EILANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van de 6e december 1983, no.1 tot wijziging van de Aanstellings- en bevorderingseisen van de ambtenaren in dienst van het eilandgebied Bonaire 1972,(A.B.1972,no.14)

Geldend van 10-10-2010 t/m heden

Intitulé

Artikel 1

De bij de Aanstellings- en bevorderingseisen van de ambtenaren in dienst van het eilandgebied Bonaire 1972 (A.B.1972, no.14) behorende bijlage A wordt vervangen door de bij dit eilandsbesluit gevoegde nieuwe bijlage A.

Artikel 2

1. In de bij dit eilandsbesluit behorende bijlage A zijn de aanstellings- en bevorderingseisen vermeld, welke ten aanzien van de daarin opgenomen betrekkingen gelden.
2. Om in aanmerking te kunnen komen voor een aanstelling ambtenaar, voor bevordering dan wel voor overgang naar andere betrekking dient de betrokkene te voldoen aan in de bijlage A voor de desbetreffende betrekking vermelde eisen en voor de vervulling van die betrekking geschikt en bekwaam te worden geacht;
3. Afwijking van de voor de desbetreffende vermelde eisen kan in uitzonderlijke gevallen geschieden:
- a.
  bij benoeming,indien dringende eisen van dienstbelang zulks noodzakelijk maken;
- b.
  bij bevordering,indien voorziening in een betrekking in het kader van dienstbelang noodzakelijk is en uit de door de ambtenaar geleverde prestaties blijkt, dat hij voor de vervulling van de desbetreffende betrekking bijzondere bekwaamheid en geschiktheid bezit.

Artikel 3

1. Met ingang van de datum van inwerkingtreding van dit eilandsbesluit wordt het eilandsbesluit houdende algemene maatregelen Aanstellings- en bevorderingseisen van de ambtenaren in dienst van het eilandgebied Bonaire 1972 (A.B. 1972, no. 14) ingetrokken.
2. Dit eilandsbesluit houdende algemene maatregelen wordt aangehaald als Aanstellings- en bevorderingseisen Bonaire 1983.

Artikel 4

Dit eilandsbesluit treedt in werking met ingang van de dag na die van zijn afkondiging en werkt terug tot en met 1 november 1983.

BIJLAGE A Aanstellings- en bevorderingseisen bedoeld in artikel1 van de"Aanstellings- en bevorderingseisen ambtenaren Bonaire 1983"

ADMINISTRATIEVE AMBTENAREN.

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  Kantoorhulp (schaal 1)
  - a.
    vóór 1 maart 1989 in dienst van het eilandgebied;
  - b.
    minimaal 2 klassen van het voortgezet onderwijs hebben gevolgd;
  - c.
    belast met eenvoudige administratieve werkzaamheden.
- B.
  Kantoorhulp 1e klasse (schaal 2)
  - a.
    als onder A
  - b.
    minimaal 6 jaar ervaring als kantoorhulp; of
  - c.
    als onder A;
  - d.
    in het bezit van een tikdiploma en/of vaardigheid in het omgaan met een Personal Computer;
  - e.
    minimaal 5 jaar ervaring als kantoorhulp.
- C.
  Kantoorhulp klasse A (schaal 3)
  - a.
    als onder B letters a en b;
  - b.
    minimaal 6 jaar ervaring als kantoorhulp le klasse; of
  - c.
    als onder B letters c en d;
  - d.
    minimaal 3 jaar ervaring als kantoorhulp le klasse.
II.
- A.
  Schrijver (schaal 2)
  - a.
    tenminste diploma MAVO-III of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    tikdiploma (facultatief).
- B.
  Schrijver 1e klasse (schaal 3)
  - a.
    als onder A, letter a en b;
  - b.
    zeer goede ervaring als typist of zelfstandig eenvoudig administratief werk verrichten;
  - c.
    tenminste vijf jaar dienst in de rang van schrijver.
III.
- A.
  Klerk (schaal 3)
  - a.
    tenminste diploma MAVO-IV of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    tenminste drie jaar dienst in de rang van schrijver;
  - c.
    zeer goede ervaring hebben als typist of zelfstandig eenvoudig administratief werk verrichten; of
  - d.
    diploma MAVO-IV of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - e.
    degene die het vakexamen voor benoembaarheid tot klerk of een ander voor de dienst tenminste gelijkwaardige examen (b.v. het Praktijkdiploma Boekhouden van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamen) met gunstig gevolg heeft afgelegd;
  - f.
    tenminste 1 jaar dienst in de rang van schrijver;
    
