Bezoldigingsregeling

[vervallen]

[vervallen]

1. [vervallen]

2. Medewerkers die bij inwerkingtreding van deze regeling al in de uitloopschaal zitten zonder het maximum te hebben bereikt behouden het perspectief het maximum schaalbedrag daarvan te bereiken.

3. De medewerkers die bij inwerkingtreding van deze regeling in dienst zijn bij de gemeente Raalte en die nog niet in de uitloopschaal zitten hebben bij het bereiken daarvan een keuze.

• a.

  De medewerker kiest voor de inpassing in de uitloopschaal;

• b.

  De medewerker ziet af van de uitloopschaal en kiest ervoor om in aanmerking te komen voor de mogelijkheden als genoemd in artikel 2 tot en met 5 van de Regeling bewust belonen 2.0.

4. Medewerkers die na inwerkingtreding van deze regeling in dienst treden bij de gemeente Raalte komen niet in aanmerking voor de uitloopschaal.

5. Medewerkers die na inwerkingtreding van deze regeling een andere betrekking bij de gemeente Raalte aanvaarden komen niet meer in aanmerking voor de uitloopschaal.

1. Er is geen sprake van een automatische toekenning van een periodieke verhoging.

2. Het salaris van de medewerker wordt bij gebleken voldoende functioneren binnen de voor hem geldende salarisschaal jaarlijks periodiek verhoogd tot het naast hogere bedrag. Dit geldt niet voor de medewerker die het maximum van de voor hem geldende schaal reeds heeft bereikt. Gebleken voldoende functioneren wordt bepaald aan de hand van de jaarlijkse personeelsbeoordeling in het kader van de Regeling HRM gesprekken 2.0.

3. De salarisverhoging wordt voor de eerste maal toegekend met ingang van 1 januari volgend op de datum indiensttreding.

4. [vervallen]

5. Toekenning van meer dan één periodieke verhoging is niet mogelijk.

6. In afwijking van het gestelde in het vijfde lid kan een extra periodiek toch worden toegekend als medewerker voldoet aan de overgangsbepalingen gesteld in de Regeling bewust belonen 2.0.

7. In afwijking van het gestelde in het derde lid vindt bij indiensttreding of bevordering op of na 1 oktober, per 1 januari daaropvolgend geen periodieke verhoging plaats.

8. De diensttijd die als medewerker in tijdelijke dienst wordt doorgebracht en die onmiddellijk gevolgd wordt door een aanstelling of arbeidsovereenkomst, komt in aanmerking voor een beoordeling en de daaruit voortvloeiende salarisconsequentie als bedoeld in het tweede lid van dit artikel.

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]

[vervallen]