Verordening rechtspositie gemeentelijke ombudsman Utrecht

1. Een kandidaat voor de functie van gemeentelijke ombudsman wordt eerst door burgemeester en wethouders voor benoeming voorgedragen, nadat hij op grond van een van gemeentewege verricht geneeskundig onderzoek geschikt is verklaard voor het verrichten van de aan de functie verbondenwerkzaamheden.

2. De uitslag van het onderzoek wordt binnen veertien dagen na vaststelling door burgemeester en wethouders aan de kandidaat medegedeeld.

3. Bij een voor de kandidaat negatieve uitslag kan bij burgemeester en wethouders binnen veertien dagen na ontvangst van de in het tweede lid bedoelde mededeling verzoeken hem aan een herkeuring te doen onderwerpen.

4. De herkeuring geschiedt door een commissie, die is samengesteld op de wijze als aangegeven in de nadere regeling als bedoeld in artikel 12, tweede lid, van het Algemeen Ambtenarenreglement. De uitslag van dit onderzoek wordt binnen veertien dagen na vaststelling door burgemeester en wethouders aan de kandidaat medegedeeld.

5. Het eerste lid is niet van toepassing, indien de voordracht een herbenoeming betreft van de laatstelijk benoemde ombudsman.

1. De ombudsman heeft aanspraak op bezoldiging met ingang van de datum waarop zijn benoeming ingaat.

2. De bezoldiging wordt in maandelijkse termijnen betaalbaar gesteld.

3. De aanspraak op bezoldiging eindigt met ingang van de dag:

• a.

  van ontslag;

• b.

  volgend op die waarop de termijn van benoeming is verstreken;

• c.

  volgend op die waarop de ombudsman is overleden.

4. De ombudsman ontvangt een bezoldiging overeenkomstig het bedrag van salarisnummer 6 van salarisschaal 16 van de bijlage van de Bezoldigingsverordening 1971.

1. Indien de ombudsman wegens vakantie, afwezigheid of ziekte verhinderd is zijn functie te vervullen, behoudt hij gedurende deze verhindering zijn bezoldiging, voor zover deze verordening niet anders bepaalt.

2. Wanneer de ombudsman anders dan in het belang van zijn functie of in verband met vakantie of ziekte, buiten zijn woonplaats verblijft en de duur van dat verblijf een aangesloten periode van zes weken te boven gaat, kunnen burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, bepalen dat de bezoldiging geheel of ten dele wordt ingehouden.

1. Ten aanzien van de vakantie van de ombudsman zijn de bepalingen van het Algemeen Ambtenarenreglement, artikel 53, leden 1, 3, 8, 11, 12, 13 en 15 en artikel 53a, van overeenkomstige toepassing. De ombudsman handelt zo mogelijk in de geest van het bepaalde in voornoemd artikel 53. Van zijn vakantie doet de ombudsman mededeling aan burgemeester en wethouders.

2. De ombudsman heeft aanspraak op een vakantietoeslag overeenkomstig de bepalingen welke daaromtrent zijn vastgesteld in de vakantietoelageverordening.

1. De geneeskundige begeleiding van de ombudsman geschiedt door de afdeling bedrijfsgezondheidszorg van de Gemeentelijke Geneeskundige en Gezondheidsdienst op de wijze zoals aangegeven in artikel 65, tweede lid van het Algemeen Ambtenarenreglement.

2. Onverminderd de mogelijkheid de daartoe door of vanwege burgemeester en wethouders aangewezen geneeskundige te consulteren ter zake van met zijn functievervulling samenhangende gezondheidsproblemen, kan de ombudsman burgemeester en wethouders verzoeken hem in verband hiermee aan een geneeskundig onderzoek te onderwerpen.

3. Burgemeester en wethouders kunnen bepalen, dat indien de ombudsman wegens ziekte langer dan twee maanden zijn functie niet vervuld, deze zich aan een geneeskundig onderzoek van gemeentewege moet onderwerpen ter beoordeling van de vraag of, en zo ja, wanneer en in welke mate hij de vervulling van zijn functie weer kan hervatten. Zodanig onderzoek vindt in elk geval plaats zodra de ombudsman gedurende acht maanden onafgebroken, dan wel binnen een tijdvak van achttien maanden gedurende een aantal perioden, tezamen meer dan 260 kalenderdagen omvattend, wegens ziekte verhinderd is geweest zijn functie te vervullen.

4. Aan een dergelijk onderzoek kan de ombudsman eveneens worden onderworpen, indien er naar het oordeel van burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, voldoende redenen bestaan om aan te nemen, dat de Ombudsman in verband met zijn lichamelijke of geestelijke toestand niet in staat is zijn functie naar behoren te vervullen.

5. Indien blijkens de uitkomsten van een onderzoek als bedoeld in de voorgaande leden de belangen van de ombudsman, van bij de uitoefening van zijn functie betrokken derden, of van de gemeente zulks vorderen, dan kunnen burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, de ombudsman verbieden de uitoefening van zijn functie voort te zetten of te hervatten. In dit geval wordt hij geacht wegens ziekte verhinderd te zijn zijn functie te vervullen.

6. Artikel 2, tweede, derde en vierde lid, is van overeenkomstige toepassing.

1. Op beslissing van burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, wordt de doorbetaling van de bezoldiging gestaakt, indien en voor zolang de ombudsman:

• a.

  weigert zich te onderwerpen aan een geneeskundig onderzoek als bedoeld in artikel 9, tweede en derde lid, en artikel 10 of na voor een dergelijk onderzoek te zijn opgeroepen niet verschijnt;

• b.

  weigert de volledige medewerking, bedoeld in artikel P8, eerste lid van de Algemene Burgerlijke Pensioenwet te verlenen (geneeskundig onderzoek, observatie en revalidatiemaatregel);

• c.

  zich zodanig gedraagt, dat zijn genezing ernstig wordt belemmerd of vertraagd.

2. In de in het eerste lid bedoelde gevallen kunnen burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, bepalen, dat het bedrag van de ingehouden bezoldiging geheel of ten dele aan anderen dan de ombudsman zal worden uitgekeerd.

3. Het niet uitgekeerde bedrag van de ingehouden bezoldiging kan op beslissing van burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, alsnog aan de ombudsman worden uitbetaald, wanneer uit een verklaring van een (of meer) van gemeentewege aangewezen geneeskundige(n) blijkt, dat de grond, waarop de doorbetaling geheel of ten dele werd gestaakt, zich niet meer voordoet, dan wel dat alsnog de medewerking, bedoeld in het eerste lid, onder b, wordt verleend.

1. De ombudsman is verplicht te wonen in het door burgemeester en wethouders krachtens artikel 33 van het Algemeen Ambtenarenreglement vastgestelde woongebied. Burgemeester en wethouders kunnen, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, van deze verplichting ontheffing verrenen.

2. De Verplaatsingskostenverordening 1962 en de daaruit voortvloeiende regelgeving zijn van overeenkomstige toepassing.

1. De ombudsman is van rechtswege van zijn functie ontheven wanneer de benoemingstermijn is verstreken.

2. De gemeenteraad ontslaat de ombudsman met ingang van de maand volgend op die waarin hij de vijfenzestigjarige leeftijd bereikt.

3. De ombudsman kan door de gemeenteraad worden ontslagen met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden:

• a.

  op eigen verzoek;

• b.

  wegens opheffing van de functie van gemeentelijk ombudsman;

• c.

  indien de ombudsman uit hoofde van ziekte of gebreken blijven ongeschikt is zijn functie te vervullen.

4. De ombudsman kan voorts door de gemeenteraad worden ontslagen indien:

• a.

  de gemeenteraad met redenen omkleed te kennen geeft dat de ombudsman niet langer het vertrouwen van de gemeenteraad geniet, omdat hij naar hun oordeel door handelen of nalaten ernstig nadeel toebrengt aan het aanzien van zijn functie;

• b.

  de ombudsman een functie aanvaardt c.q. beroep of bedrijf uitoefent, bedoeld in artikel 3 van de Verordening gemeentelijke ombudsman;

• c.

  de ombudsman bij rechterlijke uitspraak wegens misdrijf is veroordeeld dan wel bij rechterlijke uitspraak een maatregel is opgelegd die de vrijheidsbeneming tot gevolg heeft;

• d.

  de ombudsman bij onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak onder curatele is gesteld, in staat van faillissement is verklaard, surcéance van betaling heeft verkregen of wegens schulden is gegijzeld.

5. Behoudens bijzondere omstandigheden wordt ongevraagd ontslag niet verleend of blijft herbenoéming niet achterwege dan nadat de ombudsman in de gelegenheid is gesteld, desgewenst bijgestaan door een raadsman, door of vanwege burgemeester en wethouders te worden gehoord.

6. Indien de ombudsman wordt ontslagen op een grond als bedoeld in het derde lid onder b of het vierde lid onder a, of indien hij na afloop van de termijn waarvoor zijn benoeming geldt niet wordt herbenoemd, anders dan op eigen verzoek, wordt hem een uitkering toegekend overeenkomstig de bepalingen van de Wachtgeldverordening, tenzij hij ter zake van het ontslag recht heeft op een pensioen krachtens de Algemene Burgerlijke Pensioenwet.

1. De artikelen 9, 10 en 11 van deze verordening inzage geneeskundige begeleiding, zijn van overeenkomstige toepassing op de gewezen ombudsman.

2. Ten aanzien van de bezoldiging van de gewezen ombudsman vinden in geval van ziekte de artikelen 78, 79, 80a, 80b, 80d en 30f van het Algemeen Ambtenarenreglement overeenkomstige toepassing, met dien verstande, dat de gewezen ombudsman geacht wordt ambtenaar in vaste dienst te zijn geweest.

1. De ombudsman kan door de gemeenteraad worden geschorst indien het voornemen bestaat hem ontslag te verlenen op een grond genoemd in artikel 16, vierde lid.

2. De ombudsman kan voorts door de gemeenteraad worden geschorst indien:

• a.

  hij zich in voorlopige hechtenis bevindt;

• b.

  tegen hem een gerechtelijk vooronderzoek ter zake van een misdrijf wordt ingesteld.

3. Indien de ombudsman geschorst is, "behoudt hij zijn bezoldiging voor zover burgemeester en wethouders, gehoord de commissie voor Algemene en Bestuurlijke Zaken, dit bepalen.