    of
  - g.
    diploma HAVO of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  Klerk 1e klasse (schaal 4)
  - a.
    als onder A, letters a, b en c;
  - b.
    tenminste 4 jaar dienst in de rang van klerk; of
  - c.
    als onder A, letters d en e;
  - d.
    tenminste drie jaar dienst in de rang van klerk; of
  - e.
    als onder A, letter d;
  - f.
    Praktijkdiploma Boekhouden van de Nederlandse Associatie voor praktijkexamens of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding, of de tentamens van het tweede leerjaar van de leergang, opleidende tot het vakexamen voor benoembaarheid tot klerk en tot adjunct-commies met gunstig gevolg hebben afgelegd;
  - g.
    in den regel 1 jaar dienst in de rang van klerk; of
  - h.
    als onder A, letter g;
  - i.
    tenminste twee jaar dienst in de rang van klerk; of
  - j.
    als onder A, letter g;
  - k.
    Praktijkdiploma Boekhouden van de Nederlandse Associatie voor praktijkexamens of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- C.
  Hoofdklerk (schaal 5)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering;
  - d.
    na effectuering van dertien dienstjaren of na het doorlopen van schaal 4. (De rang van hoofdklerk is in principe de eindrang voor de administratieve ambtenaren die de cursus Bestuursambtenaar of de adjunct-commiezen of een daaraan gelijkwaardige opleiding niet gevolgd hebben.) of
  - e.
    diploma Middelbaar Administratief Onderwijs (MAO) of een tenminste daaraan gelijkwaardige diploma; of
  - f.
    in het bezit van het diploma Stichting Opleidingen en examens voor Documentaire Informatievoorziening en Administratieve Organisatie (S.O.D.-I);
  - g.
    grotendeels met archief- en registratuurwerkzaamheden belast zijn.
- D.
  Adjunct-commies (schaal 6)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    vakexamen voor benoembaarheid tot adjunct-commies of een ander voor de betrokken dienst ten minste gelijkwaardig examen (b.v. G.A.-I, Statistiek A en B van de Vereniging voor Statistiek in Nederland, Moderne Bedrijfsadministratie van de Ned. Ass.) met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    vacature;
  - d.
    bekleding van een functie waarvoor minimaal het opleidingsniveau van adjunct-commies is vereist; of
  - e.
    als onder C letters f en g;
  - f.
    tenminste 2 jaar relevante ervaring met archief- en registratuurwerkzaamheden na het behalen van het diploma S.O.D.-I;
  - g.
    bekleding van een functie waarvoor minimaal het opleidingsniveau van adjunct-commies vereist is; of
  - h.
    in het bezit van het diploma S.O.D.-II;
  - i.
    grotendeels met archief- en registratuurwerkzaamheden belast zijn;
  - j.
    bekleding van een functie waarvoor minimaal het opleidingsniveau van adjunct-commies vereist is;
- E.
  Adjunct-commies 1e klasse (schaal 7)
  - a.
    als onder D
  - b.
    vacature
  - c.
    keuze-bevordering; of
  - d.
    het advocatendiploma, diploma G.F., kandidaatsexamen van een Nederlandse Universiteit, Hogeschool of van de Universiteit van de Nederlandse Antillen (of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding), MO.-opleiding of S.P.D.
  - e.
    vacature.
  - f.
    keuze-bevordering of
  - g.
    als onder D, letters h, i en j;
  - h.
    tenminste 3 jaar relevante ervaring met archief- en registratuurwerkzaamheden na het behalen van het diploma S.O.D.-II;
- F.
  Commies (schaal 8)
  - a.
    als onder E;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering; of
  - d.
    diploma's G.A.-I en G.A.II of G.F. en G.A.-I, M.O.-opleiding (met enige ervaring), of S.P.D. (met enige ervaring); of B. A. en H.B. A.
  - e.
    vacature;
  - f.
    keuze-bevordering.
- G.
  Commies 1e klasse (schaal 9)
  - a.
    als onder F;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.
- H.
  Hoofdcommies (schaal 10)
  - a.
    als onder E, letter d, of als F letter d of diploma's c.q. opleidingen van gelijkwaardig niveau
  - b.
    vacature
  - c.
    keuze-bevordering.
- I.
  Hoofdcommies 1e klasse (schaal 11)
  - a.
    als onder H;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering
III.
- A.
  Adjunct-referendaris (schaal 9)
  
  Doctoraal examen aan een Nederlandse Universiteit of Hogeschool of de Universiteit van de Nederlandse Antillen of een tenminste daaraan gelijkwaardige academische vorming.
- B.
  Referendaris 2deklasse (schaal10)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 1 jaar ervaring hebben.
- C.
  Referendaris (schaal 11B)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering; of
  - d.
    als onder II, onder I;
  - e.
    vacature;
  - f.
    keuze-bevordering.

ALGEMEEN

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  Bode - Portier - Bewaker bij het Bestuurskantoor: (schaal 2)
  - a.
    in het bezit van het diploma M.A.V.O.-IV, L.T.S. of een hieraan gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring
  - b.
    leeftijd van ten minste 23 jaar en ten hoogste 45 jaar;
  - c.
    gebleken bekwaam- en geschiktheid.
- B.
  Bode - Portier - Bewaker 1ste klasse bij het Bestuurskantoor (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    ten minste 3 jaar na het bereiken van het maximum van salarisschaal 2 in rang van Bode - Portier - Bewaker bij het Bestuurskantoor.B.
- C.
  Bode -Portier - Bewaker 1ste klasse A bij het bestuurskantoor (schaal 4)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    ten minste 4 jaar na het bereiken van het maximum van salarisschaal 3 in de rang van Bode - Portier - Bewaker 1ste klasse bij het Bestuurskantoor.
- D.
  archief en kantoorbediende bij het bestuurskantoor (schaal 3)
  - a.
    diploma MAVO- III of een tenminste daaraan daaraan gelijkwaardige opleiding (dit voorschrift geldt slechts voor degenen die na 1 november 1983 in dienst worden genomen);
  - b.
    tenminste 21 jaar;
  - c.
    in staat zijn zelfstandig sorteer-, expeditie-, stencil-, fotokopieer-, lichte kantoor- en conciërgewerkzaamheden te verrichten.
II.
hulpkracht (schaal 1)

L.T.S. of E.T.A.O.-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
III.
- A.
  telefonist(e) (schaal 1)
  
  E. T.A.O. of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  telefonist(e) 1ste klasse (schaal 2)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 21 jaar;
  - c.
    tenminste 2 jaar ervaring als telefonist(e)
- C.
  hoofdtelefonist(e) Bij de Informatie-dienst van de Telefoondienst (schaal 3)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.
IV.
- A.
  Portier (schaal 1)
  - a.
    E.T.A.0.-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding (dit voorschrift geldt slechts voor degenen die na 1 juli 1989 in dienst worden genomen);
  - b.
    tenminste 21 jaar;
  - c.
    zelfstandig en representatief kunnen optreden.
- B.
  Portier 1e klasse (schaal 2)
  - a.
    als onder A, letters a, b en c;
  - b.
    bezit rijbewijs categorie B;
  - c.
    tenminste 5 jaar ervaring als portier of gelijkwaardige ervaring;
IV.
adjunct-secretaris (schaal 13)
- a.
  relevante opleiding op academisch niveau (bij voorkeur bestuurskunde) of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring;
- b.
  ruime ervaring met vergelijkbare werkzaamheden;
- c.
  ervaring met leidinggeven en beschikken over aantoonbare managementkwaliteiten;
- d.
  goede beheersing van het Papiaments, Nederlands, Engels en Spaans;
- e.
  goed inzicht in en een sterk gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- f.
  goede contactuele en redactionele uitdrukkingsvaardigheden.

BEVOLKINGSCONTROLEURS

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

A.
bevolkingscontroleur (schaal 2)
- a.
  MAVO-III of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;(dit voorschrift geldt slecht voor degenen die na 1 november 1983 in dienst worden benoemd);
- b.
  tenminste 21 jaar
- c.
  bezit rijbewijs categorie B.
B.
bevolkingscontroleur 1ste klasse (schaal 3)
- a.
  als onder A;
- b.
  tenminste 5 jaar dienst als bevolkingscontroleur.
C.
bevolkingscontroleur 1ste klasse A (schaal 4)
- a.
  als onder B;
- b.
  vacature;
- c.
  keuze-bevordering.

BIBLIOTHEEKPERSONEEL

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  boekverzorger (schaal 1)
  
  diploma E.T.A.O.
- B.
  boekverzorger 1ste klasse (schaal 2)
  - a.
    als onder A. of diploma M.A.V.O.III;
  - b.
    tenminste 5 jaar in dienst als boekverzorger;
  - c.
    tenminste diploma boekbinder of M.A.V.O.-IV.
- C.
  hoofdboekverzorger (schaal 3)
  - a.
    als onder B, letter C;
  - b.
    tenminste 5 jaar in dienst als boekverzorger 1ste klasse.
- D.
  hoofdboekverzorger 1ste klasse (schaal 4)
  - a.
    als onder C;
  - b.
    tenminste 3 jaar in de dienst in de rang van hoofdboekverzorger;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
II.
- A.
  Bibliotheekassistent (schaal 4)
  - a.
    in de regel tenminste 1 jaar in dienst in de rang van klerk;
  - b.
    bezit van het getuigschrift “Boek en Bibliotheek” van de PBNA, te Arnhem;
  - c.
    bezit van het getuigschrift schriftelijke cursussen “Alfabetiseren” en “Titel beschrijven” van de Stichting Gemeenschappelijke opleiding voor Archief, Bibliotheek, Dokumentatie en Informatieverwerking te Den Haag.
- B.
  Bibliotheek assistent 1e klasse (schaal 5)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 3 jaar in dienst in de rang van bibliotheek assistent; of;
  - c.
    diploma mondelinge cursus basisopleiding Stichting Gemeenschappelijke opleiding voor Archief, Bibliotheek, Documentatie en Informatieverwerking.
- C.
  Bibliotheek assistent 1e klasse A (schaal 6)
  - a.
    als onder B letters a en b;
  - b.
    ten minste 5 jaar in dienst in de rang van bibliotheek assistent 1e klasse; of;
  - c.
    als onder B letter c;
  - d.
    tenminste 3 jaar in dienst in de rang van bibliotheek assistent 1e klasse.
III.
- A.
  assistent bibliothekaris (schaal 6)
  - a.
    diploma “assistent-bibliothecaris” van een in Nederland gevestigde Bibliotheek en Documentatie Academie of een daaraan tenminste gelijkwaardige opleiding.
- B.
  assistent bibliothecaris 1ste klasse (schaal 7)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    verder diploma van een van de vervolgopleidingen van een in Nederland gevestigde Bibliotheek en documentatie Academie of een daaraan gelijkwaardige bibliotheekopleiding; of
  - c.
    als onder A;
  - d.
    tenminste 3 jaar in dienst in de rang van assistent-bibliothecaris.
- C.
  hoofdassistent-bibliothecaris (schaal 8)
  - a.
    als onder B letters a en b
  - b.
    tenminste 3 jaar in dienst in de rang van assistent bibliothecaris 1ste klasse; of;
  - c.
    als onder B, letters c en d;
  - d.
    tenminste 6 jaar in dienst in de rang van assistent bibliothecaris 1ste klasse.
- D.
  hoofdassistent bibliothecaris 1e klasse (schaal 9)
  - a.
    als onder C, letter a en b;
  - b.
    tenminste 4 jaar in dienst in de rang van hoofdassistent bibliothecaris
  - c.
    belast met de leiding van de openbare bibliotheek
  - d.
    vakature.

BRANDWEERPERSONEEL

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  aspirantbrandwacht (schaal 2)
  - a.
    L.T.S. A- of T-stroom diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    een leeftijd van tenminste 21 jaar en ten hoogste 30 jaar;
  - c.
    psychotechnisch onderzoek met gunstig resultaat;
  - d.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - e.
    geneeskundig goedgekeurd;
  - f.
    een onbesproken levensgedrag;
  - g.
    een lengte blootsvoets van tenminste 1.65 meter;
  - h.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - i.
    geen hoogtevrees;
  - j.
    niet bril- of lensdragend;
  - k.
    voldoende zwemvaardigheid.
- B.
  brandwacht (schaal 3)
  - a.
    tenminste 2 jaar ervaring als aspirantbrandwacht;
  - b.
    het examen voor de rang van brandwacht met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - d.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- C.
  brandwacht 1ste klasse (schaal 4)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als brandwacht;
  - b.
    het examen voor de rang van brandwacht 1ste klasse met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - d.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- D.
  hoofdbrandwacht (schaal 5)
  - a.
    tenminste 5 jaar ervaring als brandwacht 1ste klasse;
  - b.
    het examen voor de rang van hoofdbrandwacht met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    belast met toezicht op de brandwachten;
  - a.
    d, geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - d.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - f.
    vacature.
- E.
  hoofdbrandwacht 1ste klasse (schaal 6)
  - a.
    tenminste 5 jaar ervaring als hoofdbrandwacht;
  - b.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - c.
    geldig E.H.B.O. diploma;
  - d.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - e.
    vacature.
II.
- A.
  aspirant-onderbrandmeester (schaal 6)
  - a.
    M.T.S.-diploma of een daaraan ten minste gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    een leeftijd van tenminste 21 jaar en ten hoogste 35 jaar;
  - c.
    psychotechnisch onderzoek met gunstig resultaat;
  - d.
    rijbewijs categorie B;
  - e.
    onbesproken levensgedrag;
  - f.
    geneeskundig goedgekeurd;
  - g.
    een lengte blootsvoets van tenminste 1.65 meter;
  - h.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - i.
    geen hoogtevrees;
  - j.
    niet bril- of lensdragend;
  - k.
    voldoende zwemvaardigheid.
- B.
  onderbrandmeester (schaal 7)
  - a.
    tenminste 2 jaar ervaring als aspirant onderbrandmeester;
  - b.
    het examen voor de rang van onderbrandmeester met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - d.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- C.
  onderbrandmeester 1ste klasse (schaal 8)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als onderbrandmeester;
  - b.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - c.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - d.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- D.
  brandmeester (schaal 8)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als onderbrandmeester;
  - b.
    het examen voor de rang van brandmeester met goed gevolg hebben afgelegd;
  - c.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - d.
    geldig E.H.B.O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - f.
    vacature.
- E.
  brandmeester 1ste klasse (schaal 9)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als brandmeester;
  - b.
    tenminste 35 jaar;
  - c.
    geldig rijbewijs, categorieën B-C-D-E;
  - d.
    geldig E. H. B. O.-diploma;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - f.
    vacature.
III.
- A.
  aspirant-officier (schaal 7)
  - a.
    H.T.S.-diploma of een daaraan ten minste gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    een leeftijd van tenminste 21 en maximaal 35 jaar;
  - c.
    psychotechnisch onderzoek met gunstig resultaat;
  - d.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - e.
    geneeskundig goedgekeurd;
  - f.
    onbesproken levensgedrag;
  - g.
    lengte blootsvoets van tenminste 1.65 meter;
  - h.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - i.
    geen hoogtevrees;
  - j.
    niet bril- of lensdragend;
  - k.
    voldoende zwemvaardigheid.
- B.
  adjunct-hoofdbrand-meester (schaal 9)
  - a.
    het examen voor de rang van adjunct-hoofdbrandmeester met goed gevolg hebben afgelegd aan de Rijksbrandweerofficiersopleiding;
  - b.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - c.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- C.
  adjunct-hoofdbrandmeester 1ste klasse (schaal 10)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als adjunct-hoofdbrandmeester;
  - b.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - c.
    voldoende lichamelijke vaardigheid.
- D.
  hoofdbrandmeester (schaal 11)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als adjunct-hoofdbrandmeester 1ste klasse;
  - b.
    het examen voor de rang van hoofdbrandmeester met goed gevolg hebben afgelegd aan de Rijksbrandweerofficiersopleiding;
  - c.
    leidinggevende capaciteiten;
  - d.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - e.
    voldoende lichamelijke vaardigheid ;
  - f.
    vacature.
- E.
  hoofdbrand-meester 1ste klasse (schaal 11A)
  - a.
    tenminste 3 jaar ervaring als hoofdbrandmeester;
  - b.
    leidinggevende capaciteiten;
  - c.
    geldig rijbewijs categorie B;
  - d.
    voldoende lichamelijke vaardigheid;
  - e.
    vacature.

I ASSISTENT-HYGIËNE AMBTENAREN:

A.
Assistent hygiëne ambtenaar (schaal 2)
- a.
  in het bezit van het diploma MAVO, L.T.S. of een hieraan gelijkwaardige opleiding;
- b.
  vacature.
B.
Assistent hygiëne ambtenaar 1e klasse (schaal 3)
- a.
  als onder A;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring in de rang van assistent-hygiëne ambtenaar.
C.
Assistent hygiëne ambtenaar 1e klasse A (schaal 4)
- a.
  als onder A;
- b.
  tenminste 4 jaar ervaring in de rang van assistent-hygiëne ambtenaar 1e klasse.
D.
Hoofdassistent hygiëne ambtenaar (schaal 5)
- a.
  als onder A;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring in de rang van assistent-hygiëne ambtenaar 1e klasse A;
- c.
  vacature; of
- d.
  diploma Public Health Inspector of Keurmeester van Waren;
- e.
  vacature.
E.
Hoofdassistent hygiëne ambtenaar 1e klasse (schaal 6)
- a.
  als onder D, letter d;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring na het behalen van het onder D, letter d, bedoelde diploma.
F.
Hoofdassistent hygiëne ambtenaar 1e klasse A (schaal 7)
- a.
  als onder D letter d;
- b.
  tenminste 4 jaar ervaring in de rang van hoofdassistent hygiëne ambtenaar 1e klasse;
- c.
  belast zijn met een leidinggevende functie.

