Verordening Langdurigheidstoeslag

1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader zijn omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand en de Algemene wet bestuursrecht.

2. In deze verordening wordt verstaan onder:

het college: het college van burgemeester en wethouders

de wet: de Wet werk en bijstand;

peildatum: datum waarop in enig jaar het recht op de langdurigheidstoeslag ontstaat;

referteperiode: een periode van 36 maanden voorafgaand aan de peildatum;

inkomen:het inkomen als bedoeld in artikel 32 van de wet, met dien verstande dat voor de zinsnede “een periode waarover een beroep op bijstand wordt gedaan” moet worden gelezen als “de referteperiode”, waarbij een bijstandsuitkering, in afwijking van artikel 32 van de wet, voor de beoordeling van het recht op langdurigheidstoeslag als inkomen wordt gezien.

minimumloon: het bruto minimumloon als bedoeld in artikel 8 eerste lid, sub a, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

1. De aanvrager moet voldoen aan de volgende voorwaarden om voor een langdurigheidstoeslag in aanmerking te komen.

• a.

  heeft de leeftijd van 21 t/m 64 jaar op de peildatum

• b.

  heeft een laag inkomen gedurende de referteperiode

• c.

  heeft geen in aanmerking te nemen vermogen op de peildatum

• d.

  heeft geen uitzicht op inkomensverbetering

2. In de situatie dat de aanvrager inkomsten heeft verzwegen en als gevolg hiervan is aan de aanvrager ten onrechte een uitkering levensonderhoud verstrekt, is er sprake van de situatie dat belanghebbende in een bepaalde maand een inkomen heeft genoten boven 101% van de bijstandsnorm. Hierdoor bestaat er gedurende de referteperiode geen recht op de toeslag. Hieraan verandert niets wanneer de ten onrechte verstrekte uitkering later is teruggevorderd.

3. Geen aanspraak op een langdurigheidstoeslag bestaat indien ten aanzien van de WWB, IOAW of IOAZ uitkering van de aanvrager n het jaar voorafgaand aan de peildatum een besluit is genomen tot afstemming op de uitkering van gedragingen met betrekking tot het niet nakomen van verplichtingen in het kader van de arbeidsinschakeling, zoals bedoeld in de Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand gemeente Gemert-Bakel.

1. De toeslag bedraagt per jaar:

• a.

  voor een alleenstaande € 361,00;

• b.

  voor een alleenstaande ouder € 462,00;

• c.

  voor een gezin € 513,00.

2. Voor de toepassing van het eerste lid is de situatie op de peildatum bepalend.

3. Indien één van de gehuwden op de peildatum is uitgesloten van het recht op de toeslag op grond van artikel 11 of artikel 13 lid 1 van de wet komt de rechthebbende echtgenoot in aanmerking voor een langdurigheidstoeslag naar de hoogte die voor hem of haar als alleenstaande of alleenstaande ouder zou gelden.

4. De in het eerste lid genoemde bedragen worden elk jaar per 1 januari aangepast met het percentage waarmee het minimumloon ten opzichte van 1 januari van het voorafgaande jaar is gestegen, naar boven afgerond op hele euro’s.

1. Deze verordening treedt in werking met ingang van de dag van inwerkingtreding van de Wet Afschaffing huishoudinkomenstoets en na bekendmaking van deze verordening en werkt terug tot en met 1 januari 2012.

2. De Verordening Langdurigheidstoeslag Wet werk en bijstand (vastgesteld op 5 april 2012) wordt met ingang van 1 januari 2012 ingetrokken.