeven via de IKB- module.

Lid 3. In geval van verhuizing en/of aanpassing van het aantal te werken dagen dient de medewerker dit per direct aan de werkgever door te geven, waarna het uit te ruilen bedrag dienovereenkomstig wordt aangepast.

Lid 4. In geval van langdurige afwezigheid als bedoeld in "Reiskostenregeling woon-werkverkeer Heemskerk 2007" is de uitruil niet mogelijk.

Lid 5. Indien de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB-module aan te geven.

Lid 1. De medewerker kan indien hier fiscale ruimte toe is, zijn budget gebruiken om maandelijks een extra storting te doen in ABP ExtraPensioen.

Lid 2. De medewerker dient bij de keuze de aanmelding voor ABP ExtraPensioen en de fiscale ruimte bepaling van het ABP te overleggen.

Lid 3. Indien de medewerker de maandelijkse besteding wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB- module te bepalen.