II. HYGIËNE AMBTENAREN

A.
Adjunct-hygiëne ambtenaar (schaal 6)
- a.
  diploma Associate in Applied Science (A.A.S.), M.B.O.- milieukunde of een hieraan gelijkwaardige opleiding;
- b.
  vacature.
B.
Hygiëne ambtenaar (schaal 7)
- a.
  als onder A, letter a;
- b.
  ten minste 3 jaar ervaring in de rang van adjunct hygiëne ambtenaar; of
- c.
  in het bezit van het diploma Bachelor of Science, H.B.O.-milieukunde of een hieraan gelijkwaardige opleiding;
- d.
  vacature.
C.
Hygiëne ambtenaar 1e klasse (schaal 8)
- a.
  als onder A, letter a;
- b.
  minstens 4 jaar ervaring in de rang van hygiëne ambtenaar; of
- c.
  als onder B, letter c;
- d.
  minstens 1 jaar ervaring in de rang van hygiëne ambtenaar.
D.
Hygiëne ambtenaar 1e klasse A (schaal 9)
- a.
  als onder A, letter a;
- b.
  belast met een leidinggevende functie; of
- c.
  als onder B, letter c;
- d.
  minstens 3 jaar ervaring in de rang van hygiëne ambtenaar 1e klasse; of
- e.
  in het bezit van het diploma van studierichting Milieu-hygiëne op universitair niveau;
- f.
  vacature.
E.
Hoofdhygiëne ambtenaar (schaal 10)
- a.
  als onder B, letter c;
- b.
  belast met de leiding van een afdeling of sub-afdeling bestaande uit functionarissen die het M.B.O.- of hoger niveau hebben; of
- c.
  als onder D, letter e;
- d.
  minstens 1 jaar ervaring in de rang van hygiëne ambtenaar 1e klasse A.
F.
Hoofdhygiëne ambtenaar 1e klasse (schaal 11-A)
- a.
  als onder D, letter c;
- b.
  tenminste 1 jaar ervaring in de rang van hoofdhygiëne ambtenaar;
- c.
  belast zijn met een leidinggevende functie.

CONTROLEURS BIJ DE HYGIENISCHE DIENST

Aanstellings- en bevorderingeisen voor:

I.
- A.
  assistent-controleur (schaal 2)
  - a.
    diploma MAVO-III of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding; ( dit voorschrift geldt niet voor de vóór 1 augustus 1980 in dienst zijnden)
- B.
  controleur (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 4 jaar in dienst in de rang van assistent controleur.
- C.
  controleur 1ste klasse (schaal 4)
  - a.
    als onder B.
  - b.
    beschikken over ander diploma’s of getuigschriften welke naar het oordeel van het Bestuurscollege voor de dienst van belang zijn;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- D.
  adjunct-hoofd-controleur (schaal 5)
  - a.
    als onder C.
  - b.
    diploma Public Health Inspecteur van de “West Indies School of Public Health” of aan een ten minste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - c.
    leiding geven aan contoleurs van de Hygiënische Dienst en de Gele Koorts Muskieten Bestrijding.
- E.
  hoofdcontroleur tevens hoofd van dienst (schaal 7)
  - a.
    als onder D.
  - b.
    leiding geven aan de Hygiënische Dienst en de Gele Koorts Muskieten Bestrijding.

FOTOGRAFEN

aanstellings- en bevorderingseisen voor:

A.
hulp-fotograaf bij de eilandelijke voorlichtingsdienst (schaal 1)
- a.
  E.T.A.O.-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
- b.
  rijbewijs categorie B.
B.
assistent-fotograaf bij de eilandelijke voorlichtingsdienst (schaal 2)
- a.
  diploman MAVO-IV; of
- b.
  als onder A;
- c.
  tenminste 2 jaar in de rang van hulp-fotograaf;
- d.
  vakature.
C.
fotograaf tevens laborant bij de eilandelijke voorlichtingsdienst (schaal 3)
- a.
  als onder B;
- b.
  diploma laborant (dit voorschrift geldt niet voor degene die voor 1 november 1986 reeds in dienst was);
- c.
  tenminste 3 jaar ervaring als assistent-fotograaf;
- d.
  in staat zijn zelfstandig alle laboratoriumwerkzaamheden (als ontwikkelen, afdrukken, vergroten enz) te verrichten.
D.
fotograaf 1e klasse bij de eilandelijke voorlichtingsdienst (schaal 4)
- a.
  als onder C;
- b.
  tenminste 4 jaar ervaring als fotograaf, tevens laborant;
- c.
  vakature.
E.
hoofdfotograaf bij de eilandelijke voorlichtingsdienst (schaal 5)
- a.
  als onder D;
- b.
  getuigschrift algemene fotografie van de school voor fotografie en fototechniek te ‘s-Gravenhage of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding of ruime ervaring als beroepsfotograaf;
- c.
  in staat zijn leiding te geven aan de foto-afdeling van de eilandelijke voorlichtingsdienst.

