Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR357569
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR357569/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Regeling melden en publiceren nevenwerkzaamheden gemeente Krimpenerwaard 2015
Geldend van 28-01-2015 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015
Intitulé
Regeling melden en publiceren nevenwerkzaamheden gemeente Krimpenerwaard 2015Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard
gelet op:
- ·
de Ambtenarenwet,
- ·
de instemming van de Bijzondere Commissie voor Georganiseerd Overleg van 27 november 2014:
B E S L U I T :
vast te stellen de navolgende:
Regeling melden en publiceren nevenwerkzaamheden gemeente Krimpenerwaard 2015
Begrippen
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
- a.
college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
- b.
medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, 1e lid, onder a van
de CAR-UWO.
- c.
nevenwerkzaamheden: alle betaalde en onbetaalde werkzaamheden die de medewerkerbuiten de functie voor zichzelf of voor derden verricht.
- d.
registratie: de registratie van nevenwerkzaamheden.
Melden nevenwerkzaamheden
Artikel 2
-
1. Alle medewerkers zijn verplicht via het bij deze regeling gevoegde formulier een opgave te doen van nevenwerkzaamheden voor zover die de belangen van de dienst of de functie kunnen schaden.
-
2. De medewerker meldt schriftelijk iedere wijziging van de nevenwerkzaamheden.
-
3. De secretaris is eindverantwoordelijk voor het laten melden van nevenwerkzaamheden van de medewerkers.
Toetsen nevenwerkzaamheden
Artikel 3
Na het melden van de nevenwerkzaamheden weegt het college af of er gronden zijn om de nevenwerkzaamheden te verbieden. Ter beoordeling toetst het college de volgende punten:
- a.
het karakter van de nevenwerkzaamheden;
- b.
de functie van de medewerker in de organisatie;
- c.
het gebied waarin de nevenwerkzaamheden worden verricht;
- d.
de vraag of er verwevenheid met de hoofdfunctie is;
- e.
de vraag of de integriteit van de medewerker in het geding kan komen;
- f.
de vraag of het risico bestaat dat ambtelijke informatie bij de uitoefening van nevenwerkzaamheden kan worden misbruikt;
- g.
de reputatie van het bedrijf of de branche waarin de nevenwerkzaamheden worden verricht;
- h.
de vraag of zich in belangrijke mate publieke effecten kunnen voordoen waardoor op zichzelf aanvaardbare nevenwerkzaamheden toch extern negatief beoordeeld worden;
- i.
de zwaarte van de nevenwerkzaamheden.
Artikel 4
Als in redelijkheid wordt geoordeeld dat het gevaar voor nadelige effecten voor het vervullen van de functie of het goede functioneren van de openbare dienst bestaat, dan wordt eerst getracht door het treffen van organisatorische maatregelen de nadelige effecten op te heffen.
Artikel 5
Het wordt de medewerker verboden nevenwerkzaamheden te verrichten als uit toets van de criteria blijkt er sprake is van:
- a.
onoorbare belangverstrengeling;
- b.
botsing van belangen;
- c.
schade aan het aanzien van het ambt;
- d.
onvoldoende beschikbaarheid voor de functie.
en het treffen van organisatorische maatregelen niet tot de mogelijkheden behoort.
Registratie
Artikel 6
-
1. De nevenwerkzaamheden worden in een openbaar register vermeld, dat ter inzage ligt.
-
2. De secretaris zorgt dat het openbaar registratieregister jaarlijks wordt geactualiseerd.
Artikel 7
Het openbaar registratieregister vermeldt:
- a.
de hoofdfunctie;
- b.
de nevenwerkzaamheden en de instanties waarbij deze verricht worden;
- c.
de datum van ingang van de nevenwerkzaamheden;
- d.
de eventueel aan het uitoefenen van de nevenwerkzaamheden gestelde beperkingen;
- e.
indien de medewerker aangeeft geen nevenwerkzaamheden te verrichten wordt vermeld:
“dat er geen nevenwerkzaamheden zijn gemeld, die het goede functioneren van de openbare dienst kunnen schaden”
Publiceren
Artikel 8
-
1. De nevenwerkzaamheden van de directie, afdelingsmanagers en controller(s) worden op de gemeentelijke website gepubliceerd.
-
2. De volgende gegevens worden gepubliceerd:
- a.
de hoofdfunctie van de medewerker.
- b.
de nevenfunctie(s) en de organisatie(s) waar de nevenfunctie worden verricht.
- c.
de datum van ingang van de nevenfunctie.
- d.
de eventueel aan het uitoefenen van de nevenfunctie gestelde beperkingen.
- a.
-
3. De secretaris zorgt dat de publicatie van nevenwerkzaamheden op de website actueel is en blijft.
Onvoorziene omstandigheden
Artikel 9
-
1. Het college kan afwijken van deze regeling, indien onvoorziene omstandigheden daartoe aanleiding geven.
-
2. Het toepassen van bijzondere omstandigheden wordt gemeld aan de Ondernemingsraad.
Intrekken oude regelingen
Artikel 10
Op de dag dat deze regeling in werking treedt, worden de volgende regelingen ingetrokken:
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren gemeente Bergambacht 2007 vastgesteld op 3 juli 2007;
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren gemeente Nederlek 2007 vastgesteld op 3 juli 2007;
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren gemeente Ouderkerk 2007 vastgesteld op 3 juli 2007;
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren gemeente Schoonhoven 2007 vastgesteld op 20 juli 2007;
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren gemeente Vlist 2007 vastgesteld op 24 juli 2007;
- •
Regeling openbaarmaking nevenfuncties van ambtenaren K5-gemeenten 2007 vastgesteld op 7 augustus 2007.
Citeertitel en ingangsdatum
Artikel 11
Deze regeling wordt aangehaald als "Regeling melden en publiceren nevenwerkzaamheden gemeente Krimpenerwaard 2015" en treedt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2015in werking.
Ondertekening
FORMULIER OPGAVE / WIJZIGING NEVENWERKZAAMHEDEN
|
Naam |
||
|
Adres/postcode/woonplaats |
||
|
Werkzaam bij afdeling |
In dienst m.i.v. : (alleen voor nieuwe medewerkers ) |
|
|
Functie |
Verricht wel/geen* nevenwerkzaamheden * Doorhalen wat niet van toepassing is.
Ingangsdatum nevenfunctie: ………………………….
Ingangsdatum wijziging nevenfunctie: ……………….
(alleen invullen als het een wijziging van een eerdere opgave betreft)
Einddatum nevenfunctie:……………………………………..
Indien nevenwerkzaamheden (zullen) worden verricht, het onderstaande invullen.
Inhoud nevenwerkzaamheden (soort activiteiten, functie):
1.
2.
Voor wie worden nevenwerkzaamheden verricht (bedrijfsnaam + adres, rechtspersoon, etc. opgeven)
1.
2.
Hoeveel tijd bent u gemiddeld per maand kwijt aan uw nevenwerkzaamheden (per activiteit aangeven) ?
1.
2.
Bovenstaande opgave/wijziging van nevenwerkzaamheden is volledig en naar waarheid ingevuld.
Plaats : Datum : Handtekening :
……………….………………………… …………………………………….
Dit formulier s.v.p. inleveren bij de afdeling BMO, cluster Personeel & Organisatie
|
Ruimte bestemd voor P&O : |
0 kennis genomen van melding ; geen nadere afspraken noodzakelijk 0 nadere afspraken gemaakt 0 niet akkoord met gemelde nevenwerkzaamheden 0 verwerkt in register |
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl