Regeling ‘Compensatie wegvallen loonkostenvoordeel dienstbetrekking oudere werknemer bij thuiszorgorganisaties 2019’

Artikel 2 Voorwaarden/weigeringsgronden

• 1. Het in artikel 1 genoemde bedrag geldt bij een volledige dienstbetrekking, zoals omschreven in de CAO VVT, gedurende de gehele periode bedoeld in artikel 1 en voor zover de betrokkene ook daadwerkelijk is ingezet ten behoeve van de uitvoering van de werkzaamheden uit de Raamovereenkomst bedoeld in artikel 1. Voor zover niet aan deze voorwaarden wordt voldaan wordt de subsidie naar rato lager vastgesteld. De subsidie wordt geheel op nihil gesteld als de uitvoering van de Raamovereenkomst als gevolg van een faillissement of surséance niet of niet geheel kan worden uitgevoerd.

• 2. Aanspraak op de subsidie bestaat alleen voor de loonkosten van de oudere werknemer (>56 jr.) die in april 2016 een dienstverband heeft gekregen, welk dienstverband in het kader van de faillissementsafwikkeling was overgenomen van TSN begeleiding B.V. en voor welke dienstbetrekking in het kader van de Wet tegemoetkoming loondomein gedurende 3 achtereenvolgende jaren een loonvoordeel is genoten.

• 3. Er bestaat slechts aanspraak op subsidie als de aanvragende werkgever in de periode 1 januari 2016 tot en met 31 december 2018 een of meer Raamwerkovereenkomsten Maatwerkondersteuning in de zin van de Wmo 2015 heeft gesloten.

• 4. Aanspraak op de subsidie bestaat slechts indien, aannemelijk is dat een actueel gevaar voor de continuïteit van de onderneming voor het kalenderjaar 2019 dankzij de subsidie wordt afgewend.