KEURMEESTER

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  keurmeester (schaal 6)
  
  het Nederlandse diploma van keurmeester van vee en vlees.
B.
keurmeester 1ste klasse (schaal 7)
- a.
  als onder A;
- b.
  vacature;
- c.
  keuze-bevordering; of
- d.
  als onder A;
- e.
  beschikken over andere diploma’s of getuigschriften welke naar het oordeel van het bestuurscollege voor de dienst van belang zijn;
- f.
  vacature;
- g.
  keuze-bevordering.
C.
keurmeester 1ste klasse A (schaal 8)

als onder B
D.
hoofdkeurmeester (schaal 9)

als onder C

LABORANTEN

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  leerling-laborant (schaal 2)
  
  diploma MAVO-IV wiskunde of scheikundepakket;
  
  (dit voorschrift geldt niet voor de vóór 1 juni 1983 in dienst zijnden).
- B.
  laborant (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 2 jaar ervaring als leerling-laborant; of
  - c.
    als onder A;
  - d.
    diploma laborant van de stichting ter behartiging van de Vorming tot Assisterend Laboratoriumpersoneel (S.A.L.)of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding; of
  - e.
    toelating tot het 3de jaar van de analistenopleiding; of
  - f.
    diploma HAVO met een wiskunde of scheikunde pakket
- C.
  laborant 1ste klasse (schaal 4)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    tenminste 5 jaar ervaring als laborant.
- D.
  hoofdlaborant (schaal 5)
  - a.
    als onder C;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.
II.
- A.
  assistent analist (schaal 5)
  - a.
    diploma leerling analist of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    toelating tot het 2de deel van de MBO-A-opleiding.
- B.
  assistent-analist 1ste klasse (schaal 6)
  - a.
    a.diploma M.B.O.-analist of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding; of
  - b.
    b.als onder A letter a;
  - c.
    c.tenminste 4 jaar ervaring als assistent-analist.
- C.
  analist (schaal 7)
  - a.
    HBO-A-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding; of
  - b.
    als onder B letter a;
  - c.
    tenminste 5 jaar ervaring als assistent-analist 1ste klasse.
- D.
  analist 1ste klasse (schaal 8)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring als analist;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- E.
  hoofdanalist (schaal 9)
  - a.
    HBO-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.

LANDBOUWKUNDIGE AMBTENAREN

Aanstellings-en bevorderingseisen voor:

I.
LANDBOUWKUNDIGE TECHNICI
- A.
  adspirant landbouwkundig technicus (schaal 6):
  
  M.L.S. of M.Tu.S-diploma of een tenminste daaraan gelijk waardige opleiding.
- B.
  adspirant landbouwkundig technicus 1e klasse (schaal 7):
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring na het behalen van het sub A. bedoelde diploma.
- C.
  landbouwkundig technicus (schaal 8):
  - a.
    als onder B;
  - b.
    tenminste 4 jaar ervaring als adspirant landbouwkundig technicus 1e klasse;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuzebevordering; of
  - e.
    als. onder B;
  - f.
    diploma of getuigschrift ten bewijze van een erkend voortgezet middelbare of hogere opleiding in belang van de betrokken dienst;
  - g.
    tenminste 3 jaar ervaring als adspirant landbouwkundig technicus 1e klasse.
- D.
  landbouwkundig technicus 1e klasse (schaal 9):
  - a.
    a, als onder C;
  - b.
    leidinggevend of belast: zijn met een zelfstandige functie bij de betrokken dienst;
  - c.
    c, vacature;
  - d.
    keuzebevordering.
II.
LANDBOUWKUNDIGE TECHNISCHE AMBTENAREN
- A.
  adjunct landbouwkundig technisch ambtenaar:
  
  diploma H.L.S. of H.Tu.S. of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  landbouwkundig technisch ambtenaar (schaal 8):
  - a.
    als onder A;
  - d.
    tenminste 1 jaar ervaring na het behalen van het sub A bedoelde diploma.
- C.
  landbouwkundig technisch ambtenaar 1e klasse (schaal 9):
  - a.
    als onder B;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring als landbouwkundig technisch ambtenaar.
- D.
  landbouwkundig hoofdtechnisch ambtenaar (schaal 10):
  - a.
    als onder C;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring als landbouwkundig technisch ambtenaar 1e klasse;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuzebevordering.
- E.
  landbouwkundig hoofdtechnisch ambtenaar 1e klasse (schaal 11):
  - a.
    als onder D;
  - b.
    belast met de leiding van een sektie of sub-afdeling.
- F.
  landbouwkundig hoofdtechnisch ambtenaar 1e klasse A (schaal 11A):
  - a.
    als onder E;
  - b.
    belast met de leiding van een afdeling.

I. ASSISTENTEN - PARAMEDISCH PERSONEEL:

A.
Assistent paramedisch ambtenaar (schaal 3)
- a.
  opleiding Ziekenverzorgster of een hieraan gelijkwaardige opleiding;
- b.
  vacature.
B.
Assistent paramedisch ambtenaar 1e klasse (schaal 4)
- a.
  als onder A, letter a;
- b.
  tenminste 4 jaar ervaring als assistent paramedisch ambtenaar;
C.
Assistent paramedisch ambtenaar 1e klasse A. (schaal 5)
- a.
  diploma Dokters-, Tandarts-, Oogheelkundig-, of Apothekersassistent op M.B.O.-niveau (2 jarig) of hieraan gelijkwaardig vakdiploma.
- b.
  vacature.
D.
Hoofdassistent paramedisch ambtenaar (schaal 6)
- a.
  als onder C letter a;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring na het behalen van het diploma onder C, letter a.
E.
Hoofdassistent paramedisch ambtenaar 1ste klasse (schaal 7)
- a.
  als onder C, letter a;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring als hoofdassistent paramedisch ambtenaar;

II. PARAMEDISCH PERSONEEL

A.
Paramedisch ambtenaar (schaal 6)
- a.
  diploma Caesartherapie, Arbeidsergo-therapie of hieraan gelijkwaardig vakdiploma op MBO-niveau (4-jarig);
- b.
  vacature.
B.
Paramedisch ambtenaar 1ste klasse (schaal 7)
- a.
  als onder A letter a;
- b.
  tenminste 2 jaar ervaring als paramedisch ambtenaar; of
- c.
  diploma Fysiotherapeut, Diëtist, Vroedvrouw, Logopedist of hieraan gelijkwaardig vakdiploma; d. vacature.
C.
Paramedisch ambtenaar 1ste klasse A (schaal 8)
- a.
  als onder A letter a;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring als paramedisch ambtenaar 1ste klasse; of
- c.
  als onder B letter c;
- d.
  tenminste 1 jaar ervaring als paramedisch ambtenaar 1ste klasse.
D.
Adjunct-hoofdparamedisch ambtenaar (schaal 9)
- a.
  als onder A letter a;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring als paramedisch ambtenaar 1ste klasse A; of
- c.
  als onder B letter c;
- d.
  tenminste 3 jaar ervaring als paramedisch ambtenaar 1ste klasse A.
E.
Hoofdparamedisch ambtenaar (schaal 10)
- a.
  als onder B letter c;
- b.
  tenminste 3 jaar ervaring als adjunct hoofdparamedisch ambtenaar.
F.
Hoofdparamedisch ambtenaar 1ste klasse (schaal 11)
- a.
  als onder B letter c;
- b.
  belast met de leiding van de afdeling bij betrokken dienst;
- c.
  tenminste 2 jaar ervaring als hoofdparamedisch ambtenaar.

PERSONEEL SOCIALE SECTOR

Aanstellings-en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  sociaal werker (schaal 6)
  
  MBO-diploma van een in Nederland gevestigde Sociale Academie of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  sociaal werker 1ste klasse (schaal 7)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- C.
  hoofdsociaalwerker (schaal 8)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.
II.
- A.
  sociaal ambtenaar (schaal 7)
  
  H.B.O.-diploma van een in Nederland gevestigde Sociale Academie of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  sociaal ambtenaar 1ste klasse (schaal 8)
  - a.
    als onder II A;
  - b.
    tenminste 2 jaar ervaring na het behalen van het sub A. bedoelde diploma.
- C.
  hoofdsociaal-ambtenaar (schaal 9)
  - a.
    als onder II B;
  - b.
    vacature;]
  - c.
    keuze-bevordering
- D.
  hoofdsociaal-ambtenaar 1ste klasse (schaal 10)
  - a.
    als onder II C;
  - b.
    belast zijn met een zelfstandige functie in de sociale sector
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.

SPORTLEIDERS

Aanstellings-en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  adspirant-sportleider (schaal 2)
  - a.
    tenminste diploma MAVO-III (dit voorschrift geldt niet voor de vóór 1982 in dienst zijnden);
  - b.
    leeftijd tenminste 21 jaar;
  - c.
    bezit rijbewijs categorie.
- B.
  assistent-sportleider (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 5 jaar dienst als adspirant-sportleider; of
  - c.
    tenminste diploma MAVO-IV
  - d.
    tenminste 3 jaar dienst als adspirant-sportleider;
    
    of
  - e.
    diploma HAVO of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - f.
    bezit rijbewijs categorie
- C.
  sportleider (schaal 4)
  - a.
    als onder B,letter e en f;
  - b.
    tenminste 6 jaar dienst als assistent sportleider;
- D.
  sportleider 1ste klasse (schaal 5)
  - a.
    als onder C;
  - b.
    tenminste 6 jaar dienst als sportleider;
  - c.
    aanvullende cursussen van de N.S.F.;
  - d.
    keuze-bevordering.
II.
- A.
  adjunct-hoofdsportleider (schaal 6)
  
  diploma C.I.O.S. of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  hoofdsportleider (schaal 7)
  - a.
    als onder II.A;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring na het diploma als genoemd onder II.A;
- C.
  hoofdsportleider (schaal 8)
  - a.
    als onder II.B.;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.

TECHNISCH PERSONEEL

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  technisch beambte (schaal 2)
  - a.
    L.T.S.-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    tenminste 1 jaar ervaring na het behalen van het onder a bedoelde diploma.
- B.
  technisch beambte 1ste klasse (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    diploma 2de monteur V.E. of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding
  - c.
    tenminste 4 jaar ervaring.
- C.
  technisch beambte 1ste klasse A (schaal 4)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    aanvullende opleidingen;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- D.
  hoofdtechnisch beambte (schaal 5)
  - a.
    als onder C,letters a en b;
  - b.
    leiding geven aan een dienst-onderdeel;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
II.
TECHNICI
- A.
  adspirant-technicus (schaal 6):
  
  H.T.S. (U.T.S.) diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  adspirant-technicus 1e klasse (schaal 7):
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring na het behalen van het sub A bedoelde diploma.
- C.
  technicus (schaal 8):
  - a.
    als onder B;
  - b.
    tenminste 4 jaar ervaring als adspirant technicus 1e klasse;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuzebevordering; of
  - e.
    als onder B;
  - f.
    diploma of getuigschrift ten bewijze van een erkend voortgezet middelbare of hogere opleiding in belang van de betrokken dienst;
  - g.
    tenminste 3 jaar ervaring als adspirant technicus 1e klasse.
- D.
  technicus 1e klasse (schaal 9):
  - a.
    als onder C;
  - b.
    leidinggevend of belast zijn met een zelfstandige functie bij de betrokken dienst;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
III.
TECHNISCHE AMBTENAREN
- A.
  Adjunct technisch ambtenaar (schaal 7):
  
  H.T.S.-diploma of een tenminste daaraan, gelijkwaardige opleiding.
- B.
  technisch ambtenaar (schaal 8):
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 1 jaar ervaring na het behalen van het sub A bedoelde diploma.
- C.
  technisch ambtenaar 1e klasse (schaal 9):
  - a.
    als onder B;
  - b.
    ten minste 3 jaar ervaring als technisch ambtenaar.
- D.
  hoofdtechnisch ambtenaar (schaal 10):
  - a.
    als onder C;
  - b.
    tenminste 3 jaar ervaring als technisch ambtenaar 1e klasse;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuzebevordering.
- E.
  Hoofdtechnisch ambtenaar 1e klasse (schaal 11):
  - a.
    als onder D;
  - b.
    belast met de leiding van een sektie of sub-afdeling;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- F.
  Hoofdtechnisch ambtenaar 1e klasse A (schaal 11A):
  - a.
    als onder E;
  - b.
    belast met de leiding van een afdeling;
  - c.
    vacature,
  - d.
    keuzebevordering.
IV.
- A.
  ingenieur (schaal 10)
  
  doctoraal examen aan een Nederlandse Hoge School of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
- B.
  ingenieur 1ste klasse (schaal 11)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering.
- C.
  hoofdingenieur (schaal 11B)
  - a.
    als onder B.

TIJDSCHRIJVERS

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  tijdschrijver (schaal 2)
  
  tenminste diploma MAVO-III of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding.
  
  (dit voorschrift geldt niet voor de vóór 1 juli 1972 in dienst zijnde tijdschrijvers).
- B.
  tijdschrijver 1ste klasse (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    tenminste 5 jaar in dienst als tijdschrijver.
- C.
  hoofd-tijdschrijver (schaal 4)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering;
- D.
  hoofd- tijdschrijver 1ste klasse (schaal 5)
  - a.
    als onder C;
  - b.
    leiding geven aan de tijdschrijvers;
  - c.
    keuze-bevordering.

VERPLEEGSTERS

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  verpleegster (schaal 6)
  
  het diploma ziekenverpleging A of B.
- B.
  verpleegster 1ste klasse (schaal 7)
  - a.
    als onder A en tevens in het bezit zijn van de wijkaantekening of tenminste gelijkwaardige opleiding; of
  - b.
    diploma ziekenverpleging A+B;
  - c.
    5 jaar ervaring als verpleegster;
  - d.
    of
  - e.
    als onder A;
  - f.
    voortgezette opleiding (specialisatie);
  - g.
    tenminste 6 jaar ervaring als verpleegster;
  - h.
    of
  - i.
    als onder A;
  - j.
    zeer goede ervaring als verpleegster;
  - k.
    vacature;
  - l.
    keuze-bevordering.
- C.
  hoofdverpleegster (schaal 8)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    algehele leiding over andere verpleegsters;
  - c.
    tenminste 5 jaar diensttijd als verpleegster 1ste klasse.

VEILIGHEIDSCOORDINATORS

Aanstellings- en bevorderingseisen voor:

I.
- A.
  adjuct-veiligheidscoordinator b/d luchthaven (schaal 2)
  - a.
    L.T.S.-diploma of een tenminste daaraan gelijkwaardige opleiding;
  - b.
    een leeftijd van tenminste 21 jaar;
  - c.
    psychologische keuring.
- B.
  veiligheidscoordinator b/d luchthaven (schaal 3)
  - a.
    als onder A;
  - b.
    aanvullende vakopleidingen;
  - c.
    tenminste 3 jaar ervaring als adjunct-veiligheidscoordinator.
- C.
  veiligheidscoordinator 1ste klasse b/d luchthaven (schaal 4)
  - a.
    als onder B;
  - b.
    aanvullende vakopleidingen;
  - c.
    tenminste 3 jaar dienst als veiligheidscoordinator b/d luchthaven.
- D.
  veiligheidscoordinator 1ste klasse A b/d luchthaven (schaal 5)
  - a.
    als onder C;
  - b.
    beschikken over andere diploma’s of getuigschriften welke naar het oordelen van het Bestuurscollege voor de dienst van belang zijn;
  - c.
    vacature;
  - d.
    keuze-bevordering.
- E.
  hoofdveiligheidscoordinator (schaal 6)
  - a.
    als onder D;
  - b.
    vacature;
  - c.
    keuze-bevordering

Ziet u een fout in deze regeling?

Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.

Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl

Berichten over uw Buurt

Dienstverlening

Beleid & regelgeving

Contactgegevens overheden

Inhoudsopgave

EILANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van de 6e december 1983, no.1 tot wijziging van de Aanstellings- en bevorderingseisen van de ambtenaren in dienst van het eilandgebied Bonaire 1972,(A.B.1972,no.14)

Intitulé

Artikel 1

Artikel 2

Artikel 3

Artikel 4

BIJLAGE A Aanstellings- en bevorderingseisen bedoeld in artikel1 van de"Aanstellings- en bevorderingseisen ambtenaren Bonaire 1983"

ALGEMEEN

Ziet u een fout in deze regeling?

Inhoudsopgave

Permanente link

Naar de actuele versie van de regeling

Naar de door u bekeken versie

EILANDSBESLUIT HOUDENDE ALGEMENE MAATREGELEN van de 6e december 1983, no.1 tot wijziging van de Aanstellings- en bevorderingseisen van de ambtenaren in dienst van het eilandgebied Bonaire 1972,(A.B.1972,no.14)

Intitulé

Artikel 1

Artikel 2

Artikel 3

Artikel 4

BIJLAGE A Aanstellings- en bevorderingseisen bedoeld in artikel1 van de"Aanstellings- en bevorderingseisen ambtenaren Bonaire 1983"

ALGEMEEN

Ziet u een fout in deze regeling?