Beleidsregels Arbeidsbonus WWB 2012

De directeur van het Programma Economie en Werk van de gemeente Enschede;

gelet op punt 3.2.9 van het Mandaatbesluit 2011, overzicht 3.2 (mandaten programma Economie en Werk) dat de directeur de bevoegdheid verschaft om namens het college ter zake beleidsregels vast te stellen;

gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht;

gelet op de artikelen 8, lid 1 onder f en en de vrijlatingsfaciliteit van artikel 31, lid 2 onder j van de Wet werk;

overwegende dat het om redenen van rechtszekerheid en doelmatigheid wenselijk is om

beleidsregels vast te stellen inzake het verstrekken van een eenmalige bonus gericht op arbeidsinschakeling,

besluit

vast te stellen de

Beleidsregels arbeidsbonus WWB 2012

Artikel 1 Gebruikmaking van wettelijke bevoegdheid

Het college maakt, gelet op artikel 8, lid 1 onder f van de Wet werk en bijstand (WWB) en mede gelet op de vrijlatingsfaciliteit van artikel 31, lid 2, onderdeel j van de WWB, gebruik van de bevoegdheid tot het verstrekken van eenmalige premies, hierna genoemd: bonussen, die bijdragen aan de arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden.

Artikel 2 Algemene bepaling

Het college kan per kalenderjaar een bonus verstrekken aan een uitkeringsgerechtigde die betaalde arbeid heeft verkregen.

Artikel 3 Arbeidsbonus (volledige uitstroom uit de WWB)

• 1.

  De uitkeringsgerechtigde die:

  • a.

    twee jaar of langer ononderbroken algemene bijstand heeft ontvangen, en

  • b.

    betaalde arbeid heeft verkregen waardoor minimaal een jaar geen beroep meer wordt

    gedaan op algemene bijstand, en

  • c.

    na de laatste dag van het in b genoemde jaar tussen de 27 en 65 jaar is,

heeft na dat jaar recht op een arbeidsbonus.

2.De arbeidsbonus bedraagt € 2.000,-.

Artikel 4 Aanvullende bepalingen

1.Het college kent een arbeidsbonus na afloop van een kalenderjaar ambtshalve toe.

Artikel 5 Slotbepalingen

1.Deze beleidsregels treden, onder gelijktijdige intrekking van de Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010-2011, in werking op de dag na bekendmaking en hebben terugwerkende kracht

tot en met 1 januari 2012.

• 2.

  Deze beleidsregels gelden tot 1 januari 2015.

• 3.

  Deze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels Arbeidsbonus WWB 2012.

Vastgesteld op 20 januari 2012.

Burgemeester en wethouders,

namens dezen,

de directeur van het programma Economie en Werk,

G.J.I. Kokhuis