Beleidsregels Mantelzorgwaardering 2019 gemeente Heumen

Beleidsregels Mantelzorgwaardering gemeente Heumen

Artikel 1 Kernbegrippen

• 1.

  Mantelzorger

• persoon die mantelzorg verleent en waarop de aanvraag voor de mantelzorgwaardering gemeente Heumen betrekking heeft;

• 2.

  Mantelzorg

• hulp ten behoeve van zelfredzaamheid, participatie, beschermd wonen, opvang, jeugdhulp, het opvoeden en opgroeien van jeugdigen en zorg, die rechtstreeks voortvloeit uit een tussen personen bestaande sociale relatie en die niet wordt verleend in het kader van een hulpverlenend beroep, vanuit een vrijwilligersorganisatie of vanuit een persoonsgebonden budget.

• Het gaat om langdurige zorg, dat wil zeggen langer dan 3 maanden en meer dan 8 uur per week, die onbetaald wordt geboden aan een zorgvrager en de gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar overstijgt.

• Mantelzorg overstijgt in tijd en/of intensiteit het niveau van gebruikelijke zorg aan een persoon waarmee een sociale relatie bestaat.

• 3.

  Gebruikelijke zorg

• hulp die naar algemeen aanvaarde opvattingen in redelijkheid mag worden verwacht van de echtgenoot, ouders, inwonende kinderen of andere huisgenoten;

• 4.

  Zorgvrager

• persoon die mantelzorg vraagt en inwoner van de gemeente Heumen is, zelfstandig woont (eigen woning, huurwoning of mantelzorgwoning) en het verzoek voor een mantelzorgwaardering indient;

• 5.

  Mantelzorgwaardering

• De jaarlijkse blijk van waardering voor mantelzorgers van de in de gemeente Heumen wonende zorgvragers.

Artikel 2 Doelgroep

• 1.

  Voor de jaarlijkse mantelzorgwaardering komen mantelzorgers in aanmerking, die zorgen voor een zorgvrager die zelfstandig in de gemeente Heumen woont. Dit betekent dat een mantelzorger die woont buiten de gemeente Heumen, maar zorgt voor een zelfstandig wonende inwoner uit de gemeente Heumen, ook in aanmerking kan komen voor de mantelzorgwaardering;

• 2.

  De mantelzorger zorgt niet vanuit een hulpverlenend beroep of als vrijwilliger (vanuit een vrijwilligersorganisatie);

• 3.

  De mantelzorger zorgt niet vanuit een persoonsgebonden budget voor de zorgvrager, tenzij sprake is van bijzondere omstandigheden, waarin daarnaast ook nog aanvullend boven gebruikelijke zorg wordt geleverd.

Artikel 3 Procedure

• 1.

  De zorgvrager kan jaarlijks een verzoek voor een mantelzorgwaardering indienen, telkens voor 1 oktober van het kalenderjaar;

• 2.

  Indien de zorgvrager jonger dan 18 jaar is, kan een ouder of voogd een verzoek voor een mantelzorgwaardering indienen, telkens voor 1 oktober van het jaar;

• 3.

  De zorgvrager die voorgaand jaar een verzoek voor één of twee mantelzorgwaarderingen heeft ingediend, wordt vanaf 2019 schriftelijk gevraagd alleen eventuele mutaties door te geven en hoeft dus niet het volledige verzoekformulier opnieuw in te dienen;

• 4.

  De zorgvrager kan een verzoek voor een mantelzorgwaardering indienen voor maximaal 2 mantelzorgers;

• 5.

  Het indienen van een verzoek gaat via het door het daartoe ontwikkeld formulier;

• 6.

  De mantelzorgwaardering wordt medio november verstrekt aan de mantelzorgers die daarvoor in aanmerking komen en waarvoor een verzoek is ingediend.

Artikel 4 Hoogte mantelzorgwaardering

• 1.

  De mantelzorgwaardering betreft een VVV-cheque ter hoogte van € 50 per kalenderjaar, die aan de mantelzorger van de zorgvrager wordt verstrekt;

• 2.

  Er wordt jaarlijks aan maximaal twee mantelzorgers, per zorgvrager, een mantelzorgwaardering ad € 50 per mantelzorger verstrekt.

Artikel 5 Hardheidsclausule

• 1.

  In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist het college.

• 2.

  In bijzondere gevallen kan het college gemotiveerd van deze regeling afwijken.

Artikel 6 Slotbepalingen

• 1.

  Deze beleidsregels treden in werking met ingang van 1 juni 2019.

• 2.

  Deze beleidsregels worden aangehaald als ‘Beleidsregels mantelzorgwaardering’.

Aldus vastgesteld in de vergadering van 14 mei 2019,