Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR624113
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR624113/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berkelland houdende regels omtrent de aanvullende regeling van het individueel keuzebudget (Aanvullende regeling IKB gemeente Berkelland 2017)
Geldend van 11-05-2019 t/m 31-12-2019
Intitulé
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Berkelland houdende regels omtrent de aanvullende regeling van het individueel keuzebudget (Aanvullende regeling IKB gemeente Berkelland 2017)Aanvullende regeling IKB
Inhoudsopgave
- •
Artikel 1 Belanghebbende
- •
Artikel 2 Bronnen IKB
- •
Artikel 3 Doelen IKB
- •
Artikel 4 Vergoeding van reiskosten
- •
Artikel 5 Toelage Werkkostenregeling
- •
Artikel 6 Uitvoering
- •
Artikel 7 Overgangs- en slotbepaling
Artikel 1 Belanghebbende
Belanghebbende is degene die in Berkelland ambtenaar is in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en de Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO).
Artikel 2 Bronnen IKB
Naast de bronnen uit artikel 3:28 van de CAR-UWO worden er geen lokale bronnen aan het IKB toegevoegd.
Artikel 3 Doelen IKB
In aanvulling op artikel 3:29 van de CAR-UWO worden de volgende lokale bestedingsdoelen voor het uitruilen van de arbeidsvoorwaarden aangewezen:
- a.
een vergoeding van de reiskosten woon-werkverkeer, zoals omschreven in artikel 4;
- b.
de toelage Werkkostenregeling: dit is een algemene onkostenvergoeding van € 300 per jaar, zoals omschreven in artikel 5.
Artikel 4 Vergoeding van reiskosten
Lid 1
In het kader van de uitwisseling van arbeidsvoorwaarden kan belanghebbende aanspraak maken op een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer. De vergoeding per kilometer is gelijk aan het fiscale maximum.
Lid 2
Voor de bepaling van de enkele reisafstand geldt de gebruikelijke route tussen de woonplaats en de werkplek.
Lid 3
Vergoeding bij gebruikmaking van eigen vervoermiddel:
De volgende factoren zijn van belang bij de bepaling van een vergoeding per maand:
- •
Aantal reguliere werkdagen per jaar = 214
- •
Werkt een medewerker < 5 dagen per week dan zijn de dagen naar rato.
- •
De totale reisafstand, dat wil zeggen heen en terug, bedraagt maximaal 150 kilometer per dag.
- •
De toegestane vrije vergoeding per maand is het bedrag op jaarbasis gedeeld door 12.
Bedraagt de reisafstand > 150 kilometer per dag dan vindt nacalculatie plaats.
Lid 4
Bij langdurige afwezigheid (vanaf 6 weken) stopt de onbelaste reiskostenvergoeding zoals bedoeld in deze regeling. De onbelaste reiskostenvergoeding start weer per de eerste van de maand volgend op de maand van herstel.
Artikel 5 Toelage Werkkostenregeling
De toelage Werkkostenregeling is een algemene onkostenvergoeding van € 300 per jaar.
Artikel 6 Uitvoering
Lid 1
Belanghebbende die over wil gaan tot het uitruilen van arbeidsvoorwaarden dient dit tijdig digitaal aan te geven in het salarissysteem, waarbij hij de inbreng en het doel van de uit te ruilen arbeidsvoorwaarden aangeeft.
Lid 2
Het uitruilen van arbeidsvoorwaarden zal in de salarisadministratie uitsluitend verwerkt worden in nog komende berekeningen. Een correctie met terug-werkende kracht is niet mogelijk.
Artikel 7 Overgangs- en slotbepaling
Lid 1
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.
Lid 2
De op 3 november 2015 vastgestelde Regeling Cafetariamodel gemeente Berkelland 2016, met ingang van de in het eerste lid van dit artikel genoemde datum in te trekken.
Lid 3
Deze regeling kan worden aangehaald als “Aanvullende regeling IKB gemeente Berkelland 2017”.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl