Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR382308
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR382308/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Gedragslijn Persoonlijke Attenties 2016
Geldend van 01-01-2016 t/m 31-12-2019
Intitulé
Gedragslijn Persoonlijke Attenties 2016Zaaknummer: 1191882
Gelezen het voorstel van Advies
en Control Personeel en Organisatie
- -
Ombuigingen in het pakket lokale arbeidsvoorwaarden, d.d. 15/10/2015.
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn besluit:
- ·
In te stemmen met de voorgestelde ombuigingsmaatregelen, en vaststellen van de bijgaande begrotingswijziging.
- ·
De Gedragslijn Persoonlijke Attenties 2016 vast te stellen per 1 januari 2016 onder gelijktijdige intrekking van de Gedragslijn Persoonlijke Attenties 2010.
- ·
Tot het vaststellen van een overgangsbepaling: medewerkers die tussen 1 januari 2016 en 1 april 2016 met pensioen gaan een ontslaggratificatie toe te kennen van 1,5 maand bruto salaris en salaristoelagen. En, medewerkers die tussen 1 april 2016 en 1 juli 2016 met pensioen gaan een ontslaggratificatie toe te kennen van 1 maand bruto salaris en salaristoelagen.
- ·
Tot het vaststellen van een overgangsbepaling: medewerkers die tussen 1 januari 2016 en 1 april 2016 een dienstjubileum vieren een gratificatie toe te kennen van 250 euro bruto. En, medewerkers die tussen 1 april 2016 en 1 juli 2016 een dienstjubileum vieren een gratificatie toe te kennen van 125 euro bruto.
- ·
De vergoeding van de persoonlijke NS dalvoordeelkaart stop te zetten per 1 januari 2016.
- ·
De gepensioneerde medewerkers met ingang van 2016 geen kerstattentie meer te geven.
Gedragslijn Persoonlijke Attenties 2016
Door of namens het college van burgemeester en wethouders krijgt een medewerker van de gemeente Hoorn bij bepaalde gelegenheden een attentie. De Gedragslijn is een richtlijn voor leidinggevenden met ruimte voor maatwerk.
Gelegenheid |
Attentie en bedrag c.q. waarde |
Budget |
||
Einde dienstverband op eigen verzoek van tenminste 2 jaar |
Boeket € 25,- |
Informeel afscheid Max. € 200,- |
P&O |
|
Pensionering of bijzonder afscheid (bij dienstverband van minimaal 10 jaar) |
Exclusief Hoorns geschenk |
Boeket € 25,- |
Informeel afscheid Max. € 500,- |
P&O |
Einde dienstverband |
Er kan in plaats van een informeel afscheid, afhankelijk van positie van de medewerker en organisatiebelang, een receptie worden aangeboden. Max € 600,- |
P&O |
||
Ambtsjubilea overheidsdienst |
Gratificatie volgens CAR/UWO |
Boeket € 25,- |
P&O |
|
Geboorte / Adoptie |
Cadeau t.w.v. € 20,- |
P&O |
||
Overige |
Boeket € 25,- of alternatief |
Eigen afdeling |
In die gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, neemt de directie een beslissing in de geest van de regeling.
te bepalen dat bovenstaand wordt bekendgemaakt:
- ·
Intranet en Nieuwsbrief;
- ·
individueel bericht aan belanghebbenden.
Aldus vastgesteld, 30 oktober 2015
de secretaris, de burgemeester,
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl