Regeling rechtspositie bij collectieve acties van gemeentepersoneel

1. De vakorganisaties vertegenwoordigd in de Commissie voor Georganiseerd Overleg zullen een door hen geleide collectieve actie tijdig vooraf melden aan de wethouder Personeelszaken. Tijdig houdt in dit geval in een termijn van 2 maal 24 uur.

2. Een actie die door een groep van personeelsleden buiten de vakorganisaties om wordt gevoerd, is rechtmatig, mits het een aangelegenheid betreft die de werkgelegenheid of de bijzondere arbeidsvoorwaarden van de deelnemers aan de actie rechtstreeks betreft.

1. Op een personeelslid, dat als kaderlid van een van een tot de Centrale Commissie van Overleg toegelaten vakorganisatie belast is met de voorbereiding van een collectieve actie, is artikel 6.4.2., derde lid, onder a. ARG van toepassing.

2. In andere gevallen wordt in verband met de voorbereiding van collectieve actie over de niet-gewerkte uren de bezoldiging ingehouden, dan wel, op verzoek van betrokkene, het vakantieverlof afgeboekt.

1. Voor de deelname aan een collectieve actie gelden de volgende rechtspositionele bepalingen tenzij anders door burgemeester en wethouders wordt bepaald:

• a.

  Indien in het kader van een collectieve actie, geen arbeid wordt verricht, wordt met toepassing van artikel 3.1.1., vierde lid ARG tot inhouding van salaris dan wel, op verzoek van betrokkene, tot afschrijving van vakantieverlof overgegaan.

• b.

  Over de niet-gewerkte uren wegens deelname aan collectieve actie vindt geen opbouw van ADV plaats.

• c.

  In geval van gedeeltelijke werkweigering kunnen burgemeester en wethouders op grond van artikel 16.1.1 ARG besluiten tot inhouding van bezoldiging van degenen die aan de gedeeltelijke werkweigering deelnemen.

2. De ambtenaar die zich bij een collectieve actie jegens burgers, werkgever, directie, of werkwilligen niet behoorlijk gedraagt, maakt zich schuldig aan plichtsverzuim en kan disciplinair worden gestraft.

3. Onverminderd het bepaalde in artikel 2, tweede lid levert het niet verrichten van zijn dienst tijdens een collectieve actie plichtsverzuim op, als de ambtenaar participeert in een wilde staking en hij dit weet dan wel redelijkerwijze had kunnen weten.

4. In het kader van collectieve acties is het gebruik van gemeentelijke voer- en vaartuigen en/of andere eigendommen, zonder toestemming van burgemeester en wethouders, verboden. Het zonder toestemming gebruiken ervan wordt aangemerkt als plichtsverzuim.

5. Onder toepassing van artikel 15:1:12 van het ARG, kan een ambtenaar die voor, bij, of na deelname aan een collectieve actie schade veroorzaakt, welke niet rechtstreeks met de actie was beoogd, worden verplicht deze te vergoeden. Indien de gemeente zelf aansprakelijk wordt gesteld voor deze schade door een ambtenaar veroorzaakt, kunnen zij deze op de ambtenaar verhalen.

6. In geval van ziekmelding in het kader van een actie zal zoveel mogelijk tot spoedcontrole worden overgegaan. Indien daarbij blijkt dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid bestaat er geen aanspraak op bezoldiging.

7. Een poortblokkade of bedrijfsbezetting is onrechtmatig. Degene die zich daaraan schuldig maakt, kan disciplinair worden gestraft op grond van ARG artikel 16:1:1.Onder toepassing van artikel 15:1:12 van het ARG, kan een ambtenaar die voor, bij, of na deelname aan een collectieve actie schade veroorzaakt, welke niet rechtstreeks met de actie was beoogd, worden verplicht deze te vergoeden. Indien de gemeente zelf aansprakelijk wordt gesteld voor deze schade door een ambtenaar veroorzaakt, kunnen zij deze op de ambtenaar verhalen.

1. Elke werkwillige is in geval van een stakingsactie of werkonderbreking verplicht zich zo spoedig mogelijk op zijn werkplek of het aangegeven meldpunt te melden.

2. De werkwillige behoudt aanspraak op salaris.

3. Indien de werkwillige feitelijk niet in staat is zijn dienst te verrichten, kan hij, zo nodig, met toepassing van artikel 15.1.10 ARG, worden verplicht zich thuis voor de dienst beschikbaar te houden, dan wel andere werkzaamheden te verrichten.

4. Werkzaamheden van deelnemers aan de collectieve actie kunnen uitsluitend aan een werkwillige alleen worden opgedragen, als de werkwillige daarmee instemt.

1. Indien er een staking van het openbaar vervoer is, dient de ambtenaar alles in het werk te stellen om op het werk te verschijnen.

2. In overleg met de betreffende leidinggevende kan – indien van toepassing – thuis worden gewerkt of kan verlof worden opgenomen.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als Regeling rechtspositie bij collectieve actie gemeentepersoneel 2008 en treedt in werking op 1 januari 2009.

2. Met inwerkingtreding van deze regeling worden de Richtlijnen voor collectieve acties van gemeentepersoneel (kenmerk PZ2000986 I) ingetrokken.