Beleidsregel Compensatie loonkosten

1. Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van zes maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor een ononderbroken periode van minimaal zes maanden.

2. Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van twaalf maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor een ononderbroken periode van minimaal twaalf maanden.

3. Indien het dienstverband door omstandigheden korter heeft geduurd dan zes of twaalf maanden, wordt de compensatie afgestemd op de werkelijke arbeidsperiode. Te veel of onterecht ontvangen loonkostensubsidie kan worden teruggevorderd van de werkgever.

1. De werkgever dient een aanvraag in door gebruik te maken van het daartoe vastgestelde formulier om in aanmerking te kunnen komen voor de Compensatie loonkosten.

2. De Compensatie loonkosten wordt aangevraagd vóór de aanvang van het dienstverband dan wel binnen een redelijke termijn vanaf de aanvang van het dienstverband. Deze termijn is maximaal 14 dagen vanaf de ingangsdatum van het dienstverband.

1. De werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.

2. De werknemer wordt voor een zodanig aantal uren aangesteld zodat hij volledig uitstroomt uit de gemeentelijke uitkering en in ieder geval voor minimaal 24 uur per week.

3. Er moet sprake zijn van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 Burgerlijk Wetboek voor de duur van minimaal zes maanden of voor de duur van minimaal twaalf maanden.

4. De werkgever dient tussentijdse wijzigingen die van invloed kunnen zijn op de hoogte of de duur van de Compensatie loonkosten door te geven aan de gemeente Den Helder.

1. Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van twaalf maanden geschiedt de betaling in de vorm van een bevoorschotting van twee gelijke termijnen. Het eerste voorschot wordt aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de Compensatie loonkosten.

2. Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van zes maanden geschiedt de betaling in de vorm van bevoorschotting in één termijn. Het voorschot wordt aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de Compensatie loonkosten.