Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR408029
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR408029/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Uitvoeringsbesluit Inconveniënten (vuil en zwaar werk)
Geldend van 15-07-2014 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-04-2014
Intitulé
Uitvoeringsbesluit Inconveniënten(vuil en zwaar werk)Burgemeester en wethouders van Goeree-Overflakkee
Overwegende, dat ter uitvoering van artikel 21 van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee nadere regels gesteld zijn met betrekking tot inconveniënten;
Gehoord het Georganiseerd Overleg, d.d.13 maart 2014;
Besluiten:
Tot vaststelling van navolgende
Uitvoeringsbesluit Inconveniënten(vuil en zwaar werk)
Artikel 1 Begripsbepalingen
Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1, lid 1a van de Bezoldigingsregeling gemeente Goeree-Overflakkee;
Werkgever: burgemeester en wethouders, tenzij anders is bepaald via mandatering (artikel 2:1 CAR), met uitzondering van de griffier en de op de griffie werkzame medewerkers, voor wie de raad is bevoegd (artikel 1:3a CAR);
Inconveniënt: een omstandigheid, voortvloeiend uit het werk, de werkmethode en/of werkomgeving, die afhankelijk van algemeen maatschappelijke factoren als extra bezwarend wordt ervaren, die in redelijkheid niet vermijdbaar is en die als zodanig een extra beroep doet op de bereidheid onder een dergelijke omstandigheid te werken. Psychische factoren worden in deze methode buiten beschouwing gelaten, daar deze moeilijk meetbaar en objectief kwantificeerbaar zijn. De bezwaren verbonden aan het werken op afwijkende uren, op onregelmatige tijden, met gebroken diensten, gedurende een meer dan normaal aantal uren per week e.d. blijven bij de inconveniëntengradering buiten beschouwing; hiervoor gelden immers afzonderlijke rechtspositionele regelingen.
Artikel 2 Algemeen
De vergoeding die in deze regeling wordt benoemd wordt toegekend met toepassing van de op dat moment geldende fiscale regelgeving.
Artikel 3 Betreffende functies
De volgende functies worden beschouwd als functies met zwaar, onaangenaam of gevaarlijke arbeid:
- -
1e medewerker Algemene dienst / Technisch medewerker West / Midden / Oost
- -
Medewerker Algemene dienst West / Midden / Oost
- -
Assistent Medewerker Algemene dienst West / Midden / Oost
- -
Coördinator facilitair / Assistent-bedrijfsleider zwembad
- -
Coördinator zwembadzaken
- -
Zwemonderwijzer
- -
Medewerker Zwembad
- -
Medewerker Onderhoud / Schoonmaker zwembad
Artikel 4 Hoogte toelage
-
1. De hoogte van de toelage bedraagt € 85,- bruto per maand (parttimers pro rata).
-
2. Het bedrag als genoemd in lid 1 van dit artikel zal worden geïndexeerd conform de CAO-afspraken.
Artikel 5 Onvoorziene gevallen
In gevallen waarin dit besluit niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.
Artikel 6 Inwerkingtreding
-
1. Deze regeling kan worden aangehaald als “Uitvoeringsbesluit Inconveniënten”.
-
2. Deze regeling treedt in werking op 15 juli 2014 en werkt terug tot en met 1 april 2014.
Het uitvoeringsbesluit Inconveniënten (vuil en zwaar werk) vastgesteld op 8 januari 2013 wordt ingetrokken.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl