Regeling vervallen per 01-01-2012

Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011

Geldend van 17-06-2010 t/m 31-12-2011 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2010

Nr. 340

Gemeenteblad van Enschede

De directeur van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Enschede;

gelet op punt 40 van het Overzicht VII DMO van het vigerende Mandaatbesluit 2003 dat de

directeur de bevoegdheid verschaft om namens het college ter zake beleidsregels vast te stellen;

gelet op titel 4.3 ‘’Beleidsregels’’ van de Algemene wet bestuursrecht;

gelet op de artikelen 8 en 31, lid 2, onderdeel j van de Wet werk en bijstand en de artikelen 2.1 en 2.2 van de Verordening werk en bijstand;

overwegende dat het om redenen van rechtszekerheid en doelmatigheid wenselijk is om

beleidsregels vast te stellen inzake het verstrekken van een eenmalige premie/bonus gericht op arbeidsinschakeling,

besluit

vast te stellen de

Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010-2011

Artikel 1 Gebruikmaking van wettelijke bevoegdheid

Het college maakt, gelet op artikel 8 van de Wet werk en bijstand (WWB) en artikel 2.1 van de Verordening werk en bijstand, en mede gelet op de vrijlatingsfaciliteit van artikel 31, lid 2, onderdeel j van de WWB, gebruik van de bevoegdheid tot het verstrekken van eenmalige premies, hierna genoemd: bonussen, die bijdragen aan de arbeidsinschakeling van uitkeringsgerechtigden.

Artikel 2 Algemene bepaling

Het college kan per kalenderjaar een bonus verstrekken aan een uitkeringsgerechtigde die betaalde arbeid heeft verkregen.

Artikel 3 Arbeidsbonus (volledige uitstroom uit de WWB)

  • 1.

    De uitkeringsgerechtigde die:

    • a.

      twee jaar of langer ononderbroken algemene bijstand heeft ontvangen, al of niet gevolgd

      door een (voormalige) I/D- of WIW-baan, en

    • b.

      betaalde arbeid heeft verkregen waardoor minimaal een jaar geen beroep meer wordt

      gedaan op algemene bijstand, en

    • c.

      na de laatste dag van het in b genoemde jaar tussen de 27 en 65 jaar is,

heeft na dat jaar recht op een arbeidsbonus.

2.De arbeidsbonus bedraagt € 2.000,-.

Artikel 4 Flexbonus

(gedeeltelijke uitstroom uit de WWB)

1.De uitkeringsgerechtigde voor wie, naar het oordeel van het college, deeltijdarbeid ‘’het maximaal

haalbare’’ is, heeft:

  • a.

    bij het verkrijgen van betaalde arbeid in deeltijd;

  • b.

    na de termijn waarin nog aanspraak bestaat op vrijlating van inkomsten uit arbeid op grond van

    artikel 31, lid 2, onderdeel o, WWB, en

  • c.

    indien hij na de in b genoemde termijn nog algemene bijstand behoudt,

recht op een flexbonus.

2.De flexbonus bedraagt 10 % van de arbeidsinkomsten, met een minimum gelijk aan de van

toepassing zijnde langdurigheidstoeslag en een maximum van € 1.500,- .

Artikel 5 Aanvullende bepalingen

  • 1. Het college kent een bonus na afloop van een kalenderjaar ambtshalve toe.

  • 2. Bij samenloop van een flex- en arbeidsbonus geldt de gunstigste bonus.

Artikel 6 Slotbepalingen

1.Deze beleidsregels treden in werking op de dag na bekendmaking en hebben terugwerkende kracht

tot en met 1 januari 2010.

  • 2.

    Deze beleidsregels gelden tot 1 januari 2012.

  • 3.

    Deze beleidsregels worden aangehaald als: Beleidsregels arbeids- en flexbonus WWB 2010–2011.

Vastgesteld op 17 juni 2010.

Burgemeester en wethouders

M.J.M. Meijs,

Secretaris

P.E.J. den Oudsten,

Burgemeester