Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR330771
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR330771/1
Regeling vervallen per 01-01-2018
Supplement op sociaal statuut en plan BAR samenwerking inzake uitgestelde betaling vakantiegeld
Geldend van 21-01-2014 t/m 31-12-2017
Intitulé
Supplement op sociaal statuut en plan BAR samenwerking inzake uitgestelde betaling vakantiegeldSupplement op sociaal statuut en plan BAR samenwerking 2013-2018
inzake uitgestelde betaling vakantiegeld
Aanleiding
De salarisadministratie heeft aan het BGO voorgesteld om het bij de BAR-gemeenten opgebouwde vakantiegeld niet in december 2013 uit te betalen aan de ambtenaren die aansluitend in dienst komen bij de Gemeenschappelijke Regeling BAR-organisatie. De uitbetaling kan namelijk nadelige fiscale consequenties hebben voor een aantal medewerkers. Bovendien is in de loonkostenbegrotingen geen rekening gehouden met de uitbetaling van het, in de maanden juni tot en met december, opgebouwde vakantiegeld.
Overwegingen
Artikel 6:3:1 CAR-UWO bepaalt dwingend dat het vakantiegeld wordt uitbetaald in mei. De ambtenaren hebben hierin geen keuze.
De BAR-colleges beschouwen de BAR-organisatie als een directe rechtsopvolger. Hetgeen nog eens benadrukt wordt doordat de Gemeenschappelijke Regeling is opgericht door de drie colleges, alle collegeleden participeren in het Algemeen Bestuur en de BAR-organisatie alle ambtelijke taken en diensten van de BAR-gemeenten uitvoert. Voor de medewerkers is het dienstverband bij de BAR-organisatie een voortgezet dienstverband.
Besluit
In het BGO-BAR zijn ter aanvulling op het sociaal plan BAR-samenwerking de volgende afspraken gemaakt:
De BAR-gemeenten betalen het opgebouwde vakantiegeld niet uit aan de op 31 december 2013 uitdienst tredende ambtenaren, indien zij per 1 januari zijn aangesteld bij de BAR-organisatie. Dit houdt in dat het vakantiegeld, voor de ambtenaren die op 31 december 2013 reorganisatieontslag krijgen bij de BAR-gemeenten op grond van artikel 8:3 CAR UWO en direct aansluitend in dienst komen bij de BAR-organisatie, pas vorderbaar en inbaar is in mei 2014 bij de BAR-organisatie. De ambtenaar krijgt hierin geen keuze. Dit houdt tevens in dat de ambtenaren geen rente kunnen vorderen op de aanspraak vakantiegeld uit 2013. De aanspraak op vakantietoelage van 2013 is opgenomen in de begroting van de BAR-organisatie waarvoor de colleges van de BAR-gemeenten budget beschikbaar hebben gesteld.
Aldus tevens vastgesteld namens het Algemeen Bestuur BAR-organisatie,
Ridderkerk op 24 december 2013 (en bekrachtigd op 21 januari 2014)
Met de bonden is overeenstemming verkregen op 19 november 2013.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl