Regeling vervallen per 01-01-2020

REGELING VERSTREKKING DIENSTKLEDING EN PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Geldend van 31-01-2013 t/m 31-12-2019

Intitulé

REGELING VERSTREKKING DIENSTKLEDING EN PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN

Vast te stellen de:

Regeling verstrekking dienstkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen

Artikel 1 Begripsbepaling

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

medewerker: de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Heemstede.

dienstkleding: kleding die door de gemeente aan de ambtenaar kosteloos beschikbaar wordt gesteld voorzien van het gemeentelijke logo. Dienstkleding kan worden onderverdeeld in werk-, uniform- en veiligheidskleding;

werkkleding: kleding, die met het oog op de eisen die door de dienstuitoefening aan de kleding gesteld worden, door de medewerker gedurende de dienstuitoefening moet worden gebruikt.

uniformkleding: kleding waarvan de medewerker het gebruik gedurende de dienstoefening met het oog op het representatieve karakter van de functie is voorgeschreven.

veiligheidskleding: kleding, die met het oog op de veiligheid, door de medewerker gedurende de dienstuitoefening moet worden gebruikt. De werkgever ziet toe op het dragen van de veiligheidskleding.

persoonlijkbeschermingsmiddel: iedere uitrusting die bestemd is om door de medewerker gedragen of vastgehouden te worden teneinde hem te beschermen tegen een of meer gevaren die zijn veiligheid of gezondheid op het werk kunnen bedreigen alsmede alle aanvullingen of accessoires die daartoe kunnen bijdragen met uitzondering van:

  • -

    gewone en uniforme werkkleding die niet specifiek bedoeld is om deveiligheid en de gezondheid van de medewerker te beschermen;

  • -

    sportuitrusting;

  • -

    zelfverdedigings- of afschrikkingsmateriaal;

  • -

    draagbare apparaten voor het opsporen en signaleren van gevaren enbelastingsfactoren.

Artikel 2 Verstrekking persoonlijke beschermingsmiddelen

  • 1.

    De functies die voor persoonlijke beschermingsmiddelen in aanmerking komen, worden door de respectievelijke leidinggevende bepaald. De leidinggevende heeft ook een grote inbreng in de samenstelling van het persoonlijke beschermingsmiddelen pakket. De directeur stelt het persoonlijke beschermingsmiddelen pakket vast.

  • 2.

    De medewerker, aan wie persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn gesteld, is verplicht deze tijdens de werkzaamheden te dragen.

Artikel 3 Verstrekking dienstkleding

  • 1. De functies die voor dienstkleding in aanmerking komen, worden door de respectievelijke leidinggevende bepaald. De leidinggevende heeft ook een grote inbreng in de samenstelling van het kledingpakket. De directeur stelt de dienstkledinglijst vast.

  • 2. De medewerker, aan wie dienstkleding beschikbaar is gesteld, is verplicht deze tijdens de werkzaamheden te dragen.

Artikel 4 Eigendomsrecht

  • 1. De overeenkomstig het bepaalde in deze regeling beschikbaar gestelde dienstkleding is en blijft het eigendom van de gemeente Heemstede.

  • 2. Bij ontslag dienen de dienstkleding ingeleverd te worden. In bijzondere gevallen kan de directeur van dit voorschrift afwijken.

  • 3. De dienstkleding mag niet gedragen worden door personen die niet gerechtigd zijn deze te dragen.

Artikel 5 Zorgplicht ambtenaar

  • 1. De gemeente stelt de ambtenaar de dienstkleding in bruikleen ter beschikking.

  • 2. De ambtenaar is verplicht de dienstkleding in goede staat te houden.

  • 3. Het is niet toegestaan de aan de dienstkleding aangebrachte voorzieningen, initialen f ander tekens van de gemeente te wijzigen of te verwijderen.

Artikel 6 Onderhoud

  • 1. Het dagelijkse onderhoud en het schoon houden van de dienstkleding, is voor rekening van de medewerker.

  • 2. De kosten voor het chemisch reinigen van dienstkleding die slechts chemisch gereinigd kan worden, zijn voor rekening van de gemeente.

  • 3. Onderhoud, anders dan bedoeld in lid 1 en 2, geschiedt door en voor rekening van de gemeente, tenzij het onderhoud het gevolg is van het handelen in strijd met de in artikel 5 genoemde zorgplicht.

  • 4. De medewerker kan worden verplicht tot gehele of gedeeltelijke vergoeding van door de gemeente geleden schade aan de kleding of verlies en diefstal, voor zover deze aan zijn schuld of nalatigheid is te wijten.

  • 5. De medewerker wordt in de gelegenheid gesteld zich schriftelijk of mondeling te verantwoorden waarna schuld of nalatigheid wordt vastgesteld door de Gemeente Heemstede

  • 6. De medewerker kan, nadat schuld of nalatigheid is vastgesteld, zijn wensen kenbaar maken over de wijze van inhouding c.q. betaling.

Artikel 7 Vervanging

  • 1. Vervanging van dienstkleding vindt indien nodig en na goedkeuring leidinggevende plaats.

  • 2. In bijzondere gevallen kan de directeur van dit voorschrift afwijken.

Artikel 8 Algemene bepalingen

  • 1. In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist de directeur in de geest van deze regeling.

  • 2. Deze regeling treedt in werking op de dag volgende op de bekendmaking.

  • 3. Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling verstrekking dienstkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen”.

  • 4. Op de dag van inwerkingtreding van deze regeling vervalt de regeling inzake verstrekking dienstkleding van 20 oktober 1993.

Ondertekening

Vastgesteld door de gemeentescretaris d.d. 24 januari 2013