Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR329942
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR329942/4
Regeling vervallen per 01-01-2020
Vakantieregeling gemeente Kampen
Geldend van 28-03-2018 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2018
Intitulé
Vakantieregeling gemeente KampenBurgemeester en wethouders van de gemeente Kampen;
gelet op het bepaalde in artikel 6:2:1, lid 1 van de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling;
mede gelet op de verkregen overeenstemming in de commissie voor georganiseerd overleg d.d. 29 mei 2013 over afschaffing van de leeftijdsvakantie-uren
gelet op de verkregen overeenstemming in het Georganiseerd Overleg d.d. 5 maart 2014;
besluiten vast te stellen de
Vakantieregeling gemeente Kampen
Artikel 1 Begripsbepaling
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
- a.
ambtenaar: de ambtenaar in de zin van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR) en de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling (LAR);
- b.
volledig dienstverband: een dienstverband als genoemd in artikel 1:1 lid 1, onderdeel mm van de CAR.
Artikel 2 Basisvakantie-uren
-
1. De duur van de vakantie voor een ambtenaar met een volledige betrekking bedraagt per kalenderjaar 151,2 uur.
-
2. Voor de ambtenaar met een niet volledig dienstverband wordt de duur van de vakantie naar evenredigheid verminderd.
Artikel 3 Leeftijdsvakantie-uren
-
1. Dit artikel is alleen van toepassing op de ambtenaar die op 31 mei 2013 in dienst was van de gemeente Kampen.
-
2. Voor deze ambtenaar, met een volledig dienstverband, geldt dat de in artikel 2 genoemde jaarlijkse vakantie-uren worden verhoogd, met ingang van het kalenderjaar waarin de daarvoor bepaalde leeftijd wordt bereikt en wel als volgt:
- -
met 14,4 uur bij het bereiken van de 35-jarige leeftijd;
- -
met 28,8 uur bij het bereiken van de 45-jarige leeftijd;
- -
met 43,2 uur bij het bereiken van de 55-jarige leeftijd.
- -
-
3. Voor de ambtenaar met een niet volledig dienstverband worden de leeftijdsvakantie-uren naar evenredigheid toegekend.
Artikel 4 Overschrijven (vakantie-)uren
-
1. In aanvulling op artikel 6:2:6, lid 1 van de LAR kan de ambtenaar met een volledige betrekking in enig kalenderjaar, zonder voorafgaande toestemming, maximaal 40 niet genoten (vakantie-)uren overschrijven naar het volgende kalenderjaar.
-
2. Voor de ambtenaar met een niet volledig dienstverband worden deze uren naar evenredigheid verminderd.
Artikel 5 Inwerkingtreding
-
1. Deze regeling kan worden aangehaald als Vakantieregeling gemeente Kampen en treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2014.
-
2. In afwijking van het eerste lid werkt artikel 3 (leeftijdsvakantie-uren) terug tot en met 1 juni 2013.
-
3. De Vakantieregeling gemeente Kampen, zoals vastgesteld bij besluit van burgmeester en wethouders d.d. 3 juli 2001 vervalt met ingang van 1 januari 2014.
Ondertekening
de secretaris,
J.F. Goedegebure
de burgemeester,
drs. mr. B. Koelewijn
Toelichting vakantieregeling:
Inleiding
In artikel 6:2:1, lid 1 van de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling (LAR) is opgenomen dat burgemeester en wethouders algemene regels geven met betrekking tot de duur van de vakantie. De Vakantieregeling gemeente Kampen voorziet hier in.
Artikel 2 Basisvakantie-uren
De basis vakantie-uren maken onderdeel uit van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), waarbij wordt uitgegaan van een formele arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week.
Het aantal basis vakantie-uren waarop een voltijd ambtenaar recht heeft bedraagt volgens artikel 6:2 van de CAR 144 uur. In Kampen is dit 151,2 uur. Dit is inclusief 7,2 uur compensatie voor Bid- en Dankdag (144 + 7,2).
Voor deeltijders geldt e.e.a. naar rato. Dit betekent dat een deeltijder met een formele arbeidsduur van bijvoorbeeld 24 uur per week het aantal verlofuren tenminste 24/36e x 151,2= 100,8 uur per kalenderjaar bedraagt.
Artikel 3 Leeftijdsvakantie-uren
Leeftijdsvakantie-uren zijn wettelijk niet meer toegestaan (Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid). Met de commissie voor het georganiseerd overleg is op 29 mei 2013 afgesproken dat ambtenaren, die op of na 1 juni 2013 in dienst komen, geen aanspraak meer kunnen maken op de leeftijdsvakantie-uren. Ambtenaren die op 31 mei 2013 in dienst waren van de gemeente Kampen behouden het recht op de leeftijdsvakantie-uren, inclusief een eventuele opbouw tot en met de 55-jarige leeftijd.
Artikel 5 Overschrijven (vakantie-)uren
Een ambtenaar met een 36-urige werkweek mag maximaal 40 uur zonder toestemming naar een volgend kalenderjaar overschrijven. Het maakt daarbij niet uit of het niet opgenomen vakantie-uren zijn of teveel gewerkte uren. Wil men meer uren overschrijven dan is toestemming nodig van de naast hogere leidinggevende.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl