Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR350701
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR350701/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014
Geldend van 25-08-2014 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2014
Intitulé
Regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014Het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Schiermonnikoog;
Gelet op de bereikte overeenstemming van het Georganiseerd overleg d.d. 25 augustus 2014
Besluit
Vast te stellen de navolgende regeling:
Artikel 1 algemene bepalingen
Op deze Regeling is de Wet arbeid en zorg en de CAR UWO van toepassing.
Artikel 2 ouderschapsverlof
Op grond van de Wet arbeid en zorg (Waz) hebben ambtenaren recht op 26 weken ouderschapsverlof. De medewerker, die op grond van de Waz ouderschapsverlof opneemt, heeft op grond van de CAR UWO recht op doorbetaling van een percentage van zijn bezoldiging over dit verlof gedurende ten hoogste 13 maal de formele arbeidsduur per week.
Artikel 3 recht op ouderschapsverlof
De medewerker heeft (conform Waz en CAR UWO) recht op betaald ouderschapsverlof als hij:
- ⁻
voldoet aan de criteria waarop op grond van de Wet arbeid en zorg recht ontstaat op ouderschapsverlof;
- ⁻
tenminste een jaar in dienst is bij de gemeente;
- ⁻
ouder is van of verantwoordelijk is voor een inwonend kind in de leeftijd tot 8 jaar;
- ⁻
niet eerder voor dit kind bij een andere werkgever ouderschapsverlof heeft genoten;
- ⁻
tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum van het verlof een verzoek heeft ingediend;
- ⁻
schriftelijk verklaart op de hoogte te zijn van de terugbetalingsverplichting;
- ⁻
daarnaast in de tijd van het ouderschapsverlof geen andere betaalde arbeid gaat verrichten.
Artikel 4 doorbetaling bij ouderschapsverlof
De medewerker heeft recht op doorbetaling bij ouderschapsverlof zoals bepaald in de standaardregeling van de CAR UWO. Alle bepalingen van de standaardregeling zijn van toepassing, inclusief opbouw van vakantietoeslag, bepalingen bij ziekte en de terugbetalingsregeling bij ontslag.
Artikel 5 inwerkingtreding
De regeling ouderschapsverlof gemeente Schiermonnikoog 2014 treedt in werking per 1 januari 2014.
Burgemeester Secretaris
J.Stellinga B. Boelens
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl