Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR431372
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR431372/1
Regeling vervallen per 01-01-2017
Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015
Geldend van 18-09-2015 t/m 31-12-2016
Intitulé
Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Geertruidenberg;
Gelet op artikel 21; van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg
gelezen het daartoe strekkende voorstel behandeld in haar vergadering van 18 augustus 2015;
overwegende dat het noodzakelijk is het verstrekken van een werkaanvaardingspremie bij uitvoeringsbesluit te regelen;
besluit
vast te stellen: “Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015”.
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
-
1. Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW) 2015 en de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), alsmede in de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg en de Wijzigingsverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg
Artikel 2 Werkaanvaardingspremie
-
1. Voor een éénmalige premie van € 500 (gedeeltelijke uitstromers) of € 1.000 (volledige uitstromers) komen voormalig uitkeringsgerechtigden van 18 jaar en ouder in aanmerking die:
- a.
voor de werkaanvaarding langer dan 12 maanden aaneengesloten een uitkering op
- b.
grond van de PW, Ioaw of Ioaz hebben ontvangen; en
- c.
minimaal 6 maanden aaneengesloten arbeid in dienstbetrekking hebben verricht.
- a.
-
2. De eenmalige premie wordt in 2 gedeelten uitgekeerd:
- a.
voor gedeeltelijke uitstromers (minimaal 12 uur per week) geldt een premie van € 250 na 6 maanden en € 250 na 12 maanden uitstroom;
- b.
voor volledige uitstromers geldt een premie van € 500 na 6 maanden en € 500 na 12 maanden uitstroom.
- a.
-
3. De werkaanvaardingspremie kan aan een belanghebbende niet meer dan éénmaal worden toegekend.
Artikel 3 Hardheidsclausule
In bijzondere gevallen kan worden afgeweken van de bepalingen in dit uitvoeringsbesluit, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.
Artikel 4 Inwerkingtreding
Dit uitvoeringsbesluit treedt in werking met ingang van de dag na publicatie van dit besluit. Met de inwerkingtreding van dit Uitvoeringsbesluit komt het hieraan voorafgaande Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremies en inkomstenvrijlating
gericht op re-integratie 2011, te vervallen.
Artikel 5 Citeertitel
De uitvoeringsbesluit worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit werkaanvaardingspremie gericht op re-integratie 2015”.
Ondertekening
Nota-toelichting
Algemene toelichting
Gelet op artikel 21 van de Re-integratieverordening Participatiewet 2015 gemeente Geertruidenberg dient re-integratie maatwerk te zijn en is het niet wenselijk (vanwege de efficiënte en effectieve uitvoering) om dit tot een aantal voorzieningen te beperken. Om dit te benadrukken wordt in dit artikel nog expliciet opgenomen dat het college de bevoegdheid heeft om ook andere re-integratiemiddelen in te zetten. In dit geval dus de werkaanvaardingspremie
Wel is het noodzakelijk om voorwaarden aan de verstrekking te stellen in verband met de (doel-)gerichte inzet daarvan.
Artikelsgewijze toelichting
Artikel 1 Begripsbepalingen
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
Artikel 2 De eigen bijdrage
Dit artikel regelt de hoogte van de werkaanvaardingspremie en de voorwaarden waaronder deze kan worden verstrekt.
Artikel 3 Hardheidsclausule
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
Artikel 4 Inwerkingtreding
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
Artikel 5 Citeertitel
Dit artikel behoeft geen nadere toelichting.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl