Regeling vervallen per 01-01-2020

Het college van gemeente Bloemendaal; Corsanr: 2009006456gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gehoord de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg;besluit:tot vaststelling van de volgende Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Bloemendaal 2009

Geldend van 01-01-2009 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2009

Intitulé

Het college van gemeente Bloemendaal; Corsanr: 2009006456gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gehoord de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg;besluit:tot vaststelling van de volgende Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Bloemendaal 2009

Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Bloemendaal 2009

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

1. Medewerker

De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO.

2. Afstand woning tot werkplek

Onder reisafstand van de woning tot de werkplek wordt verstaan de afstand van deur (woning) tot deur (plaats van tewerkstelling/standplaats) via de snelste route volgens de ANWB-routeplanner. Waarbij uitgegaan wordt van één decimaal (één cijfer achter de komma).

Artikel 2 Hoogte tegemoetkoming

  • 1. De tegemoetkoming voor het reizen tussen de woning en de werkplek, en vice versa, wordt toegekend conform het maximum onbelaste bedrag per kilometer (2009: € 0,19) tot een maximum van 25 kilometer enkele reis per dag.

  • 2. De afstand woning tot werkplek wordt bepaald met de ANWB-routeplanner (snelste route).

  • 3. De berekening van de vergoeding wordt bepaald aan de hand van de door de fiscus bepaalde methode: uitgaande van 214 werkdagen per jaar (voor de medewerker die vijf dagen/week werkt), waarbij rekening is gehouden met kortstondige afwezigheid wegens vakantie, ziekte en verlof. Voor medewerkers die minder dagen per week werken wordt de regeling naar evenredigheid toegepast.

Artikel 3 Afwezigheidsituaties

Indien in geval van ziekte of andere vormen van inactiviteit gedurende een aaneengesloten periode van tenminste 6 weken niet is gereisd, wordt vanaf de eerstvolgende kalendermaand geen tegemoetkoming uitbetaald. De reiskostenvergoeding mag daarna pas weer worden uitbetaald vanaf de maand volgend op de maand waarin de medewerker weer gaat werken.

Artikel 4 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 5 Wijzigingen

Indien door de belastingdienst regelingen worden gewijzigd, zal het van toepassing zijnde onderdeel van deze reiskostenregeling, worden aangepast.

Artikel 6 Inwerkingtreding

  • 1. Deze regeling kan aangehaald worden als “Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Bloemendaal 2009”.

  • 2. Deze regeling treedt met ingang van 1 januari 2009 in werking onder gelijktijdige intrekking van de “Regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer gemeente Bennebroek 2007” en de “Regeling woon-werkverkeer gemeente Bloemendaal” en “de overgangsregeling reiskosten 3 maart 2009”.

    Voor medewerkers waarop deze voorgaande regelingen van toepassing waren geldt een herberekening met terugwerkende kracht van de reiskostenvergoeding tot 1 januari 2009.

    Uit de overgangsregeling vervalt de regeling ten aanzien van de extra reistijd, op het moment dat de huidige regeling wordt vastgesteld.

    Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 7 april 2009.

    M.J. van Ravesteyn-Kramer , burgemeester

    A.Ph van der Wees , gemeentesecretaris

    Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland-Zuid d.d. 16 april 2009.

    In werking (met terugwerkende kracht): 1 januari 2009.