Regeling vergoeding aanwezigheidsdiensten Officieren van Dienst Brandweer VRH 2016

1. De ambtenaar kan, voorvloeiende uit zijn aanwijzing als Officier van dienst, worden verplicht op bepaalde tijden aanwezigheidsdiensten te verrichten.

2. De ambtenaar als bedoeld in het eerste lid wordt daartoe, voor een eerste periode van maximaal twee jaar, schriftelijk aangewezen. Deze aanwijzing wordt na afloop van eerdergenoemde periode, telkens stilzwijgend verlengd voor de duur van twee jaar.

1. De ambtenaar komt in aanmerking voor een vaste maandelijkse vergoeding indien vastgesteld wordt dat het aantal te verrichten aanwezigheidsdiensten op jaarbasis, evenredig is verdeeld over het aantal deelnemers.

2. Indien niet vastgesteld wordt dat het aantal te verrichten aanwezigheidsdiensten op jaarbasis evenredig is verdeeld over het aantal deelnemers, zullen met deze deelnemers nadere afspraken gemaakt worden over de wijze van vergoeding.

3. Het bedrag van de vaste maandelijkse vergoeding als bedoeld in het eerste lid wordt, afhankelijk van het waarderingsniveau en het aantal deelnemers in het desbetreffende piketprofiel, vastgesteld conform de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage.

4. Algemene salariswijzigingen werken door in de vaste maandelijkse vergoeding als bedoeld in het derde lid.

5. Voor de ambtenaar die nog niet zelfstandig een aanwezigheidsdienst mag verrichten, wordt de vaste maandelijkse vergoeding, als bedoeld in het derde lid, vermenigvuldigd met 50%.

1. Naast de geldelijke vergoeding als bedoeld in artikel 4 ontvangt de ambtenaar een extra compensatie in uren. Deze compensatie bedraagt per aanwezigheidsdienst:

a. 8 uur of

b. 16 uur, indien de aanwezigheidsdienst is aangevangen op een zaterdag, zondag of een doordeweekse feestdag.

a. In aansluiting op een aanwezigheidsdienst welke is aangevangen op maandag tot en met donderdag, is de ambtenaar verplicht zijn compensatie-uren als bedoeld in het eerste lid onder a. van dit artikel aansluitend de volgende werkdag op te nemen.

b. Indien de volgende werkdag als bedoeld in het tweede lid onder a. van dit artikel een doordeweekse feestdag is, worden de compensatie-uren, als bedoeld in het eerste lid onder a. van dit artikel, aan de ambtenaar uitbetaald.

3. In aansluiting op een aanwezigheidsdienst welke is aangevangen op een vrijdag of zaterdag worden de compensatie-uren, als bedoeld in het eerste lid van dit artikel, aan de ambtenaar uitbetaald.

4. a. In aansluiting op een aanwezigheidsdienst welke is aangevangen op een zondag, is de ambtenaar verplicht 8 compensatie-uren, als bedoeld in het eerste lid onder b. van dit artikel, aansluitend de volgende werkdag op te nemen. De overige 8 compensatie-uren worden aan de ambtenaar uitbetaald.

b. In afwijking van het gestelde onder a. van dit artikellid, worden er 16 compensatie-uren aan de ambtenaar uitbetaald, indien de volgende werkdag een doordeweekse feestdag is.

5. a. In aansluiting op een aanwezigheidsdienst welke is aangevangen op een doordeweekse feestdag op maandag tot en met donderdag, is de ambtenaar verplicht 8 compensatie-uren, als bedoeld in het eerste lid onder b. van dit artikel,  aansluitend de volgende werkdag op te nemen. De overige 8 compensatie-uren worden aan de ambtenaar uitbetaald.

b. In afwijking van het gestelde onder lid 5. a. van dit artikel, worden er 16 compensatie-uren aan de ambtenaar uitbetaald, indien de volgende werkdag ook een doordeweekse feestdag is.

c. In aansluiting op een aanwezigheidsdienst welke is aangevangen op een doordeweekse feestdag op vrijdag, worden de compensatie-uren als bedoeld in het eerste lid, onder b. van dit artikel aan de ambtenaar uitbetaald.

6. Schematisch ziet de vergoeding van de extra compensatieuren er als volgt uit:

7. De uitbetaling van de extra compensatie-uren als bedoeld in dit artikel vindt uiterlijk plaats in de tweede kalendermaand volgend op de maand waarin de ambtenaar de aanwezigheidsdienst heeft verricht.

8. De extra compensatie-uren als bedoeld in het zevende lid van dit artikel worden uitbetaald overeenkomstig het uursalaris, behorende bij het waarderingsniveau van het piketprofiel Officier van Dienst.

1. Bij wijziging van het aantal deelnemers in de aanwezigheidsdienst, dient de vaste maandelijkse vergoeding als bedoeld in artikel 4 herberekend te worden.

2. Indien als gevolg van langdurige onvoorziene afwezigheid van een ambtenaar, de aanwezigheidsdiensten herverdeeld worden, dient de vaste maandelijkse vergoeding als bedoeld in artikel 4 herberekend te worden.

3. Onder langdurige afwezigheid als bedoeld in het tweede lid van dit artikel wordt verstaan een aaneengesloten periode van ten minste 30 kalenderdagen.