Fietsregeling woon-werkverkeer 2016

Medewerkers in dienst van de gemeente Ede kunnen eenmaal per drie kalenderjaren in aanmerking komen voor een vergoeding voor de aanschaf van een fiets of E-bike (fiets met trapondersteuning; geen bromfiets, scooter, ed). De vergoeding bedraagt maximaal € 1.145, -.

De vergoeding wordt uitbetaald nadat de medewerker een factuur heeft ingediend, waaruit blijkt dat een fiets is aangeschaft (eventueel aangevuld met accessoires* en/of verzekering) en wat de kosten hiervan bedragen. Bedragen de totale kosten minder dan € 1.145, - dan is de vergoeding gelijk aan het bedrag van de daadwerkelijke kosten. Bedragen de totale kosten meer dan € 1.145, - dan is de vergoeding gelijk aan het maximaal te vergoeden bedrag (€ 1.145,-).

Om voor vergoeding in aanmerking te komen gelden de volgende voorwaarden:

• 1.

  de vergoeding is alleen voor werknemers van de gemeente Ede; in dit verband worden onder medewerkers van de gemeente Ede verstaan degenen die volgens de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR) zijn aangesteld in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor de duur van tenminste 1 jaar met het uitzicht op een vast dienstverband;

• 2.

  de fiets dient voor meer dan 50% van de werkdagen in een kalenderjaar gebruikt te worden voor woon- werkverkeer. Als de medewerker op een afstand groter dan 15 km (fiets) of 25 km (E-bike) van het werk woont, moet hij een gedeelte van de afstand woon-werk met de fiets afleggen (bijvoorbeeld van huis naar NS/bus/metro/tram of van werk naar NS/bus); de medewerker moet hiervoor de verklaring medegebruik fiets voor woon-werkverkeer invullen en ondertekenen en, voor zover nodig, een kopie van de openbaar vervoerkaart inleveren;

• 3.

  de medewerker verklaart gedurende maximaal 3 opeenvolgende kalenderjaren (1e kalenderjaar is het jaar van uitbetaling van de vergoeding):

• -

  af te zien van de uitbetaling van het gehele of gedeeltelijke brutobedrag van de vanaf het moment van de vergoeding opgebouwde vakantietoelage in mei van die kalenderjaren;

• -

  af te zien van de uitbetaling van het gehele of gedeeltelijke bruto bedrag van de vanaf het moment van de vergoeding opgebouwde eindejaarsuitkering in december van die kalenderjaren;

• -

  het bruto bedrag van de waarde van de vanaf het moment van de vergoeding voor dat jaar nog op te bouwen recht aan verlofuren in te zetten. Het maximum aantal uren is 72 uur (deeltijders naar rato) waarbij de medewerker geen uren mag inleveren waardoor hij onder het wettelijk aantal verlofuren van 144 per jaar komt (deeltijders naar rato); de waarde van de verlofuren wordt bepaald door het salaris (schaalbedrag) op 1 januari van het jaar van vergoeding te delen door 156 (= uurloon) en te vermenigvuldigen met het gewenste aantal te besteden verlofuren.

• 4.

  Medewerkers die een functionele parkeervergunning hebben of betalen voor een parkeervergunning via de gemeente Ede, kunnen niet deelnemen aan deze regeling.

• 5.

  Medewerkers die na 1 januari 2014 gebruik hebben gemaakt van de toen geldende fietsregeling kunnen geen gebruik maken van deze regeling.

Uitbetaling vindt achteraf plaats via de salarisadministratie.

Deze regeling geldt vooralsnog alleen voor het jaar 2016.