Re-integratieverordening Beverwijk 2009

1. In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  Anw-ers personen met een nabestaanden- of halfwezenuitkering op grond van de Algemene nabestaandenwet die ingeschreven zijn bij het UWV-WERKbedrijf;

• b.

  het college het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beverwijk;

• c.

  doelgroep personen aan wie op grond van artikel 7, lid 1 onder a. en artikel 10 lid 2 van de WWB door het college ondersteuning kan worden geboden en personen die tot de doelgroep als bedoeld in artikel 1 Wet participatiebudget behoren en die naar oordeel van het college ondersteuning nodig hebben;

• d.

  IOAW Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;

• e.

  IOAZ Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;

• f.

  premie financiële beloning ter bevordering van arbeidsinschakeling of activering;

• g.

  nuggers niet-uitkeringsgerechtigden als bedoeld in artikel 6, onderdeel a, van de WWB;

• h.

  de raad de raad van de gemeente Beverwijk;

• i.

  Uitkeringsgerechtigden personen met een uitkering ingevolge de Wet werk en bijstand (WWB), de IOAW of de IOAZ;

• j.

  voorziening de voorziening gericht op arbeidsinschakeling of sociale activering, bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a van de WWB.

• k.

  WWB Wet werk en bijstand (WWB)

2. De begripsbepalingen van de WWB zijn op deze verordening van toepassing, tenzij daarvan in deze verordening uitdrukkelijk wordt afgeweken.

1. Het college biedt aan de doelgroep ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en, voor zover het college dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die arbeidsinschakeling. Artikel 40, eerste lid van de wet is van overeenkomstige toepassing.

2. Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van een cliënt, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.

3. Het college draagt zorg voor voldoende diversiteit in het aanbod aan ondersteuning en voorzieningen.

4. Het college kan, in overeenstemming met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, voorzieningen als bedoeld in deze verordening aanbieden aan personen aan wie het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen een uitkering verstrekt.

1. Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening en binnen de in het visiedocument Wet Participatiebudget aangegeven kaders tweejaarlijks een beleidsplan vast en brengt deze ter kennis van de gemeenteraad. In dit beleidsplan worden de doelstellingen en de beoogde resultaten aangegeven.

2. Het college doet eenmaal per jaar verslag aan de gemeenteraad over de effecten van het beleid.

1. Het college kan een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

2. Het college kan een plafond instellen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

1. Personen uit de doelgroep hebben aanspraak op ondersteuning bij de arbeidsinschakeHng.

2. De in het eerste lid bedoelde ondersteuning kan bestaan uit

• a.

  ondersteuning bij de verwerving van arbeid;

• b.

  ondersteuning bij het behoud van arbeid;

• c.

  een voorziening als bedoeld in artikel 6 van de verordening.

1. Het college kan een persoon uit de doelgroep een voorziening aanbieden. Een voorziening wordt slechts aangeboden voor zover het college deze noodzakelijk acht voor de arbeidsinschakeling of maatschappelijke participatie van de desbetreffende persoon.

2. De in het eerste lid bedoelde voorziening kan bestaan uit:

• a.

  ondersteuning bij het verwerven en behouden van arbeid;

• b.

  ondersteuning bij het verbeteren of behouden van de positie op de arbeidsmarkt of binnen de maatschappij;

• c.

  ondersteuning bij het wegnemen van belemmeringen voor de arbeidsinschakeling;

• d.

  ondersteuning bij de verwerving van een dienstverband als bedoeld in artikel 2, eerste lid van de Wet sociale werkvoorziening, en

• e.

  gesubsidieerde arbeid

3. Onverminderd het tweede lid kan een voorziening tevens zien opa de noodzakelijke kosten samenhangend met de deelname aan de voorziening,b de kosten ter bepaling van de noodzakelijkheid en inhoud van een voorziening, enc. de noodzakelijke kosten in verband met loonvormende arbeid.

1. Het college kan premies verstrekken die tot doel hebben arbeidsinschakeling te bevorderen.

2. Het college kan een loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever die een dienstverband aangaat met een persoon uit de doelgroep.

3. Het college stelt ten aanzien van de verstrekking van premies en loonkostensubsidies nadere regels vast met betrekking tot:

• a.

  de activiteiten waarvoor premie kan worden verstrekt en wie daarvoor in aanmerking komt;

• b.

  het bedrag van de premie of de loonkostensubsidie dan wel de wijze waarop dit bedrag wordt bepaald;

• c.

  de aanvraag van de premie of de loonkostensubsidie en de besluitvorming daarover;

• d.

  de voorwaarden waaronder een premie of loonkostensubsidie wordt verstrekt;

• e.

  de weigeringgronden voor een premie of loonkostensubsidie;

• f.

  de verplichtingen voor de premieontvanger;

• g.

  de vaststelling van de premie of loonkostensubsidie;

• h.

  andere mogelijke uitvoeringsaspecten van deze premies of loonkostensubsidies.

1. Het college verstrekt aan degene die algemene bijstand ontvangt en onbeloonde additionele werkzaamheden verricht conform artikel 10a, zesde lid van de WWB een premie.

2. Het college beoordeelt het recht op een premie als bedoeld in het eerste lid elke zes maanden.

3. Het college stelt ten aanzien van de verstrekking van de premie zoals genoemd in het eerste lid nadere regels vast met betrekking tot:

• a.

  de aanvraag van de premie en de besluitvorming daarover;

• b.

  de voorwaarden waaronder een premie wordt verstrekt;

• c.

  de hoogte van de premie

• d.

  de weigeringgronden voor een premie;

• e.

  de verplichtingen voor de premieontvanger;

4. Bij het vaststellen van de hoogte van de premie houdt het college rekening met mogelijke armoedevaleffecten.

5. Voor zover de belanghebbende die additionele arbeid verricht niet beschikt over een startkwalificatie wordt zes maanden na aanvang van de onbeloonde additionele werkzaamheden door het college bekeken in hoeverre scholing of opleiding kan bijdragen aan vergroting van de kans op inschakeling in het arbeidsproces. Bij deze beoordeling betrekt het college de scholingswens van de belanghebbende.

1. Het college kan ten aanzien van de ondersteuning nadere regels stellen. Deze regels hebben in ieder geval betrekking op:

• a.

  welke voorzieningen het college in elk geval aanbiedt;

• b.

  aan wie, onder welke voorwaarden, welke ondersteuning kan worden aangeboden;

• c.

  de beëindiginggronden;

• d.

  de weigeringgronden;

• e.

  overige criteria voor het aanbieden van ondersteuning.

1. Een persoon die door het college een voorziening wordt aangeboden is verplicht van de hem aangeboden vorm van ondersteuning gebruik te maken.

2. De uitkeringsgerechtigde die gebruik maakt van ondersteuning is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien uit de WWB, de IOAW, de IOAZ, de Wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen, deze verordening alsmede aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft verbonden.

3. Als de uitkeringsgerechtigde die gebruik maakt van de ondersteuning niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid, kan het college de uitkering verlagen conform hetgeen is bepaald in de maatregelenverordening of het Maatregelenbesluit ABW, lOAW en IOAZ.

4. Als een persoon uit de doelgroep die geen bijstandsuitkering ontvangt gebruik maakt van een voorziening niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid kan het college de kosten van de ondersteuning en/of voorziening geheel of gedeeltelijk van hem terugvorderen.

1. Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de belanghebbende afwijken van de bepalingen van deze verordening, en de daarop gebaseerde uitvoeringsbesluiten, indien toepassing van ervan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.

2. In gevallen, de uitvoering van deze verordening betreffende, waarin deze verordening niet voorziet, beslist het college.