Verordening cliëntenparticipatie Sociale Zekerheid, gemeente Drimmelen

1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de in de aanhef van deze verordening genoemde wetten en de Algemene wet bestuursrecht.

2. In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  Cliëntenparticipatie: het tijdig betrekken van het Platform Sociale Zekerheid bij de voorbereiding van besluitvorming in het kader van het gemeentelijke beleid met betrekking tot uitkeringsregelingen van sociale zaken en de Wet sociale Werkvoorziening;

• b.

  Cliënt: degene die een periodieke uitkering ontvangt van de gemeente Drimmelen in het kader van de wetten of regelingen waarvan de uitvoering aan sociale zaken van de gemeente Drimmelen is opgedragen, alsmede de inwoners die geïndiceerd zijn voor arbeid in het kader van de sociale werkvoorziening;

• c.

  Belangenorganisaties: organisaties van uitkeringsgerechtigden en Wsw-geïndiceerden, alsmede overige organisaties, die dienstverlening aan c.q. belangenbehartiging van inwoners met een laag inkomen als doelstelling hebben;

• d.

  afdeling: de afdeling Maatschappelijke Aangelegenheden van de gemeente Drimmelen;

• e.

  Participatiewet: Participatiewet;

• f.

  Wsw: Wet sociale werkvoorziening;

• g.

  IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;

• h.

  IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

• i.

  uitkeringsgerechtigden: personen met bijstand op grond van de Participatiewet, een uitkering op grond van de IOAW of een uitkering op grond van de IOAZ

• j.

  college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Drimmelen.

• k.

  gemeente: de gemeente Drimmelen.

1. Het Platform Sociale Zekerheid bevordert de totstandkoming van een integraal en evenwichtig beleid met betrekking tot de beleidsterreinen Participatiewet (inclusief minimabeleid), Wsw, IOAW en IOAZ en geeft hiertoe gevraagd en ongevraagd advies aan het college.

2. De aspecten van de genoemde terreinen waarop het Platform Sociale Zekerheid gehoord wordt zijn voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het beleid.

3. Om te kunnen voldoen aan het eerste lid dient het college zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 3 weken van tevoren de stukken waar advies over wordt opgevraagd te doen toekomen aan het Platform Sociale Zekerheid.

4. In het geval dat het college afwijkt van het advies van het Platform Sociale Zekerheid, wordt dit gemotiveerd en teruggekoppeld aan het Platform Sociale Zekerheid

1. Het Platform Sociale Zekerheid bestaat uit:

• a.

  een voorzitter en de leden b t/m c;

• b.

  cliënten;

• c.

  vertegenwoordigers van belangenorganisaties;

• d.

  portefeuillehouder sociale zaken van het college;

• e.

  een ambtelijk ondersteuner.

2. Leden van het Platform Sociale Zekerheid, als bedoeld in het eerste lid onder b en c kunnen worden geselecteerd uit cliënten en belangenorganisaties van de gemeente. Ten aanzien van belangenorganisaties wordt gesteld dat deze werkzaam zijn binnen de gemeente en op basis van de maatschappelijke participatie bindingen hebben met cliënten; het is aan het Platform Sociale Zekerheid om nieuwe leden te werven uit belangenorganisaties en/ of klantgroepen van sociale zaken.

3. Het Platform Sociale Zekerheid kan minimaal bestaan uit 5 en maximaal uit 12 leden inclusief de voorzitter; de ambtelijk ondersteuner en de portefeuillehouder van het college zijn geen lid.

4. De leden van het Platform Sociale Zekerheid mogen geen lid zijn van de Ondernemingsraad van WAVA!GO of andere sociale werkvoorzieningsschappen/gemeenten, geen lid zijn van andere gemeentelijke commissies, geen lid zijn van de gemeenteraad en geen ambtenaar bij de afdeling of werkzaam zijn bij een adviseur van de gemeente op de betreffende beleidsterreinen.

5. De belangenorganisaties als bedoeld in het tweede lid moeten aan de volgende voorwaarden voldoen:

• a.

  het moeten belangenorganisaties zijn voor cliënten;

• b.

  er moet sprake zijn van terugkoppeling naar de cliënten;

• c.

  zij moeten voor de cliënten aanspreekbaar zijn;

• d.

  zij moeten hun werkterrein hebben in de gemeente;

• e.

  zij mogen geen lid zijn van de steunfracties, gemeenteraad of ambtenaar zijn bij de gemeente.

6. De in het tweede lid genoemde belangenorganisaties kunnen plaatsvervangende leden voordragen, die eveneens moeten voldoen aan de in het vierde en vijfde lid vermelde voorwaarden.

7. Het Platform Sociale Zekerheid zoekt haar leden aan, die integraal voor haar taakstelling als bedoeld in artikel 3 inzetbaar zijn.

1. De voorzitter van het Platform Sociale Zekerheid wordt door het Platform Sociale Zekerheid uit haar midden benoemd.

2. De zittingsduur van de voorzitter is behoudens tussentijds aftreden, 4 jaar, doch is éénmaal aansluitend herbenoembaar (maximale zittingsduur is dus 8 jaar).

3. Hij blijft in functie totdat een nieuwe benoeming heeft plaatsgevonden.

4. Het voorzitterschap eindigt met onmiddellijke ingang naar aanleiding van een gemotiveerd verzoek van het Platform Sociale Zekerheid.

5. De benoeming ter voorziening in een tussentijdse vacature geschiedt bij voorkeur binnen 2 maanden na het ontstaan van de vacature.

6. Bij het staken der stemmen geeft de visie van de voorzitter de doorslag.

1. Het secretariaat van het Platform Sociale Zekerheid wordt uit eigen geledingen of door externe aanwijzing door het Platform Sociale Zekerheid vervuld.

2. Tot de taken van de secretaris behoren in ieder geval:

• a.

  Het in overleg met de voorzitter verzorgen van de agenda voor de vergaderingen van het Platform Sociale Zekerheid;

• b.

  Het vastleggen van beslissingen van het Platform Sociale Zekerheid;

• c.

  Het opstellen van het jaarverslag van het Platform Sociale Zekerheid;

• d.

  Het voeren van correspondentie namens het Platform Sociale Zekerheid;

• e.

  Het verzorgen van het archief van het Platform Sociale Zekerheid;

• f.

  Het volgen van de ontwikkelingen in de wetgeving.

1. Benoeming van de leden geschiedt voor onbepaalde tijd;

2. Het lidmaatschap eindigt met onmiddellijke ingang op het moment dat betrokkene daar zelf om verzoekt of naar aanleiding van een gemotiveerd verzoek van het Platform Sociale Zekerheid.

3. De benoeming ter voorziening in een vacature geschiedt bij voorkeur binnen 6 maanden na het ontstaan van de vacature.

1. De uitvoering van deze verordening berust bij het college.

2. Over de uitvoering van deze verordening legt het college jaarlijks door middel van het beleidsverslag Sociale Zaken verantwoording af aan de raad.

1. Het door de secretaris gemaakte verslag van de vergadering wordt binnen 14 dagen na dit overleg aan het Platform Sociale Zekerheid toegezonden.

2. Het hoofd van de afdeling Maatschappelijke Aangelegenheden of een door deze aangewezen ambtenaar is contactpersoon voor het Platform Sociale Zekerheid (volgorde?)